回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アピリッツ
株式会社アピリッツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アピリッツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アピリッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一定まではすぐ上がっていくイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職などにつかないと鈍化していく。ついても鈍化する
派遣部...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私の部署は、仕事の内容関係なく一律で上がっていった印象があります。これを良いことと捉える人もいると思います。上がらないよりはいいと思います。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
PMになればインセンティブをもらえるのでやる気がある人は給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のためのグレードは...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収に関しては新卒入社の場合、競合他社と比べて基本給は高く、一定のところまでは評価により昇級が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与制度と評価制度には、満足できる点が多かったです。
まず給与面では、アルバイトとしての勤務でしたが、残業代が全額支給された点は、業務への貢...続きを読む(全838文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々上昇傾向との事なので、新卒で高い手取りを望む人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制(当時)な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いい意味で周りはあまりやる気がないため、手を挙げれば色々できる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ればある程度の年収まではいけるが...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数が経つと、年収の伸びが頭打ちになる。
ミッショングレードがあるものの、部署によって評価基準が異なり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若手が多く風通しがよいので言いたいことは言える風潮かも。
資格制度があるので資格を取れたら給与に反映される続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ミッショングレードというシステムを採用しており、以前はスキル面の評価が主軸だが、明らかにPMなど枠が少ない箇所に入らないと昇給出来ないシステ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ジュニア層であれば4半期ごとに査定があるため、そこそこの頻度で昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定面談があるが、その...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グレードによって変わってくるが、1〜4回査定面談があり、それだけ昇級のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Webとゲー...続きを読む(全147文字)
年功序列ではなく成果主義をベースにしており、挑戦や提案を重視する文化が評価に結びつくと感じました。大手に比べると初任給は平均的ですが、実力次第で昇給のチャ...続きを読む(全87文字)
ステージ制で、グレードによって明確に年収が上がると説明され、分かりやすい。ただし、その額は不明なため普通、にした。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収ランクによるステップアップがあるとされているが、実際は年功序列性かつ必要度が低い判断された職務は年収が上がり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価は上長との面談でここ最近でどのような活動をしたか、仕事に不満は無いか等の会話をし、ここで話した情報を元に後日評価が送られる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
正社員雇用であれば順当に上がっていきます。
ほんとに徐々にですが…。四半期か半年ごとに査定面談があるのでそのタイミングで上がります。人による...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするのが日々の業務を見ていないPMや部長のみで、直属の上司からの評価が一切反映され...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収制度について、評価基準や昇給の仕組みがどのように運用されているのか、具体的な情報が少なく気になりました。特に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収300-350万までは年二回査定チャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、どういった評価でどのくらい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
「踏み台にするには良い会社」というのが多くのメンバーから聞いた声でした。
広く様々な制作に関与できる魅力がある他方で、裏返すと専任するほど高...続きを読む(全748文字)
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【良い点】
年収は査定面談でほぼほぼ毎回同じ価格上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないため、長く働くのは損してしまう。
そのため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能しているは思えないし、まっとうな評価が出来ているとも感じられない。数字や実績を役...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ゲーム事業がAFCPという子会社になったため、こちらはまだ伸びしろはあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業の売...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
実力さえあれば割と出世しやすい会社ではあると思います。アルバイトの人でも実力があればリーダーなどのポジションに就くことができ社員等用の推薦な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時はタイトル数も多く、少人数で回す体制であったため様々な経験を積むことができた。
また、新しいプラットフォームへの挑戦などもでき、のちの経...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。簡単な研修のあと、基本的には現場の社員とのOJTになるが、現場側も若手が多いため、教...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
Webシステム開発の事業は、豊富な実績もあることから案件の数も多く、安定している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソーシャ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事前に連絡しておけば休暇も比較的気軽にとれる環境でした。部署によりますが、残業もあまりなく、プライベートと仕事のバランスはとりやすい方かなと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
私はアルバイトとしての勤務でしたが、正社員の働き方を近くで見ていて非常に合理的だと感じた点があります。この会社では月間の規定労働時間を満たし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特に女性だから働きにくいなどはないと思います。
基本的に各人の事情をある程度は組んでくれ、スケジュールなども裁量が大きかったので、働きやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私の場合は、できるメンバーが少なかったこともあり早々に責任あるポジションを任せていただけたので、とてもやりがいをもって働ましたが、普通の会社...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ゲームタイトルの開発に携われるという説明を受けて入社しましたが、実際にはほとんどの期間...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙(数千円)程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社アピリッツ |
|---|---|
| フリガナ | アピリッツ |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 6億4511万2000円 |
| 従業員数 | 827人 |
| 売上高 | 90億800万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 和田 順児 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-6684-5111 |
| URL | https://appirits.com/ |
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