豊通食料の本選考対策・選考フロー

大学二年生時、部活動の幹部決め選挙に立候補した際に困難に直面しました。それは60人中4人から不信任を貰ったことです。原因を発見すべく同期に相談をした所"自己中心的に意見を通していた"と気づきました。そこから他の人の意見にも耳を傾けるべく、課題を手帳に書き、常に見て意識するようにしたことで、引退時に「お前が居たから部は成り立った」と言われました。困難から意見を広く受け入れることの重要性を学びました。 続きを読む

大学時代の新聞部編集長の経験です。私の編集長就任前にミスによる新聞再発行が連続し、度重なる再発行費用で部費が底を尽きそうという事態になりました。私が編集長になり、原因を探したところ、意思疎通不足だと分かりました。元来、新聞部には自分の記事だけ書けばよい個人主義がありました。そこで私は、部員達との日々の対話を重視し、記事進捗の見える化を行い、個人主義からチームプレイの新聞部へと変える事が出来ました。 続きを読む

サークル活動です。地域での活動を増やすために、新たな企画の売り込みが課題でした。ただ、新しいことに抵抗を示す方も多く、 周りからも難しいと言われていました。私は代表としてこの逆境に対して、まずは知ってもらい信頼を築くことから始めました。具体的には、ごみ拾いやコミセンでの水曜麻雀など催しや地域行事への参加です。この経験から、逆境でも諦めない粘り強さとどんな相手でも物怖じしない度胸が身に付きました。 続きを読む