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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EXCEEDの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EXCEEDの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社EXCEEDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EXCEEDの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

EXCEEDの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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EXCEEDの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも古い習慣は残っているものの、新人が社会人になるのには適している環境だと思う。社会人マナーや、ヒューマンスキルといったところは厳しく...続きを読む(全171文字)

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
柔軟にやれることがホンとに良かったなと心から思っています。
マイペースでやりたいことや、スピード感もってやりたいとき、
自ら解決したいときに自...続きを読む(全161文字)

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年08月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員全員が仲が良い、という謳い文句には嘘偽りはない。面倒見が良い先輩も多数在籍しており、相性の合う方の下につけば確実に成長できる。
【気になる...続きを読む(全185文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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EXCEEDを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【良い点】
ある程度裁量をもってコントロールすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前なイメージ。定時を過ぎても多くの人が...続きを読む(全99文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年1月25日
回答者:

【良い点】
常駐先が大手であるため、残業のしていい時間が決まっていたり、フレックス制度やサマータイムなどの充実した制度が多くとても働きやすい環境であった。...続きを読む(全194文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2017年7月4日
回答者:

【良い点】
残業が少ない(ほとんどない)、休暇が取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事熱心な人と、そうでない人がはっきりしている。教育...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年3月24日
回答者:

【良い点】
福利厚生面がしっかりしており研修制度も3ヶ月しっかり取られるため成長していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機の影響を大き...続きを読む(全144文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年10月1日
回答者:

【良い点】
先輩社員と月に一度技術ミーティングがありました
楽しい雰囲気で新規事業のアイデア出しなどをします。
入社まもないためプログラミングの知識も浅か...続きを読む(全175文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

EXCEEDの 他のカテゴリの口コミ

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によるが、過度な残業はほぼないと認識してる。
私の場合は多くても残業30時間前後。抱えてる仕事の納期・量によるので、毎日ほぼ定時で帰ってる...続きを読む(全82文字)

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部が女性であったり、社員比率的にも比較的女性の割合が多いと思うので、性別による待遇の差異はあまり感じない。
私は男なので、男性目線の意見では...続きを読む(全84文字)

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によるとは思うが、私の場合は中途未経験にもかかわらず、配属されて間もなくコーディング~総合テストまで携わらせてもらってる。さすがにいきな...続きを読む(全368文字)

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそも役員が女性なので、女性が不利になるようなことはないです。
役職についている女性社員もたくさんいます。続きを読む(全60文字)

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業手当や交通費など普通の会社で出るものは全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はでないので、一人暮らしに優しくない。続きを読む(全79文字)

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESがメインなので、客先の当たり外れはあるものの、比較的大手のクライアントが多いため、働きやすさやレベルの高さはある程度保証されていると思っ...続きを読む(全123文字)

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時に残っている有給などは全て消化してからやめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ引き留められる。続きを読む(全66文字)

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年少しずつだが、基本給はアップしていく。
賞与は夏と冬に1ヶ月ずつと、3月に決算賞与が1ヶ月弱くらい出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として若手を育てるという意識は高い。
実際に自分も研修を担当したこともあるが、実務を意識した研修カリキュラムになっており、講師も親身になっ...続きを読む(全89文字)

株式会社EXCEEDの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップについては自分で柔軟に決めることができてほんとによかったと思ってます。自分のペースでやれるため最高でした。
スピード感持ってやり...続きを読む(全183文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ProVisionの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

株式会社Aimingの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ゲームプランナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

株式会社DNP情報システムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

株式会社樋口総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

株式会社DTSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

EXCEEDの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社EXCEED
設立日 2006年4月
資本金 1050万円
従業員数 72人
代表者 桑原道博
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目8番地
電話番号 03-3556-2820
URL https://excd.jp/
NOKIZAL ID: 1575560

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