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株式会社EXCEED

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EXCEEDの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EXCEEDの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社EXCEEDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EXCEEDの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.3

EXCEEDの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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EXCEEDの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社EXCEEDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも古い習慣は残っているものの、新人が社会人になるのには適している環境だと思う。社会人マナーや、ヒューマンスキルといったところは厳し...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
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    株式会社EXCEEDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 業務委託

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    【良い点】
    柔軟にやれることがホンとに良かったなと心から思っています。
    マイペースでやりたいことや、スピード感もってやりたいとき、
    自ら解決したいときに...続きを読む(全161文字)

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    株式会社EXCEEDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年8月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員全員が仲が良い、という謳い文句には嘘偽りはない。面倒見が良い先輩も多数在籍しており、相性の合う方の下につけば確実に成長できる。
    【気にな...続きを読む(全185文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    EXCEEDを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2024年12月16日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は横ばいか数千円程度...
    続きを読む(全71文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年3月21日
    回答者:

    【良い点】
    入社時の研修は外部研修を行なっており、エンジニア初期に適した内容になっていた。チーム着任後は基本的にOJTで新たな技術を習得したい場合は自ら身...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月28日
    回答者:

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにも給与が低過ぎる、スキルを持っていない人は問答無用でコールセンターへ派遣されます。
    派遣...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年10月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この規模の会社で受注で事業を継続できているのは凄いが、人員の縮小などを経て事業を継続していたように記憶しているので...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    入社を志望した理由は、研修制度が非常に充実しており、未経験からでも着実にITスキルを身につけられる環境が整っていると感じたからです。入社後は、...
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    EXCEEDの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社EXCEEDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によるが、過度な残業はほぼないと認識してる。
    私の場合は多くても残業30時間前後。抱えてる仕事の納期・量によるので、毎日ほぼ定時で帰って...続きを読む(全82文字)

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    株式会社EXCEEDの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幹部が女性であったり、社員比率的にも比較的女性の割合が多いと思うので、性別による待遇の差異はあまり感じない。
    私は男なので、男性目線の意見で...続きを読む(全84文字)

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    株式会社EXCEEDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によるとは思うが、私の場合は中途未経験にもかかわらず、配属されて間もなくコーディング~総合テストまで携わらせてもらってる。さすがにいき...続きを読む(全368文字)

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    株式会社EXCEEDの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそも役員が女性なので、女性が不利になるようなことはないです。
    役職についている女性社員もたくさんいます。続きを読む(全60文字)

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    株式会社EXCEEDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業手当や交通費など普通の会社で出るものは全て支給される。
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    住宅手当はでないので、一人暮らしに優しくない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社EXCEEDの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESがメインなので、客先の当たり外れはあるものの、比較的大手のクライアントが多いため、働きやすさやレベルの高さはある程度保証されていると思...続きを読む(全123文字)

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    株式会社EXCEEDの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職時に残っている有給などは全て消化してからやめられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だいぶ引き留められる。続きを読む(全66文字)

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    株式会社EXCEEDの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年少しずつだが、基本給はアップしていく。
    賞与は夏と冬に1ヶ月ずつと、3月に決算賞与が1ヶ月弱くらい出る。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

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    株式会社EXCEEDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として若手を育てるという意識は高い。
    実際に自分も研修を担当したこともあるが、実務を意識した研修カリキュラムになっており、講師も親身にな...続きを読む(全89文字)

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    株式会社EXCEEDの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 業務委託

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    【良い点】
    キャリアアップについては自分で柔軟に決めることができてほんとによかったと思ってます。自分のペースでやれるため最高でした。
    スピード感持ってや...続きを読む(全183文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後は自宅から近いところ、通いやすい所に配属されると聞いたがとても通いづらい所に配属された。
    配属場所を入社前...続きを読む(全90文字)

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    株式会社オーネストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの企業でも一緒だが、上層部との関わりは多い方が出世には近い。ただ、管理職になった場合の報酬と増える仕事内容は...続きを読む(全91文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    名刺管理ソフトのデータ入力でしたが、人数が多く、同期も多かったため不安なく業務に取り組むことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自己成長はとてもできる。部下の成長を牽引するマネジメントができる優秀な人材がいる。ただ中間管理職に多いイメージ。ここも同じく配属によって大き...続きを読む(全214文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で待機期間は色々な先輩と話す機会があり、勉強になったり交流が深まるのはいいと思った
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内行事が多...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業説明会でアピールしていた、風通しの良い環境というのは本当にその通りだった。年上年下関係なく良好な関係を築ける雰囲気がある。
    【気になるこ...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ストレッチマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店舗のアクセサリー販売スタッフとして楽しく店舗で働いています。
    店舗の雰囲気もよく、意見も店長に話しやすい環境だと感じております。
    【気にな...続きを読む(全194文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実しており、親会社の仕事もあり忙しくもありますがやりがいがありました。
    大きな案件に携わることもでき満足度はたかいです。
    【気に...続きを読む(全189文字)

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    株式会社クロスリードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が乖離しすぎている。平均は20hを下回るのかもしれないが、それは一部の定時退社で...続きを読む(全136文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間が長く、現場配属前に充分準備することができた

    営業系、技術系を全般的に学べるためとても良い研修だった
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

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    EXCEEDの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社EXCEED
    設立日 2006年4月
    資本金 1050万円
    従業員数 72人
    代表者 桑原道博
    本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目8番地
    電話番号 03-3556-2820
    URL https://excd.jp/
    NOKIZAL ID: 1575560

    EXCEEDの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。