アヴァンザの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
会社を好きに動かせるので、権力を持ちたい人にはおすすめです。ただし一般社員から成り上がった人はほぼ居ないため、余程の能力がないと難しいと思いま...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれほどいい案件といい上司に巡り会えるか次第。人によっては教育という名のパワハラを受けることとなる。
それについて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前までは半年ごとに資格を取得しないとほぼ評価されず、また年次によって評価される資...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次の現場に異動する際、社員側に選択権がない。会社都合で全て決められてしまう。そのため自分のスキルやキャリアプランに...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年に一度の社員旅行がありました、費用は全額会社持ちです。ただし、退職後数年して、この制度がなくなったという話も聞いています。
わたくしが在籍し...続きを読む(全265文字)

【良い点】
金融系のプロジェクトが多く、長期かつタフな案件が多いが、残業代がちゃんと支給される点。また、プロジェクトマネージャ級には、月額10万円の福利厚...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プライマリとしてではなくセカンダリ、つまり二次請けでの仕事が多め。自分の場合、一次請けが金融系を得意としていたために、在籍期間中の5年ほどを金...続きを読む(全287文字)

【良い点】
この当時は残業代がほとんど支給されていたので、タフな案件に入ると手取りが50万円を超えました。がんばったらその分、というのは確かにモチベーショ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
単なる開発職であっても、顧客交渉ができることが重視される（これは一般的なソフトハウスやSIerに共通ですが）点、これができることで、ある程度S...続きを読む(全258文字)

【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第で給料、評価が決まってくるので運次第なところもある。
自社でやることはほぼない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プロジェクトや出向先によるところが大きいと思うが、社内開発案件であれば比較的有給休暇は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全207文字)

中途入社組で、スキルも実績もあるのに、何故か給料が極端に低い人たちがいましたが、社長の鶴の一声で、給料がアップした人たちがいました。(どのように社長に認識...続きを読む(全156文字)

残業や休日出勤の有無は、配属されるプロジェクトによりけりだと思う。
外駐の社員とプロジェクトリーダーは比較的多いように見受けられる。
一方、自社開発(...続きを読む(全167文字)

①給料の低さ
結局のところ、評価制度云々より、所属部のマネージャ-に如何に気に入られるかがキモだと思う(その辺は他の会社も同じだと思うが)。ただ、それに...続きを読む(全266文字)

【給与・賞与について】
給与は業界平均より低いと思う。賞与は年2回で、それぞれ0.8～1.8ヵ月分程度(※)。
※一般社員としては、利益率の高いプロジ...続きを読む(全244文字)

福利厚生については、最低限のものはあるが、それ以上はない。
この規模の会社であれば、妥当と思える。
休暇の取りやすさは、現場による。配属期間が短い案件で...続きを読む(全157文字)

入社当初から技術向上のための転職であったため、長く在籍する気がなかったが、
退職するにあたって
1.自分自身技術力に自信がついたこと
2.評価制度の...続きを読む(全234文字)

プライマリ案件や、上流からの案件も多いとのことだったが、実際は2次受けがほとんど。
工程として基本設計から参加しているが、すでに仕様はきまっており、業務...続きを読む(全196文字)

社外の研修受講導入(技術以外)や勇士による社内勉強会など取り組みは積極的に行っている。
ただ、取り組みを行っているのに対して、あまり積極的に参加する社員...続きを読む(全171文字)

SESがメインとなるため、配属されるプロジェクトによるが、基本は休みもとりやすく、
趣味の時間も持てる。
がっつり働くよりも、自分の時間と仕事の時間を...続きを読む(全235文字)

研修制度はアビームコンサルティングのビジネス研修だけでした。技術研修を受ける制度はなく、仕事を通じてスキルを磨いていくスタンスです。身に着けられるスキルは...続きを読む(全160文字)

現在全国SIerは15000社と言われ、国からも過多と指摘を受けるほどである。
昔は受託開発型もあったが現在は力のある企業を除き、ほとんどが客先常駐型で...続きを読む(全158文字)

スキル:基本は、派遣によって顧客先に常駐しての作業になる為、常駐先での仕事次第です。
開発プロジェクトとして常駐するのであれば、常駐先での様々な技術を学...続きを読む(全214文字)

この会社は派遣や業務委託がメインなので、ワークライフバランスは派遣先または業務委託先の業務による部分が多い。残業が月に150時間となったこともあれば、まっ...続きを読む(全178文字)

給与/賞与は完全に役員のみに決定権がある。マネージャーを含めた社員全員が給与テーブルを知らなく、不透明さ満載である。
また評価制度も整いつつあるが、マネ...続きを読む(全163文字)