シミックヘルスケア・インスティテュートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
時短、産休など女性が子育てできる配慮がされている。また、チーム制のため誰かが私用等で休む場合は、チーム内で勤務を調整できる。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
しっかりした評価制度がある
大規模～クリニックレベルの施設での経験がつめる
社員研修がしっかりしている


【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
本社の人は恵まれている。問題なく産休も時短勤務もできる。将来的には在宅勤務も導入されるかもしれない。シミックグループはそういうおしゃれな制度...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる社員にとっては福利厚生はしっかりしており働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいら...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の制度があっても、独身社員が多く、本当に利用している方の割合が多くないため、周囲はあまり協力的ではない。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性が多いこともあり産休・育児休暇は取りやすいと思います。どこかしらの部署に産休・育休・時短の方がおりました。部長クラスでも産休・育休後復帰...続きを読む(全255文字)

【良い点】
女性の部長、管理職などもたくさんいて、能力と世渡り上手さがあれば昇進もできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分で仕事の日程調整ができるため、有給はしようと思えば消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復職後、フルタイムで働くつ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、出産や育児休暇にはかなり理解があります。また、復帰する際には時間短縮勤務や、部署の変更等も検討してもらえるようです。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性がはたらきやすい環境であり、長く働ける。福利厚生がしっかりしているので安心です。ケアリーブ制度は、子供を持っている方などは、利用しやすい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が優位に仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、家庭があってもあまり関係なく働かなければいけません。
小さなお子...続きを読む(全139文字)

【良い点】
若い人もベテランも共存している。
男勝りで、結婚や恋愛を捨てて、仕事に生きたい人にはいいかも。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休育休をとりやすい
【気になること・改善した方がいい点】
妊婦でも過酷なスケジュールを組まされる、残業が多すぎる。
上司が性格が...続きを読む(全156文字)

独身はどんどん仕事を持たされ、その多忙さから辞めていく人が多い。 結婚後、旦那の転勤などで、引っ越す場合も希望の勤務地へ移動でき、結婚してから働くには良...続きを読む(全150文字)

従業員の大多数が女性社員で、既婚率もかなり高いので、女性にとって大変働きやすい職場ではあると思います。役職者もほとんどが女性です。そのため、子供の学校行...続きを読む(全212文字)

産休は取れますが、復帰した後にCRCを続ける事は難しいです。
理解はありますが、ODから気に入られている人は優遇されますが、嫌われてしまうと、辞めるよ...続きを読む(全234文字)

勤務オフィスによって特徴はあるとおもいますが、独身のワンマンな女性上司が多く家庭との両立についての理解は乏しいです。
上長で仕事へのストレス等大きく左...続きを読む(全210文字)

育児をしながらの勤務でしたが、チームメンバーに恵まれたのか、仕事と育児の両立を
なんとかすることができた。
ただ、オンコールの治験を担当するとかなり...続きを読む(全183文字)

・入社面接時、出産に関する質問をされ、今後該当すると答えた結果、入社1年間はCRC業務をしっかり叩き込んでもらいたいため、控えてもらいたいと言われたが、...続きを読む(全175文字)

女性が多い職場で、また女性の管理職も多いので、比較的待遇は良いかと思います。しかしCRCは土曜出勤がどうしても多くなるので、代休がたまる一方ですが、現場...続きを読む(全165文字)

育児休暇が3年間もあり、また子供が小さいと配属先も考慮される。入れ替わりが激しいのですぐに上に上がれる。女性が大半なので、人の上に立ちたい人にはチャンス...続きを読む(全162文字)

産休・育休の取得率が高いです。結婚、妊娠で辞める社員は知る限り存在しません。
また、子育て補助として時短勤務が可能で、こちらも該当者はほぼ全員取得、育...続きを読む(全160文字)

社内は圧倒的に女性が多く、8割くらいを占めるのだそうです。
産休・育休を取得し、復帰する人も多いです。
(ただし、中には退職する方もいるので、部署に...続きを読む(全163文字)

時短制度が充実している。 勤務先の医療機関も場合によっては自宅から近所にしていただくことも出来るので、時間を有効に使える。 組織が大きいので、バックアッ...続きを読む(全156文字)

外勤は元看護士が多く、それに伴うサポート事務も女性ばかりのため、産休育休は大変整備されています。
しかしながら、当たり前の顔で利用するだけならともかく...続きを読む(全178文字)