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株式会社アヴァンザ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アヴァンザの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全10件)

株式会社アヴァンザの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アヴァンザの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アヴァンザで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アヴァンザの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アヴァンザの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

アヴァンザの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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1.9
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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アヴァンザの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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アヴァンザの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アヴァンザの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
氷河期世代は総じて年収が低かった印象です。途中で一気に年収が上がったこともありましたが、その状態でSES中心企業のSE/PGとしては平均に届...続きを読む(全247文字)

この投稿でわかること
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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少し前までは半年ごとに資格を取得しないとほぼ評価されず、また年次によって評価される...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライマリとしてではなくセカンダリ、つまり二次請けでの仕事が多め。自分の場合、一次請けが金融系を得意としていたために、在籍期間中の5年ほどを...続きを読む(全287文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思いつかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件次第で給料、評価が決まってくるので運次第なところもある。
    自社でやることはほぼな...続きを読む(全188文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【給与・賞与について】
    給与は業界平均より低いと思う。賞与は年2回で、それぞれ0.8~1.8ヵ月分程度(※)。
    ※一般社員としては、利益率の高いプロ...続きを読む(全244文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度が曖昧な為、ユーザーとの契約単価が評価基準になるような信じられない評価基準である
    全て考え方が性悪説から始まる、人材派遣が主たる事業ではあるに...続きを読む(全164文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与/賞与は完全に役員のみに決定権がある。マネージャーを含めた社員全員が給与テーブルを知らなく、不透明さ満載である。
    また評価制度も整いつつあるが、マ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事前に半年ごとの目標を立てて面談します。そして半年間の目標の達成度を自己評価したうえで、リーダーやマネージャーと面談した結果によって賞与額が決定されます...続きを読む(全162文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    世の中が不景気なので昇給、ボーナス減しました。でも定例会では売上と利益は伸びていると報告していました。昇給しづらく、世の中が不景気になれば事前相談なしで...続きを読む(全157文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 総務 社員クラス 正社員

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    学歴や経歴に左右されない完全実力主義!業務内容・関る業種が多種多様なのでスキルアップにはもってこいです。実力と実績をよく見て査定に反映している感じがある...続きを読む(全161文字)

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    アヴァンザの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    SESだけではなく、自社独自製品を開発しており好印象です。自社製品部門の技術力が高いという訳でもなく、SES部門の中堅の方たちの技術力も高いです。続きを読む(全79文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手新卒女性社員を積極的に採用しています。中堅が若手を育てる意識を持っており、優秀な方、一生懸命な方、活躍されている方が多い印象です。続きを読む(全73文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は良いです。社長をはじめ、管理職の方の人柄が総じて悪くない、技術者を育てようという雰囲気を感じます。良い経験をさせてもらった社員が新...続きを読む(全111文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社を好きに動かせるので、権力を持ちたい人にはおすすめです。ただし一般社員から成り上がった人はほぼ居ないため、余程の能力がないと難しいと思い...続きを読む(全213文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれほどいい案件といい上司に巡り会えるか次第。人によっては教育という名のパワハラを受けることとなる。
    それについ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性に優しい印象です。
    残業もさせませんし、産休制度もちゃんと運用されている印象です。
    育休制度はそんなに運用実績は多くなさそうなのでわかり...続きを読む(全181文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    次の現場に異動する際、社員側に選択権がない。会社都合で全て決められてしまう。そのため自分のスキルやキャリアプラン...続きを読む(全197文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社製品を開発して頑張って売っています。数字としての売上はまだまだといった感じかもしれませんが、ただの人売りIT企業とは一線を画すんだ。とい...続きを読む(全213文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格一時金も出ますし、資格取得に向けて社内で勉強会に取り組もうという姿勢がありますが、結果は出ていないです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日制でカレンダーの青赤の日は休みです。休日出勤はまずありませんし、あったとしても振替が当たり前という文化です。有給も長期休暇も取り...続きを読む(全260文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    One人事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度はあり、直属の上司と面談をするなど一応制度としては整っていた。(SES時代は除く)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESの...続きを読む(全249文字)

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    株式会社エディックワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    我慢の対価としては少ない。世の中には労働の負荷と賃金のバランスが釣り合っている仕事があるのだから、あえてこの会社...続きを読む(全89文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については年々良くなってきてます。また、JOB型雇用からの年功序列がなくなり特に中堅までは実力がある方が上に上がっていってます。
    【気に...続きを読む(全177文字)

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    キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ職種でも仕事内容がかなり違うことは多く、評価基準も曖昧なこともあって、なぜ昇給できないのかわからなかった。
    ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社図研の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同世代の人と比べてかなり多く貰えた(額面で30万円程度)。年収で言えば、400万程だったと思う。新人の内は、給与は時間が経てば自動で上がって...続きを読む(全280文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社歴は関係なく、自分の成果次第。
    上司に対してもしっかり意見が言える人の方が向いてると思う。
    真面目に頑張る人は、頑張り方によっては評価され...続きを読む(全169文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスが年6あったのでそこは良い点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては環境が良くない。パワハラが横行しているので気の弱...続きを読む(全84文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は平均かそれ以上かと。そこにさらに残業の嵐でモリモリ月給が伸びていきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が増えると賞与...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ウィルモの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給や賞与は入社初期からしっかりある点は良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上や成果指標に強く依存していて、チームワークやプロセ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ソルビツトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当社の年収水準は、業界内の中では**「平均的か、やや高め」といった評価です。特に若手のうちは、他社と比較しても遜...続きを読む(全685文字)

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    アヴァンザの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アヴァンザ
    フリガナ アヴァンザ
    設立日 1991年10月
    資本金 6000万円
    従業員数 165人
    決算月 12月
    代表者 吉川雅之
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号
    電話番号 03-5766-0611
    URL https://www.avnz.co.jp/
    アヴァンザは1991年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は165人です。
    NOKIZAL ID: 1330870

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。