回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間が長いのはメリット。ただ、その内容之大半が動画教材の視聴等で、あまり身になっているとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
株式会社情報技術センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社情報技術センターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社情報技術センターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修期間が長いのはメリット。ただ、その内容之大半が動画教材の視聴等で、あまり身になっているとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
未経験からしっかり研修をしてくれるので、2ヶ月ほどで現場に出向しプログラミングができるようになった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新人や若手にはスキルアップに力を入れている。最近ではOracle DBやJavaの資格を取得させている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育支援や社員のスキルアップを検討する委員会があり、中堅社員や部長クラスの社員で組織されている。IT関連のベンダー資格の取得が推奨されており...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
レベルに合わせて教育してくれた。
私自身、IT系とは全く無縁の状態で入社したが2ヶ月後には基礎的な知識が出来上がっていました。
実際にどのよ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
来客受付や,代表電話取り次ぎ,会議室管理,お茶出しなどなどの仕事内容が学ぶことができ,受付としてのスキルアップにつながる.企業受付のイロハを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得を推進している。
そのための資格制度が整っている。
資格取得勉強のために、参考書を提供してもらえる。
あるいは、参考書を買ってもらえ...続きを読む(全181文字)
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・情報処理試験に合格すると賞金がもらえる。
・以前は資格手当として月々5千円~1万円ももらえたが廃止になってしまった。
・上層部も資格をもっていない...続きを読む(全162文字)
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・決められた外部研修(コミュニケーションスキルなど)を受講する必要があり、
受講後には報告書の提出が必須。
客先常駐の社員がほとんどのため、なか...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術に触る楽しさは無い。
また、基本下請けなので要件定義などにも関われない。明らかに仕様に問題があるものを実装す...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のSESなので成長性は無い。
公共案件を売りにはしているが、実際には大手sierが請けた案件の1機能だけ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
全体的な人間関係は良い。
新卒で入った場合は研修で長期間一緒になるので、仲の良い相手も出来やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の方の価値観が大分昭和よりなので、それが気になるようならやめたほうがいいかもしれない。悪気があるわけでは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コールセンター業務等ではなく、開発が出来ると聞いたのが入社の決め手だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で保守案件に回され、...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを自分で選択できない。また、基本給が月20万ほどでITエンジニアとしては安すぎる。
ボーナスの割合が多い...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
有給を取得しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさが良くも悪くも現場による。また、派遣先の現場に振り...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はありますが、あまり取って良い雰囲気ではないので実際撮っている人は少なく、もう少し取りやすくしてほしかっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部長や社長と話す機会が多いため、風通しの良い会社だと思います。また、社内イベントや社内旅行もあり社員の皆さんとコミュニケーションがとりやすい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料が他のエンジニアの平均より少なく、また、業務内容でエンジニアとしてのスキルアップができる見込みがなかったため
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自社研修があり、教育体系が整っています。講師は社員が担当します。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事がほとんどです。希望す...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成果によって評価はきちんとされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブをもらえる成果を出さないと給与は全く伸びていかない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアの形成に関しては1on1などで上司や周りの人間と積極的に話してキャリアを形成していくので、一人で悩むことはない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
他社を知らないが、研修などが充実している。必須で受ける必要があるものと、任意のものがある。
新人研修も充実しているため文系未経験でも働きやす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが良くも悪くも案件によります。ただ、案件ごとに社員をローテーションする意識があまり高いとは言えず、触れる...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社情報技術センター |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホウギジュツセンター |
| 設立日 | 1968年1月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 215人 |
| 売上高 | 226億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渕脇靖弘 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号 |
| 電話番号 | 03-6453-7140 |
| URL | http://itc-net.co.jp/ |
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