ビジネスソフトサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男性女性関係なく活躍しています。私より少し入社が早い女性が役職についたりしていたのでキャリア面では女性差別はないと思います。他の方で、介護のた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
技術的な知識が身に付く。これは他の企業でも通用するので、入社後当面は真面目に仕事をするのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休日出勤は皆無です。残業も業界にしては少ないです。
社員へのケアは非常に良いです。
過酷な条件のプロジェクトの場合、撤退も検討してくれます。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
客先常住で、３カ月から半年単位でプロジェクトが代わるため、色々な業種、言語、技術が経験できます。
客先は大手なので、できる技術者がたくさんいる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格を取ると毎月の給与に上乗せされてもらえる。
資格の種類に応じて金額が決まり、最大、３つ分までもらえるので、確実な給与アップにつながる。
一...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託より派遣の割合が増えており、自社内より客先での
常駐作業が多くなってます。
常駐先では裁量労働制が多いため、祝...続きを読む(全225文字)

在籍中はまだ20代前半だったので給与は安かったです。生活残業をしないとちょっとやっていけない感じでした。ちょうど会社側が評価制度を開始したてでしたが、会社...続きを読む(全250文字)

残業代はほぼつきましたが、ソレを見越して基本給は低かったです。
会社として社員を育てる気概はあるようでしたが、なぜか長期で勤務するような期待を社員に対し...続きを読む(全194文字)

受託やパッケージPOSを開発する少人数の部署だったが、先輩との関係もよく、新しい技術を教えてもらい、すぐに活用できた。社外の研修にも積極的に参加できた。
...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層がキャリアや個別のスキルに関しての理解度が著しく低いため、スキルアップをおこなえる環境や、教育体制などは全く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
その当時は入社後、配属先が決まるまでの間、自社で運営しているパソコン教室で、エクセルやワ－ド、パワ－ポイントなどパソコンの基礎を受講していまし...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社してから2カ月は本業務に入らず一カ月の基礎研修と実際に配属するチームへ合流し、実業務に寄り添った研修が受けれる点
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が良く言えば丁寧ですが、学校の授業や新入社員研修のような形式で合う人合わない人がいるだろ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現時点ではありません。技術がなくても昇進させてきた結果に繋がっています。これから改善しようとしてますが、あと10年...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修は充実している。自分から手を挙げて参加することもできる。部の方針と一致すれば、外部の研修の費用も出してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
完全実力主義の社風で、実力があれば上に登っていけると思います。ただ、これは部署によって全然違うようで、古くから続いている部署は年功序列の傾向が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
無し！
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん忙しすぎて新人に構う暇がなかった。各担当ごとに機種の情報をサーバーから拾って制作を進める...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を大きくするためかどんどん人を雇っていて急激に人数が増えているため、体制が全く整っていない。経理未経験をたくさ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
技術系の会社であり、社員教育にも注力していることから、技術力を高めたい人には大変魅力的な会社ではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)