システムフォースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人間関係は全体的に悪くはないと感じました。
優しい人も多い環境です。
ただ、部下とコミュニケーションを全くとろうとしない上司や、私たちを道具と...続きを読む(全306文字)

【良い点】
様々な現場で常駐勤務するため、よく言えば様々な経験が詰めるキャリア構築で有効な経験かは現場次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全261文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、現場によりますが、現場で必要になるスキルは身についていくと思います。あとは自分でどれだけ勉強していくかが大切になります...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給休暇は、事前に申請(上司に連絡)することによって、私の場合は取得することができました。忙しい作業の時は、取得することは厳しい場合もあります...続きを読む(全177文字)

【良い点】
色々な現場に行ける。常駐SEとして企業様のお手伝いをする事が多いので色々な所を見て回れるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全193文字)

自社研修はやってないです。外部研修も有りませんでした。教育には力を入れて無く、現場に出て覚えてねっていう印象が強かったです。
身に付くスキルは、担当する...続きを読む(全164文字)

客先常駐で派遣が基本になるから、やりがいとか面白みは全くありません。ただ、与えられた仕事をこなす感じです。
モチベーションを高める取り組みは無いですが、派...続きを読む(全155文字)

教育体制は整っていません。
資格試験の受験費用については、合格時に貰えますが、それ位です。
資格が給与に、ダイレクトに反映される訳ではないです。
技術...続きを読む(全207文字)

スキルアップの研修や資格取得のための社内制度は整っていません。(当事は)
客先常駐であるため、この資格(スキル)を抑えておけばOKという特定のものはあり...続きを読む(全156文字)

福利厚生は企業規模から行くと普通だと思う。
被服手当とかが有るのが変っている所だと思います。
退職金は制度は有るけど、貰えるのかは不明。
社員会費も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)