この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本はOJTです。1年目、2年目くらいまでは東京の本社で年2,3回研修があると思います。入社1年間は先輩がマンツーマン制度を用いているので教えてくれます。...続きを読む(全172文字)
株式会社やまと 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社やまとのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社やまとで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本はOJTです。1年目、2年目くらいまでは東京の本社で年2,3回研修があると思います。入社1年間は先輩がマンツーマン制度を用いているので教えてくれます。...続きを読む(全172文字)
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ojtにつく先輩社員や店長によってスキルアップに対する考え方が異なります。力のある販売員をサポートにつかせ売り上げを立てさせればいいと考える上司も中にはい...続きを読む(全150文字)
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入社したら1人先輩社員がマンツーマンに登録される。新入生の人生はマンツーマン次第と言われくらい運が左右する。面倒見の良いマンツーマンならOJT,OFFJT...続きを読む(全150文字)
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呉服全般に関する知識なので商品や用語を覚えないと仕事がはかどりません。社内で作った研修用のステップアップノートや専門書を見ながら自学自習することが大切です...続きを読む(全197文字)
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社内の教育システム、研修制度などは充実していたと思う。それを、やらされていて面倒と思うか、貴重な経験だと思うかは別。資格取得などの際にも補助はあったような...続きを読む(全180文字)
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キャリアアップとして毎年、何度か産地研修やキャリア別の研修などが設けられている。新卒も最近では1ヶ月ぐらい入社前に研修があるみたいで、知識がなくても未体験...続きを読む(全150文字)
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社員研修については、新卒の場合は入社後約1週間程、東京の本社で(新宿)きものの基礎知識や、販売ノウハウについての合宿研修があります。
その後各店へ配属後...続きを読む(全223文字)
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様々な人に対応する能力、話法、図太さなどが身に付けられ、正直結構きつい仕事なので、精神的にはかなり成長できると思います。高級商材を扱う仕事なので、同じく高...続きを読む(全183文字)
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入社後は役職ごとに研修があり入社したばかりの社員でも入社研修があり大概は東京の本社、大阪で研修があり泊り込みで行くことになる。その後は基本的に店舗でのOJ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジする姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がブランディングをすすめているが、そもそも着物はなくてもいいもので...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
この規模の会社にしてはめずらしく労働組合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全国配属可能か、地域限定か、で同じ正社員で同じ仕事をし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
本社に行けば、土日休み、定時上がりも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の場合は、ディベロッパーの開閉店時間に合わせて勤務するこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
高額商品を販売するため、相当な販売力は身につく。着物が売れるようになれば、なんでも売れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全くなくお客さんが来ない日は立っていただけで1日が終わります。
需要がないのでそもそも客数が少なく
何となく商品を見ている人がいたら声をかけて...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
400万くらいまでは、比較的すぐに上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合がボーナスに反映された為、
月給はさほど上がってい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
販売の難しい商品を売る為、
売れた際の喜び、達成感はある。
但し、本当に難しいので、毎日売れるものでは無い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
良い意味でファッション感覚での着物は斬新で、期待感を持って入社した当時のイメージ通りではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一年に一度夏休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間残業、休日出勤は当然でプライベートな時間はほとんど取れなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成長性は正直感じられないと思う。
会社自体の無借金経営等、力もあるが、
商材自体と、お得意様の疲弊により、
今後いつまで続くのかは疑問に感じる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)
会社名 | 株式会社やまと |
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フリガナ | ヤマト |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 968人 |
売上高 | 115億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢嶋孝行 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目28番16号 |
URL | https://www.kimono-yamato.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。