この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年以上前の話だが、仕組みはあったが毎年のように変更点が多かったと聞いている。それは、改善がよく試みられているということだと思う。一見、よく...続きを読む(全196文字)
株式会社情報技術センター 報酬UP
株式会社情報技術センターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社情報技術センターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社情報技術センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
10年以上前の話だが、仕組みはあったが毎年のように変更点が多かったと聞いている。それは、改善がよく試みられているということだと思う。一見、よく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
夏季賞与と冬季賞与に加えて、期末賞与が毎年支給されている。
会社への貢献度が大きいプロジェクトは、毎年3月の記念式典で表彰される。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・年収としては普通かと思います。
・夏と冬に賞与が出ます。また、期末の売上によっては期末賞与が出ます。(今のところは期末賞与が出なかったことは...続きを読む(全238文字)
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基本給が上がらず、残業代が満額支給されるため、残業代で稼ぐスタイルになりがち。
評価制度は存在するが、昇進、昇給が連動しておらず、機能していない。最終的...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。
ボーナスもきちんと支給される。(通年年3回)
【気になること・改善した方がいい点】
基本給は低く残業代...続きを読む(全192文字)
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役職に就かない限りほとんど昇給は無い。また、管理職になると残業代は支給されなくなる。
評価制度はあるが、ほぼ現場責任者の主観で決められてしまうため正当に...続きを読む(全177文字)
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残業代は税金が加算される時期には出さずにあとでまとめて出すため税金が安くなる。殆どの人が請負で他者にいるため正しい人事評価はされていない。他者からの評価で...続きを読む(全151文字)
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ボーナスは春1ヶ月前後、夏1.5月前後、冬2.5ヶ月前後である。定期昇給は殆ど無い。年2回行われる能力評価面談にてベースの給与が決まるが、査定が厳しくめっ...続きを読む(全150文字)
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入社した際の学歴でまず差1万5千~2万前後ついています。
会社の方針として、今後は実力での昇給など考えているようですが、現状導入されているキャリア制度で...続きを読む(全188文字)
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・評価制度が年に1回行われ、半年後に1度、自分が設定した目標に対する確認・報告がある。
自分が所属している事業部の上司が評価を担当する。
現在は運...続きを読む(全170文字)
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評価制度の運用にて、
年2回は上長と真剣に話し合う機会を与えられます。
評価制度の評価内容(基準)はまだ未熟な点もありますが、
しっかりと運用してい...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に有給は使えなかった。社内行事がかなり多い。そこにお金を使うなら、社員に還元した方がよっぽど良い。はっき...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がひどい。あまりにも自分中心な方が多すぎる。経理スタッフとして従事していたが、その上の主任に陰湿な嫌がらせ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にやりたい仕事ができない。入社時は具体的な説明があったが、入社後は全く違っていた。非常に汚いと感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事での中の体調の痛みもあったが早退できなかった。その日は、特に大した仕事もなかったのにです。ただただ正直怖くなりました。恐る恐る行って見たと...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収18万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、5...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
会社は非常に良く、社長もフレンドリーでビジネスマナーの研修も社長がしてくれたので非常に心地よかったのを覚えています。正直部署が自分はハズレを引...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社前と同じような待遇ではあったと思います。比較的団体での研修も充実していたような印象があります。あまりギャップは感じませんでしたが場所によっ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日が休みのため、非常にワークライフバランスは充実してるのではないかと思います。ただ、少し社内行事が多いので、社内行事をすごく嫌がったり嫌悪感...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社情報技術センター |
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フリガナ | ジョウホウギジュツセンター |
設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 215人 |
売上高 | 226億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渕脇靖弘 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号 |
電話番号 | 03-6453-7140 |
URL | http://itc-net.co.jp/ |
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