この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い時は定時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時と忙しくない時の差がとても激しいです。現場によってしまいますが、配...続きを読む(全211文字)
株式会社ルーセントスクエアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い時は定時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時と忙しくない時の差がとても激しいです。現場によってしまいますが、配...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽な仕事にこだわらなければ、仕事は沢山ある。
ただ、厳しい状況に陥って火消状態での投入の頭数なんで
非常に厳しい労働環境になるが、その分いろい...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
将来性が幅広く自分のやりたいことをやっていける。またスキルアップもできる環境があるため自分がどうしていきたいかが大事。またいろいろなプロジェク...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手電機メーカー子会社下請けで仕事できるので色々な種類のプロジェクトに参加する事ができるので経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
早くからプロジェクトに参加でき、大きい案件に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに全て左右されてしまうこと。比...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手電機メーカの仕事で経験をつむことができる。
何をしたいか、どのようにキャリアを積みたいか明確であれば
スキルアップしていける仕事は経験する...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見直した方がいいと思いました。自分の場合、経験が全く無かったのも理由...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社風はすごく良く、今はどうかわかりませんが、社長に対しても「さん」付けで呼ぶ風習がありました。
入社して2ヶ月くらい研修をして後は、他の現場へ...続きを読む(全274文字)
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社員を教育する理念も環境もない。
委託元に常駐する場合は特にその傾向が強く、進捗管理はもちろん、社員のケアなどしたことはない。優秀な社員は率先して辞めてゆ...続きを読む(全109文字)
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・合併して負債が6億あったらしいが、返し終わったのかな?
・自社株を一度買うと手放せないと先輩に言われた。。。
・社長は人格がかなり偏っており人間の好...続きを読む(全157文字)
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元社員です。
以下のような会社でした。
① 顧客と写真
ピンからキリまで、いろいろな取引先がありました。
社長の期待する人材は会社にとって優良な...続きを読む(全158文字)
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未経験でも現場に出させてもらい、プロジェクトに携わらせてくれるのはとてもいい経験でした。
現場に出ている上司も最初は手取り足取り教えてくれてとても仕事が...続きを読む(全178文字)
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売られたプロジェクトによるとしか言いようがない。
ある程度余裕があるプロジェクトの下請けで売られたら
人間らしい生活もできるが、まったく余裕がないプロ...続きを読む(全222文字)
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2次請、3次請の派遣の仕事ばかりです。
本社以外の社員は地元で案件がなければ、地方単価で東京圏行きです。片道キップの可能性大ですね。
経営層はそれで会...続きを読む(全179文字)
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ただの派遣会社。技術的に得るものは何もありません。。。
経営者はお金が儲かればそれだけでよく、社員のことは何も考えていない。
社長の個人商店です。意見...続きを読む(全167文字)
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社内に「充実した教育制度」は存在しない。会社発展のためという名目でマネージャークラスへの研修をしているが、立ち居振る舞いから身についているとは到底思えない...続きを読む(全276文字)
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入社前は文系出身だったため、SEとしてしっかり仕事ができるか不安だった。しかし、説明会に参加して、研修をしっかりして基礎を作るから大丈夫とのことだった。
...続きを読む(全163文字)
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研修が会社説明会で説明されていたのと違った。知識的なことは詳しく教えてもらえたが、肝心の技術的なことの教え方が雑だと感じた。
給与は年俸制のため毎月同じ...続きを読む(全178文字)
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キャリアパスについて。ある程度自分の意見を受け入れてくれるため、何か目的意識があり、やりたいことが明確になっている人にはいい会社かもしれない。指示待ちの人...続きを読む(全164文字)
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一時期、景気の影響もあり、リストラや数回の減給がありました。
経営者のワンマン経営と言われていましたが、いくつかの施策により、
数年前から軌道修正が元...続きを読む(全184文字)
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入社年に関わらず、中途採用のほうが年収が高い。
毎年の年俸も何を基準に査定しているのか説明されず、面接担当者に聞いても答えられない。
しかも、年の途中...続きを読む(全158文字)
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面接では非常に良いイメージを持ち、面接担当者の社内説明も納得出来たが、入社してみるとまったく内容と状況が異なっていた。
給料も頑張ると昇給するといわれて...続きを読む(全156文字)
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大手の開発案件に放り込まれるので
大型案件に携われ、また色々な現場を経験でき
自分で育つ意識があれば成長できる環境は存在する。
育ったら派遣元の企業...続きを読む(全200文字)
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管理職のモチベーションが低い。年間の売り上げ目標や対策を出してはいるが、それに伴った行動が取られておらず、明らかに無理な設定をしている。
自分の売り上げ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手電機メーカの子会社に外注として派遣された。
仕事先で、色々な会社の人と知り合うことができたので
今後どのようにSEとして伸びればよいかや
自分の...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社ルーセントスクエア |
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フリガナ | ルーセントスクエア |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 8400万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 13億5195万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山岸滿廣 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目11番17号 |
電話番号 | 03-5620-1400 |
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