ビジネスソフトサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

受託やパッケージPOSを開発する少人数の部署だったが、先輩との関係もよく、新しい技術を教えてもらい、すぐに活用できた。社外の研修にも積極的に参加できた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
男性女性関係なく活躍しています。私より少し入社が早い女性が役職についたりしていたのでキャリア面では女性差別はないと思います。他の方で、介護の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
技術的な知識が身に付く。これは他の企業でも通用するので、入社後当面は真面目に仕事をするのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
案件は上司から振られます。会社が指定する資格を取得するとお祝い金をもらえます。エンジニアで就職して課長クラスの役職になると営業になります。わ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
客先常住で、３カ月から半年単位でプロジェクトが代わるため、色々な業種、言語、技術が経験できます。
客先は大手なので、できる技術者がたくさんい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格を取ると毎月の給与に上乗せされてもらえる。
資格の種類に応じて金額が決まり、最大、３つ分までもらえるので、確実な給与アップにつながる。
...続きを読む(全220文字)

在籍中はまだ20代前半だったので給与は安かったです。生活残業をしないとちょっとやっていけない感じでした。ちょうど会社側が評価制度を開始したてでしたが、会...続きを読む(全250文字)

残業代はほぼつきましたが、ソレを見越して基本給は低かったです。
会社として社員を育てる気概はあるようでしたが、なぜか長期で勤務するような期待を社員に対...続きを読む(全194文字)

受託やパッケージPOSを開発する少人数の部署だったが、先輩との関係もよく、新しい技術を教えてもらい、すぐに活用できた。社外の研修にも積極的に参加できた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
クライアントの担当者が良心的な方であれば、柔軟に日程調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの担当者が日程にルーズ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるためには資格を取得しないといけないので、業務後・休日は自己研鑽にあてていたのでライフのバランスは悪かった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アニシス本社での業務ではなく基本的に開発現場へ派遣されていく形のため、開発現場次第ではホワイトな現場もあると思います。

現場を移りたいとい...続きを読む(全499文字)

【良い点】
かなり休みやすいので、比較的ワークライフバランスはとりやすい。主任クラスになると女性は働きやすいとおもう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
案件によりますが、基本的には業務量調整しながら働ける
また、気にしてくれるリーダーがいる案件だと勉強会やフォローもしっかりやってくれる

上...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的な福利厚生が整っているし、周りをみわたしても残業や有休に関して文句を持っている社員は少なそう。フレックスも採用しているため働きやすさは...続きを読む(全171文字)

【良い点】
土日祝は休みだだし、急に休みを取ることも可能なため、生活はかなりしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムフレックス制を...続きを読む(全129文字)

【良い点】
リモートは案件にもよるが比較的可能。フレックスはあまり使用されていない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー比率が低いため...続きを読む(全86文字)

【良い点】
シフトは自由に組めるため、週5日フルで働いたり週3～4日のみ働くようにシフトを組んだりとアルバイトであれば働きやすいのが良いところ続きを読む(全71文字)

【良い点】
「ワークライフバランスの大切さがシンプルかつ的確に表現されていて共感しました。特に、限られた時間で成果を最大化する工夫や、休息が新たな発想に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
クライアントの担当者が良心的な方であれば、柔軟に日程調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの担当者が日程にルーズ...続きを読む(全103文字)