システムフォースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人間関係は全体的に皆暖かく、居心地は良いです。
当時は、忙しく部下とコミュニケーションが取れなかったのかな、と思う上司はいましたが、
会...続きを読む(全258文字)

【良い点】
様々な現場で常駐勤務するため、いろいろな経験が積める。
自身のキャリア形成に有用かは現場次第。
【悪い点】
現在は分からないが、当時は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、現場によりますが、現場で必要になるスキルは身についていくと思います。あとは自分でどれだけ勉強していくかが大切になります...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給休暇は、事前に申請(上司に連絡)することによって、私の場合は取得することができました。忙しい作業の時は、取得することは厳しい場合もあります...続きを読む(全177文字)

【良い点】
色々な現場に行ける。常駐SEとして企業様のお手伝いをする事が多いので色々な所を見て回れるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全193文字)

自社研修はやってないです。外部研修も有りませんでした。教育には力を入れて無く、現場に出て覚えてねっていう印象が強かったです。
身に付くスキルは、担当する...続きを読む(全164文字)

客先常駐で派遣が基本になるから、やりがいとか面白みは全くありません。ただ、与えられた仕事をこなす感じです。
モチベーションを高める取り組みは無いですが、派...続きを読む(全155文字)

教育体制は整っていません。
資格試験の受験費用については、合格時に貰えますが、それ位です。
資格が給与に、ダイレクトに反映される訳ではないです。
技術...続きを読む(全207文字)

スキルアップの研修や資格取得のための社内制度は整っていません。(当事は)
客先常駐であるため、この資格(スキル)を抑えておけばOKという特定のものはあり...続きを読む(全156文字)

福利厚生は企業規模から行くと普通だと思う。
被服手当とかが有るのが変っている所だと思います。
退職金は制度は有るけど、貰えるのかは不明。
社員会費も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
一般的に見れば高い方だと思います。一人暮らしであればお金に困ることは無いと思います。また、近年新卒社員の給料をどんどんあげているので、その影響...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするのが日々の業務を見ていないPMや部長のみで、直属の上司からの評価が一切反映されて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この業界には珍しく、きちんと1分単位で残業代がつくのはとてもありがたい。
効率化を進めて残業を減らそうという取り組みはあり、リソース管理もされ...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の昇給幅は小さく、評価による差異も大きくはない。優秀な人材であっても年功序列の枠組み内での評価となり、能力...続きを読む(全93文字)