シークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
住宅補助はありません。通勤手当は全額出ます。会社が決めた資格を受験して、受かった場合は受験費用の免除と祝い金が出ます（※即時ではないそうです）...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
女性写真を増やすという方向性が感じられます。毎年新入社員に女性がいるので、若い世代の仲は良いです。女性特有の体調不良の際も、上司の方々はよく理...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
物価の上昇に伴い、給与の見直しがありました。同じ規模の他の会社に比べると、良い金額だと感じます。賞与の成績の付け方も、複数人の上長たちからの評...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものはほぼありません。
時間外手当なども(残業・深夜・休出)固定です。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験も採用しているので、未経験入社でも成長できる環境はあると思います。
しかし、希望のプロジェクトに配属というの...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務の負荷は置いておいて、大手から安定して仕事を供給されているので、食いっぱぐれはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすることが当たり前という風潮がある。残業をしないように定時退社しようという意識が薄い。また、それらについて改...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも表面上の人間関係は緩い。
厳格な上下関係は比較的なく、必要以上に接待を求められたりしない。ただそれをよく思わない人間が少なからず存...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の企業なので、若いうちの給与は他企業と比較しても低く、昇給率も低い。また、給与の割に福利厚生もほぼない。
...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内でのポジションを確立すればある程度の融通が効くかもしれない。時短勤務や産休の制度はあるが、それなりの存在でないと認められないかもしれない。...続きを読む(全178文字)