ルーセントスクエアの評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

一時期、景気の影響もあり、リストラや数回の減給がありました。
経営者のワンマン経営と言われていましたが、いくつかの施策により、
数年前から軌道修正が...続きを読む(全184文字)

入社年に関わらず、中途採用のほうが年収が高い。
毎年の年俸も何を基準に査定しているのか説明されず、面接担当者に聞いても答えられない。
しかも、年の途...続きを読む(全158文字)

面接では非常に良いイメージを持ち、面接担当者の社内説明も納得出来たが、入社してみるとまったく内容と状況が異なっていた。
給料も頑張ると昇給するといわれ...続きを読む(全156文字)

大手の開発案件に放り込まれるので
大型案件に携われ、また色々な現場を経験でき
自分で育つ意識があれば成長できる環境は存在する。
育ったら派遣元の企...続きを読む(全200文字)

管理職のモチベーションが低い。年間の売り上げ目標や対策を出してはいるが、それに伴った行動が取られておらず、明らかに無理な設定をしている。
自分の売り上...続きを読む(全150文字)

大手電機メーカの子会社に外注として派遣された。
仕事先で、色々な会社の人と知り合うことができたので
今後どのようにSEとして伸びればよいかや
自分...続きを読む(全229文字)

給与、賞与について満足したことはない。
私と同程度の技術で他社では年収が150万高かった。(転職理由)
社内での出世は、初めから考えていなかった。
...続きを読む(全150文字)

リーマンショックにより、受注が激減したため、整理解雇の対象となりました。
数度に渡り整理解雇を行い、年齢の高い順(給与高い順?)に対象となり、私は確か...続きを読む(全215文字)

・研修制度は有って無いようなもの。
・ろくに研修を受けていない新人を火が吹いている現場にテスト要員として送り込む事も有る。
・現場では何のスキルを得...続きを読む(全198文字)

技術職で働く場合、女性だからといって差別されることはなく技術習得に意欲さえあれば公平に評価されます。女性の労働環境を向上させるための取り組みは特に思いつ...続きを読む(全178文字)

新卒で入社した場合、3ヶ月ほど研修があります。しかし、講師は外に出ている社内の人間のため、研修の質にはバラツキがあります。また、研修期間であっても、案件...続きを読む(全166文字)

東京はそこそこ仕事があるらしいが、
その他の場所は赤字と聞いている。
しょせん、派遣会社のようなものなのでこの業界以外の仕事もやっているらしい。
...続きを読む(全156文字)

人材派遣会社のような感じなので、研修や教育体制などは期待しない方が良い。
キャリアアンマッチだと退職勧告される。
スキルアップのための外部研修などは...続きを読む(全154文字)

いわゆる年功序列な会社なので評価など関係ない。客先で評判が良いからといっても給与が増えるわけでもなく、何の目標を持って仕事をすれば良いのか理解に苦しむ。...続きを読む(全166文字)

信頼できる上司がいない。調子の良いことばかり言っているが、理不尽なことを平気でやらせる会社。人間関係は皆、他人には無関心且つ個人プレーな社員ばかりなので...続きを読む(全156文字)