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【気になること・改善したほうがいい点】
定時という概念も公休という概念も持ち合わせていません。早く帰る、たくさん休む、そういう考えは「やる気がない」と見...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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毎日新聞社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日新聞社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
毎日新聞社の 社員・元社員による会社の評価
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毎日新聞社の 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
上司次第だと思いますが、私が所属していた編集室では書面上は時給制でしたが、実際は締め切りまでに記事を完成させていれば勤務時間は自由でした。
...続きを読む(全194文字)
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本社にいると平日のプライベートはほぼなくなる。ただ、支局時代では担当によっては原稿さえだせばなにをしても干渉されなかったので、昼出社夕方には飲み会という...続きを読む(全170文字)
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プライベートはほとんどなくというか全くなく仕事にどっぷり浸かってしまわないといけない状況。散髪に行く暇もありませんでした。
部署により大きく異なります...続きを読む(全197文字)
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まず将来性についてはかなり考えさせられます。大企業ではありますが、進歩性においてあまりに保守的な考え方が強く、いまは良いかもしれませんが、グローバル化に...続きを読む(全169文字)
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当時はワークライフバランスの言葉もなく、毎日忙しい日々でした。ただ、風通しはよい社風が伝統だと思います。新聞業界の特殊な取引形態であるためなかなか厳しい...続きを読む(全203文字)
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非正社員の女性のワークライフバランスについて。
結婚されている方が多く、皆さん規定の時間をしっかり働きつつ家庭を大事にされていました。
若い女性も仕...続きを読む(全162文字)
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仕事が忙しく休みがなかなか取れないため、ワークライフバランスは上手く取れていない。販売営業の場合、外回りの営業社員は、地域ごとに担当が分かれている。忙し...続きを読む(全205文字)
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人手不足が深刻でどの部署でもワークライフバランスは夢のまた夢。同業他社の2倍、3倍の仕事をさせられるので、休日返上も珍しいことではないし、滅私奉公を賞賛...続きを読む(全152文字)
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シフト制で宿直勤務もあるが、週休2日にはなるよう調整してくれる。しかし大きな事件、事故、選挙があるとそれらはもちろんすべて飛んでしまう。数年単位で転勤が...続きを読む(全165文字)
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仕事と自分の生活を楽しめると思います。私が働いていた時期に、女性は3人目のお子さんの出産、育児休暇を取得される方がいました。仕事と家庭を両立するにはいい...続きを読む(全179文字)
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部署にもよるが、昼夜、土日、祝日、年末年始は基本的にほとんど関係ない。もちろん、週2日休めるが、連休はきちんと事前申請したり、周囲に根回ししておかないと...続きを読む(全152文字)
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会社の制度としては出産、育児、介護などの制度が揃ってはいるが、すべての社員がそれを有効に活用できているとは言いがたい。どの職場も要員が少ないため、一人で...続きを読む(全150文字)
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時間通りに終えることができたので大学との両立が可能だった。仕事もハッキリ言って楽で、机の上で簡単な作業をするだけ。逆に言えば、飽きが来たら退屈で仕方が無...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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毎日新聞社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年に２回以上は評価面談があり、そこで様々なお話しをします。直属の上司以外にも面談する機会がありますが、それは仕事というよりも、考えからの確認...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
やる気があれば昇進が可能です。さまざまな経験をつむことができます。字自分のやる気次第のところがあります。成長できる機会があります。ここで経験...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の機会は多くありました。特にセミナーの階数が多く、とても成長の機会がおおくありました、そのため成長ができました。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
面白みに関しましては、皆さんが想像してるような事で、新聞配達ですので1人で黙々と新聞を配達していくだけでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
やりたいことをしたいという理由で入社したのですが、支店の社長もそれまでぜひお願いします。と自分のやりたいことを応援してくれていました。
退職...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不満というわけではないですが、配達エリアを増やせば増やすほど倍稼げるという感じでした。個人の将来性に関しましては...続きを読む(全90文字)
広告・マスコミ(新聞)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
休みは希望すれば比較的取りやすい部署が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みが取れず、有給を捨てている人も多い。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
かわりを探さなきゃ休めない。人が潤っているなら簡単に有給がとれるが、基本、どこも不足してるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
直行直帰は比較的認められやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が当時はとにかく取りづらかった。1ヶ月前に言う必要があるよう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
北海道新聞は締切前後の繁忙期は残業が多くなりがちだが、通常期は比較的メリハリをつけて働ける。休暇制度は整っており、部署や上司次第で有休も取得...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、プライベートに関するスケジュールがかなり立てにくく、プライベートでの人付き合いが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に仕事の対応をすることは当たり前で、公休すら毎月消化できていない人もざらにいる。女性は特...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人によるが、繁忙期やイレギュラーがない限り残業や休日出勤はほぼない。
有給休暇は取りやすく、ほぼ全員が100％消化している。
当たり前だが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、有休が取りやすい環境にありました。しかし、年度末から夏前くらいまでは繁忙期なので残業が増えます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
記者職では、繁忙期に深夜勤務や休日出勤が発生する。ニュースの緊急対応などの不規則な勤務も多いが、以前より会社として労務管理の改善を進めている...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
経理部であれば、決算期を除くとほぼ残業もなくワークライフバランスは確保されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
毎日新聞社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社毎日新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | マイニチシンブンシャ |
| 設立日 | 1872年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 579億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松木健 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3212-0321 |
| URL | https://www.mainichi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1314045
