ティービックスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性に関する就業上の制度は育児休暇、生理休暇等最低限あるものの、実質的には利用対象となる嬢正社員自体が皆無であり、ほぼほぼ前例がない。基本男職場であるため...続きを読む(全159文字)

基本的に年功序列。外部企業に常駐するなどして残業代を稼げば手取りは上がっていくが基本給や賞与はしれている。昇給テーブルは社長の頭のなかにあるテーブルで決ま...続きを読む(全151文字)

・キャリアパスについて
汎用機(特にAS/400)が出来るプログラマーであれば、営業のコネクションで客先に常駐し、様々な経験ができる。一番いいのは受託で...続きを読む(全182文字)

・女性のキャリアパスについて
汎用機・オープン系のどちらでも構わないが、プログラムの開発経験がないと、原則的に事務職としての採用しかないと思われる。
・...続きを読む(全166文字)

就業規則や福利厚生においては、親会社(ホールディングス)に準じているため、小規模にしては良い方かと思います。
ただ、最近では派遣事業を強化しているため、...続きを読む(全152文字)

退職した理由
当時、リーマンショックの影響から仕事が無くなり、また契約社員だったこともあり、新しい仕事が契約終了時にとれずそのまま退職となった。
こち...続きを読む(全189文字)

◎新規事業の展開について
iSeries(AS/400)での新規事業しか考えられないでしょう。
iSeriesの基本ができていれば客先常駐も考えられま...続きを読む(全315文字)

経営層、取締役、管理職は、あまり長期的なビジョンを明確にして働いていないような印象でした。親会社、グループ会社の絡みの仕事に飛びついて、スキルもノウハウも...続きを読む(全153文字)

特に、会社として、スキルアップ、キャリア開発というビジョンはもっていないものと思われます。
経営層が、IT雑誌などを読んでいて、ちょっといいな、と思った...続きを読む(全172文字)

福利厚生は、親会社の制度を踏襲しており、普通に良いと思います。
ジョブローテーションなどの制度は、ありませんでした。
世帯主手当が、月1万円程度ついた...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社や経営層の決定ありきなので、対応する意義や意味を感じられないものでも実施しなければならない。経営層や上位層...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ゲームが好きであればやりがいを感じることは出来るが必ずしも好きなタイトルに入れるわけでは無い。
また、繁忙期になるとタイトルを転々とすることがある続きを読む(全79文字)

【良い点】
コールセンターの技術が身につく
話し方の癖とかも教えてもらったり勉強になりましたしバイトのコールセンターとは少しちがいました。録音したりして
...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ運営がメインのため、開発などを望んで入ってきた場合そう言った機会はないので恵まれない、かと言って企画の持ち込み...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自社だけでなく他社のサービスの提供も可能なところ。
また、プライム案件が多いため、Sierの上流工程を経験できる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
在職中は色々楽しい仕事はさせてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに失敗してもトライするカルチャーを作って欲しい続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して仕事の難易度が高すぎる。それなのに、自己研鑽という名目で時間外労働をさせようとしてくる。スキルを伸ばし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ノウハウを持ったプレイヤーがたくさんいます。また自分自身でプランニングやコンセプトメイクを考える自由な雰囲気でもあります。
上司とのコミュニケ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望は通りません。上司がこう成長して欲しいと思ったように動くしかないです。基本的にユーザーのわがままを答えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未経験からでも、研修や現場での経験を重ねることでプロを目指せる。
現場によって使用する言語やツールが異なるので、経験を重ねるには適している環境...続きを読む(全113文字)