2023卒の先輩がネオマーケティング総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ネオマーケティングのレポート
公開日:2022年10月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ライク
- ニトリ
- 不二家
- プライムクロス
- 三井不動産リアルティ
- ADKマーケティング・ソリューションズ
- ローソン
- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 読売広告社
- ファンコミュニケーションズ
- ライクキッズ
- ホリプロ
- アイトリガー
- パソナグループ
- 博報堂アイ・スタジオ
- 東急
- LDH JAPAN
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- マーケティングコンサルタント職の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomの選考部屋に入室、選考開始、選考終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代のについての質問からは、営業に向いているかの人柄や人との向き合い方を評価されていると感じました。後半の業務内容や営業についての質問からは、営業のイメージとのギャップがないか、やりたいこととマッチしているかを見られていると感じました。
面接の雰囲気
今までの採用担当の方に比べてとても堅い雰囲気でした。淡々と質問され、こちらの回答に対する反応も薄かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
メインで勉強されている事とあとゼミなどをもしあの履行されているようでしたらその内容とまずそれをこう選ばれたきっかけをおしえてください。
特に興味を持っている分野っていうのが女性の分野でゼミもその女性の平等などについてのゼミを選びました。そのきっかけとしては私が女性っていうこともあったり、広い学部で必修などを通して学んでいくにつれてそのなんで性別の違いだけで働き方を制限されたり暮らしまで制限されなきゃいけないのかっていうことで、実際に感じていたその違和感っていうものを少しでも勉強してどうやったら解決できるかっていうのを考えたくてこちらのゼミを選びました。
印象的に自分がこう学ばれていることであったりとか身についたこととかご自身で感じられている新しい発見があれば教えてください。
ゼミで学んでいる内容が3年生ですと、地域の小学校などを訪問してその地域と学校の関わりについて学びました。その中で特に感じたことや学んだことに関しては、子供が地域と関わることによってどう社会性が身に付いたりだとかどのように地域に愛着を湧いたり自分の未来に対してポジティブに考えられるような人間になるかということを学びました。
希少価値を高めていきたいっていう話もされてましたけども、ビジョンというか理想像として自分自身のこうなっていたいみたいな願望とかってあったりしますか
私は未来の大きな夢とかはないんですけど、夢が見つかった時に終えるような人になりたいなと思っていて、もしそれがどの業界であったとしてもうちに来てほしいというふうに言われるように物事の売れる仕組みをつくるマーケティングであったりマーケティングを学んでいたりこう組織としても必要とされたいなあと思うのでマネジメントって部分も経験したいなというふうに考えています。
一般的な営業職っていう場面についてのイメージであったりとか、自分自身がどういうところでその活躍できそうかみたいなところですね○○さんのお考えとしてなんかはい感じていたりとか考えている部分があれば教えていただいてもよろしいですか。
私が最初に営業職っていうのは結構押売りのイメージがあったんですけれどもあのマーケティングだったり広告の会社の説明会や企業研究業界研究をして行く中で、よりコンサルタントという形で物を売るっていうよりかはそのクライアント様相手の課題を解決してあげるっていうイメージに変わっていって押売りという抵抗がなくなりました。これに対して私は自分の強みである人の為ならなんでもできるっていうところで人の役に立つことなら何でもしてあげたい課題の解決もしてあげたいし相談にも乗ってあげたいっていう思いがあるのでそこに対してはやりがいを持って取り組めるのではないかなというふうに考えています。
辞退理由
自分が抱いている営業のイメージとは違い、片っ端から電話をかけるような営業だったから。
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ネオマーケティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ネオマーケティング |
| 設立日 | 2002年9月 |
| 資本金 | 8562万1000円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 23億600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 橋本 光伸 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番25号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 03-6328-2880 |
| URL | https://corp.neo-m.jp/ |
