京葉ガスエナジーソリューションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
京葉ガスエナジーソリューションの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
インターン情報・選考対策はこちら
京葉ガスエナジーソリューションの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
26卒
事務系総合職
- 説明会・セミナー
- インターン
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
対象卒年
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年2月、5月
- 2次面接
- 2026年2月、5月
- 内定
- 2026年6月
京葉ガスエナジーソリューションの 選考難易度と採用倍率
データがありません
京葉ガスエナジーソリューションの 本選考の通過率
データがありません
京葉ガスエナジーソリューションの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
京葉ガスエナジーソリューションの 本選考対策
エントリーシート
総合職
22卒 / 千葉工業大学 / 男性
- Q. 自己PR(my career boxを使用/企業オリジナル質問はなかった/選考は夏季採用)
-
A. 私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は統一性がなかったり、意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の連携が多く取れるようになり、一体感が生まれ、全員が協力する形で課題をこなすことができました。他のグループや教授からも良くまとまっていると賞賛を頂きました。このことを活かして、チームでの行動する際に、メンバーの状況を常に把握し、グループとしての力を向上させ、目標達成に貢献してみせます。(my career boxを使用)
-
0
-
1
京葉ガスエナジーソリューションの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
京葉ガスエナジーソリューションに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全10文字)
京葉ガスエナジーソリューションの 本選考体験記をステップから探す
京葉ガスエナジーソリューションの 選考対策
京葉ガスエナジーソリューションの 会社情報
| 会社名 | 京葉ガスエナジーソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウガスエナジーソリューション |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 売上高 | 131億7486万6000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 吉岡 比呂志 |
| 本社所在地 | 〒272-0015 千葉県市川市鬼高4丁目3番5号 |
| 電話番号 | 047-314-1540 |
| URL | https://kges.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1217707
