ｍｅｄｉｂａの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
コロナ禍ということもあり全社員リモート勤務となっている。仕事もゆるく、のんびりしているメンバーも多いため、ばりばり働きたい人には不向きだが、家...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給はしっかりと使い切って辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の伸び、仕事から得られる成長、事業の不透明さを...続きを読む(全178文字)

【良い点】
KDDIグループということもあり、仕事は受託が多く、新規ビジネスはスモールで陰ながらひっそりと行っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は残業を除けば、KDDIグループということもあり各種手当が漏れなくしっかりでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は不透明...続きを読む(全186文字)

【良い点】
auという代紋を片手に仕事ができる。そのため、どの会社もなんだかんだ言って話だけは聞いてくれると感じる。ワークライフバランスはしっかり考えられ...続きを読む(全334文字)

【良い点】
KDDIと博報堂資本の合弁会社で、10年以上前の当時は広告事業メインでしたので、推測ですが博報堂や博報堂関連の人事制度をベースにオリジナルで作...続きを読む(全308文字)

【良い点】
良くも悪くも会社の母体は大きいのである程度貰える。また、社員の雰囲気も良くファミリー感があるところはとても会社としては良いと思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
KDDIのグループ会社になるため、福利厚生は非常に優れてます。ベネフィット、家賃補助、交通費など、大企業の傘下というメリットはおおいにあります...続きを読む(全173文字)

【良い点】
KDDIグループなので、ある意味でのんびりとした社風。
あまりガツガツしておらず、組織としてホワイトを目指している感じもある。
KDDIグルー...続きを読む(全326文字)

【良い点】
休みは取りやすい。上司は「月に一回くらいは有休を取って、仕事以外のことに頭を傾けてみたら？」と言ってくれる。他部署でも、割りと旅行など、大型の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもルーティンな業務でした。
親会社のいいなり企業なので何かを達成するですとか売り上げを作るといった気持ちは皆無でした。ま...続きを読む(全163文字)

他社に比べるともらえていた方だと思う。ただ、新卒入社一年目より上がり方が微小で年間で数千円しか上がらない。評価基準も曖昧で何を評価されているかわからず、モ...続きを読む(全116文字)

・有給休暇とは別に年に1日だがアニバーサリー休暇がある。
・有給休暇は取りやすい社風である。
・出産後復帰している女性社員も多い。
・住宅手当は実家暮らし...続きを読む(全102文字)

部署によって残業時間はバラバラ。営業であればいまのところかなり早く帰ることができる。新卒採用も積極的に行っているので新しい風が入る。もちろんPCを持ち歩い...続きを読む(全156文字)

いい意味でも緩く、悪い意味でも緩い。
自社商品がなくなっている中で、今後どのように成長していくかわからない。
KDDIというバックボーンがあるので潰れ...続きを読む(全173文字)

有給は業務調整さえつければ取りやすいと思うが、部署によってはまったく消化できないところもあり、結局は上司次第といったところ。自分のいる部署ではほぼ100%...続きを読む(全152文字)

・WEB広告の会社ではありますが、他社と比較すると総じてリテラシーは高くなかったと思います。ただ、最近はM&Aによりその部分を補いながら業界でも勢力を保っ...続きを読む(全169文字)

残業代はでている制度ではよかったが給与体系が変更となり給与が大幅に下がった。
理由は業績悪化が原因である。
KDDIからの出向者が上層部に多いため、気...続きを読む(全159文字)

女性も働きやすい環境だと思います。産休も活用されており、復帰している人もいます。
また、最近は女性の管理職も増えてきており実力があれば評価される土壌が少...続きを読む(全164文字)

女性が比較的多く働いています。新入社員は女性の採用比率が高いです。
仕事における男女の差はなく、女性の管理職者も多いので、バリバリ働きたい女性にはやりが...続きを読む(全156文字)

顧客IDを利活用した動きは他社より秀でている面があるが、現在のADNW市場においては母数を担保出来ない事から売り上げポテンシャルを狭域に押しこめている感が...続きを読む(全164文字)

完全なトップダウン型の会社。良くも悪くも親会社の影響を色濃く受けており、デバイス・キャリアも関係なくユーザーにアプローチしていこうという市場の流れとは完全...続きを読む(全167文字)

給与体系の大幅な改定により給与が削減した。
個人目標を管理し正当に評価するシステムがないため、何を目標に仕事を進めればよいのか分からない。
キャリア面...続きを読む(全161文字)

社員のモチベーションと高めるための取組みはなし。
すべてが後発サービスであり、社員の営業力向上の施策もないため、赤字サービスになっている広告事業も複数。...続きを読む(全215文字)

まだ確立されていない環境で、いろいろチャレンジできそうだと思い入社しましたが、実際は政治に大きく振り回される、悪い意味での大人の事情がたくさんで、大人の決...続きを読む(全167文字)