Ｂ５の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 非正社員
• 非正社員

【良い点】
会社自体実は日本企業では珍しく成果主義をとっており、成績が昇級や、賞与に影響を及ぼす。
上司に気に入られるのも大事でありこちらも昇級、や賞与に...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 受付
• 非正社員

入社当時は、先輩や課長に恵まれた方ではあったが(色々もんだいはあったけど)、異動されてからその部署は地獄だった。パート同士は仲が悪く、引き継ぐ前の主任は皆...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 受付
• 非正社員

ほとんどの女性は非正社員なので、時給アップは寸志、正社員の雇用は殆どないと言って良い。男性はあった。女性の正社員もいたが、大体は寿退社してしまうことが多い...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 受付
• 非正社員

従業員のほとんどがパート社員で、女性中心なので正社員は女性パート社員に気を使わなければならないし、かなりわがままである。何か気に食わない事をしてしまうと吊...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 受付
• 非正社員

他の自動車業界は、多数あるが製品としてはライバル産業はあまりないといってよいかもしれない。社長が変わり不況の影響で、在庫を抱えずといったよくあるやりかただ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 受付
• 非正社員

小さな規模のメーカーなので、思ってた以上に何でも屋をやらされます。あと、非常勤の社員が数十名いたので管理するのが大変でした。非常勤もそれだけいると毎日、2...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 受付
• 非正社員

入社当初は、製造課に配属され休みも適度に取れ、むしろ先輩と仲良くなると、上手くスケジュールを暗黙な感じで合わせながら当日休暇もしてましたし、有給扱いになっ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 受付
• 非正社員

入社当初は、出世がありそうな社風でしたが、主任になるまでが長くなっても、主任どまりで退職する人もいます。教育体制はあってないようなもの。実際、現場で働きな...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法務
• 正社員

研修は入社前から割としっかりしているが、入社後のアフターフォローはないに等しい。
入社後1年間はJOB研修を実施するが先輩社員がまともに教えてくれないの...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 受付
• 社員クラス
• 非正社員

はっきり言って激安の給料です。残業は、サービス残業でどうしても残業しない限り手当は発生しません。ただし、業績によっては決算賞与がけっこうでる場合がありまし...続きを読む(全150文字)