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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員にはメンターが付き、1年間様々な相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降、研修や勉強会がオンライン...続きを読む(全126文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
応用地質株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、応用地質株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に応用地質株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員にはメンターが付き、1年間様々な相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降、研修や勉強会がオンライン...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のくせして、働き方のシステムがブラックに近いグレーだった。近年離職率が改善されているので...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月上司との面談の場が設けられるので、自分の課題や目標としていること、スキルアップしたいことを相談、伝えることができる。それを元に上司も担当...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
時給は低めですが、残業なし、人間関係は当たり障りのない距離が保てます。
Office系の基本的な操作ができれば、関数程度の知識すら要求されま...続きを読む(全712文字)
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【良い点】
新卒に対しての一応の研修はある。マナー講座などもあり、社会人としてのスキルを簡単に学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
学会の参加や発表に対して前向きに検討してくれる
キャリアアップのための研修制度が充実しており,希望者には技術士やRCCMなどの資格取得のため...続きを読む(全177文字)
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スキルアップ、キャリアアップ、、、
とにかく横文字が好きな会社です。
実際の研修は、新採用時、クラスアップ時(主任級:入社三年目頃)、クラスアップ時...続きを読む(全283文字)
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研修は営業、技術等の職種によって変わってくる、また役職によっても内容が変わってくるので一概には述べる事は難しい。
営業に関しては、「顧客へのアプローチ...続きを読む(全186文字)
防災•減災に関わる事業を中心としているため、防災•減災に興味があればやりがいが感じられる。続きを読む(全45文字)
防災•減災に関わる事業を中心としているため、防災への関心が高まっている現在の日本ではとても将来性のある企業である。続きを読む(全57文字)
初任給→大学卒: 225,000円、大学院卒: 240,000
同業他社のなかでも初任給が比較的高い方である。続きを読む(全59文字)
女性の育児休暇取得率100%、男性の育児休暇取得率92.3%と男女共に育児休暇取得率が高いことから、育児休暇のほか、有給なども取りやすい環境であり、就労環...続きを読む(全91文字)
フレックスやリモートワークを取り入れやすい環境であるため、ワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
良い点は、テレワークが根付いていており、比較的自由に出社とテレワークを選択できること。また、社風的に、他人の仕事ぶりに干渉しすぎる人がいない...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
在宅ワークが未だに利用出来るため、育児や介護がある人は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人が多い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後3年くらいは年収が上がりやすい(よっぽどでなければ自動的に階級があがるため)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅補助あり。限度額は場所により異なるが、社宅として借り上げてくれるため好きなところに住むことが可能。ベネフィットを最近取り入れはじめ、様々...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすそうだった。一方で、男性の育休は1週間で育休をとった事にする意味不明仕様となっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強いて言うな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格の支援がほんのちょっぴりある
特に電工とか取るのに高騰してる線材とかを練習用に貰えるのは助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後の基礎研修から配属後の同行研修まで、段階を踏んだ教育体制が非常に充実しています。
メーカー主催の技術講習に参加し、最先端の画像診断装置...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
簡単な調理は身につく。
年齢層幅広いから、色んな人いて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当に教えすぎ。できない人放置やめて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店長に向けての研修や新入社員に向けての研修もあり、そこの研修でマネージメントや接客の基礎知識を教わることができるため、制度としてはある状況。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修は管理職が常に横にいる状態だったので質問しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって内容にばらつきがある印象...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
検定取得に対して学びやすい環境を整えてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
検定前ギリギリにならないと検定日を教えて頂けないの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイト採用の場合、厨房メンバーになれば大戸屋全てのメニューの調理に仕込みから携われるため、料理スキルは上がると思う。また接客に関してもみ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に数回の研修はあるが、その後からはまったくない。必要な資格は自主的にとる。合格したら、多少の手当てと受験費...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せられる仕事内容はかなり多い。他のアルバイトと比べてもそう感じる。
写真出力、簡単な画像加工、現像作業、カメラの接客販売、買...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 応用地質株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オウヨウチシツ |
| 設立日 | 1957年5月 |
| 資本金 | 161億7400万円 |
| 従業員数 | 2,721人 |
| 売上高 | 740億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 天野 洋文 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-5577-4501 |
| URL | https://www.oyo.co.jp/ |
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