ＳＣＲＥＥＮホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全28件）

究極の顧客市場を掲げていて，オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります．続きを読む(全45文字)

日系メーカーの中でも「協調性」と「丁寧さ」が重視される雰囲気で、若手が一気に前線に立つよりも、じっくり育てられる印象でした。ある若手社員の方が「誰も怒鳴っ...続きを読む(全122文字)

割と厳格な感じがした、ただ社員の人は穏やか。続きを読む(全22文字)

上司や先輩にも気軽に相談できる風通しの良い社風です。また、若手社員同士の仲も良く、プライベートでも交流があるなど、アットホームな雰囲気が魅力的でした続きを読む(全74文字)

新卒中途、部署など関係なしに交流する文化がある。続きを読む(全24文字)

企業文化としては、結果よりもプロセスを重視する印象。一般職から管理職までフラットなコミュニケーションが取れる風土。続きを読む(全57文字)

かなり陽気な人が多いらしく、入社後も楽しそうだと思いました。続きを読む(全30文字)

「変化を恐れず、挑戦し続ける姿勢」を重視する文化を持っています。若手社員でも、自らアイデアを提案し、新規プロジェクトに挑戦する機会が与えられます。続きを読む(全73文字)

技術力の高さに定評があり、優秀な技術職を評価する文化がある。また、海外売上比率が高いため、英語を学ばせようという文化もある。続きを読む(全62文字)

穏やかな社風です。自分がチャレンジしたい事業に参加できます。続きを読む(全30文字)

若手の意見を取り入れようとする社風のようで、何をやりたいかを聞いてもらえるようです。続きを読む(全42文字)

風通しが良いため、意見や考えは割とすぐに反映される。裁量権が大きい。続きを読む(全34文字)

挑戦ができる風土であるとお聞きしました。続きを読む(全20文字)

向上心の高さはイマイチかもしれないが，かなり雰囲気がよく仲良くなれる会社であると感じた．続きを読む(全44文字)

世界中に拠点を持ち、国際的なビジネスを展開しているため、グローバルな視点を持つ人や挑戦的な人を求めている。続きを読む(全53文字)

研究投資に莫大なコストをかけており、成長意欲が高い。続きを読む(全26文字)

穏やかな人が多くオフィスも優しい雰囲気らしい続きを読む(全22文字)

思考展開という企業理念のもと様々な技術を応用することを心掛けていると聞いた。年功序列で給与が高く安定を好んだ人が多く、向上心を好む人には向いていないと聞いた。続きを読む(全79文字)

チャレンジできる環境であることや自主性がある社員が多いと座談会で社員がおっしゃっていた。続きを読む(全44文字)

若手でも積極的に意見を出すことが喜ばれると聞いたため、風通しは良いと感じる。続きを読む(全38文字)

やりたいことをやらせてもらえる社風で、主体性がある人には働きやすい社風である。続きを読む(全39文字)

若手から裁量権があり、仕事を任せられる感じがした。続きを読む(全25文字)

お客様満足を第一にしており、若手でも人手不足なこともあり様々な体験ができる。続きを読む(全38文字)

若手でも挑戦できる風土があるそうです。実際に若手社員の方が意見を言っても、その意見をはじくことなく聞いてくれたりと、声を上げやすい雰囲気があると聞きました。続きを読む(全78文字)

面接時の感覚としては、能力主義で、スピード感がとても感じられた。続きを読む(全32文字)