アヴァンザの評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

社員と管理職の関係は良好だと思います。私がいた当時は嫌な上司もいなく、のびのびと仕事ができました。
比較的親切な方が多く、いろいろ気にかけてくれるので働...続きを読む(全177文字)

研修制度はアビームコンサルティングのビジネス研修だけでした。技術研修を受ける制度はなく、仕事を通じてスキルを磨いていくスタンスです。身に着けられるスキルは...続きを読む(全160文字)

現在全国SIerは15000社と言われ、国からも過多と指摘を受けるほどである。
昔は受託開発型もあったが現在は力のある企業を除き、ほとんどが客先常駐型で...続きを読む(全158文字)

面白みを感じる時は、期限ギリギリでシステム開発を行い、スリリングな時は面白みを感じた。徹夜で仕事をして達成感を感じることもあった。納期割れすると数億円の損...続きを読む(全153文字)

退職の1番の理由はキャリアパスが描けなかった。私の上司はみんなうつ病になり、人生終わってしまってた。うつ病の上司から学ぶものはない。管理職に上がることはで...続きを読む(全152文字)

入社時は、求人の広告から、技術力の高いエンジニアを武器に、エンドユーザーから受託や直接取引が中心と期待していた。入社後は、よくあるSESを主軸にした企業と...続きを読む(全154文字)

数多くあるSES(エンジニアの常駐)を主軸にしたソフトウェア企業で、競合他社と差別化が図りにくい。2009年ごろにモバイル事業を立ち上げていたが、失敗して...続きを読む(全156文字)

スキル:基本は、派遣によって顧客先に常駐しての作業になる為、常駐先での仕事次第です。
開発プロジェクトとして常駐するのであれば、常駐先での様々な技術を学...続きを読む(全214文字)

この会社は派遣や業務委託がメインなので、ワークライフバランスは派遣先または業務委託先の業務による部分が多い。残業が月に150時間となったこともあれば、まっ...続きを読む(全178文字)

給与/賞与は完全に役員のみに決定権がある。マネージャーを含めた社員全員が給与テーブルを知らなく、不透明さ満載である。
また評価制度も整いつつあるが、マネ...続きを読む(全163文字)

この会社は女性の方も結構多いのではないでしょうか。女性の育児休暇取得についても安心して習得できるようになっています。よく育児休暇を取得すると退職させられる...続きを読む(全155文字)

事前に半年ごとの目標を立てて面談します。そして半年間の目標の達成度を自己評価したうえで、リーダーやマネージャーと面談した結果によって賞与額が決定されます。...続きを読む(全162文字)

壁なく自由にコミュニケーションができるところがよい。また、ユーザ様とコミュニケーションが取れる人、ORACLE GOLD以上の資格があるとなおよろしい。
...続きを読む(全170文字)

流行の技術をインテリっぽく発表すると、実務や実績に関係なく評価されやすい環境です。マネジメントやコンサルティングに強い方は非常に成長するとおもいます。管理...続きを読む(全154文字)

世の中が不景気なので昇給、ボーナス減しました。でも定例会では売上と利益は伸びていると報告していました。昇給しづらく、世の中が不景気になれば事前相談なしで基...続きを読む(全157文字)

私が属していた際には、上場もしておらず、まだ発展途上という感じでしたが、
今は社名を変えて上場もしており、安定した実績を上げているのではないかと思います...続きを読む(全165文字)

チャレンジ精神豊富な人を集めていて、上流工程から運用保守まで幅広いステージが用意されています。チャンスはたくさんありますが、チャレンジしない人には非常に冷...続きを読む(全154文字)

学歴や経歴に左右されない完全実力主義!業務内容・関る業種が多種多様なのでスキルアップにはもってこいです。実力と実績をよく見て査定に反映している感じがあるの...続きを読む(全161文字)

メンバーとマネージャー、ベテランと若手など、あらゆる”階層”の間に壁がないのが特色。取締役と新入社員が冗談で笑いあうなんて光景も珍しいことではありません。...続きを読む(全174文字)