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株式会社ネオマーケティング

【気づき考え行動、成果を生む】【23卒】 ネオマーケティング 総合職の通過ES(エントリーシート) No.100980(非公開/非公開)(2022/11/16公開)

株式会社ネオマーケティングの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年11月16日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自己PR

A.
私の強みは、「気づき・考え・行動する」ことです。 大学ではこの強みを活かし、3つの取り組みで成果をあげることができました。 1つ目は、個別指導塾のアルバイトで、校舎の第一志望校合格率を60%から80%まで向上させたことです。これは、新たに報告書の導入や指導法の改善を行ったことによる成果です。 2つ目は、サークルの新歓担当として、入部者数を前年比2倍にしたことです。オンラインでのイベントを企画し、「認知度向上」を行ったことが成功要因です。 3つ目は、ゼミ内でビジネスコンテストを企画し、ゼミ生のモチベーションを向上させたことです。これは、例年とは異なる取り組みに挑戦したことの功績であると考えています。 以上3つの取り組みと成果から、私の強みは「気づき・考え・行動する」ことであると考えます。この強みは貴社においても必ず活かされ、貢献できると確信しています。 続きを読む

Q.
これまでの人生で最も打ち込んだこと

A.
個別指導塾のアルバイトで「第一志望合格率を60%から80%に向上させる」という目標を達成したことです。 目標を達成するにあたり課題となったのは、生徒が主体的でなく、講師に言われるがまま勉強をしているという校舎の状況です。そのため、生徒自身がなぜこの勉強をしているのか意識できていませんでした。 そこで生徒の意識を変えるため、「主体的に考える力」と「自分を客観視する力」の2点を生徒が身につけることを目的とし、指導法の改善を行いました。具体的には、授業の初めに『今日はどこまでできるようにする?』といった自分で考えさせるような質問をすることで、主体的な姿勢を習慣付けました。また、月毎の学習計画を生徒に作成させることで、自分を客観視する機会を設けました。 この2点を講師会議で共有し、校舎全体で実施されるよう徹底した結果、第一志望合格率を80%まで向上させることができました。 現在は90%を目標とし、講師の指導力強化に取り組んでいます。 続きを読む
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ネオマーケティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオマーケティング
フリガナ ネオマーケティング
設立日 2002年9月
資本金 8562万1000円
従業員数 115人
売上高 20億9800万円
決算月 9月
代表者 橋本 光伸
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番25号
平均年齢 33.7歳
平均給与 493万円
電話番号 03-6328-2880
URL https://corp.neo-m.jp/
NOKIZAL ID: 1381901

ネオマーケティングの 選考対策

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