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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人を育てる風土というのは基本的に無い。プロフェッショナルである以上、自分で考え、自分で行動し、自分でその結果を受け止め、自分で気付く。その習慣を徹底的に...続きを読む(全160文字)
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EY新日本有限責任監査法人
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EY新日本有限責任監査法人のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にEY新日本有限責任監査法人で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人を育てる風土というのは基本的に無い。プロフェッショナルである以上、自分で考え、自分で行動し、自分でその結果を受け止め、自分で気付く。その習慣を徹底的に...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・財務諸表を読み解くスキル、クライアントから情報を引きだすヒアリング力、対内部・対外部の調整能力が身につく
・上記のスキルは一般性があり様々な業界・業...続きを読む(全248文字)
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スタッフ時代から、会計税務に関する実務的な知識、財務分析能力、ドキュメンテーション能力、クライアントとのコミュニケーション能力を向上させることができる。...続きを読む(全155文字)
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職階に応じた研修が用意されています。
必修の研修は、職階が上がることに少なくなり、各自で閑散期にまとめて受講するという形が一般的です。
オンラインで...続きを読む(全180文字)
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システム監査のスキルが身に付きます。
ただし、監査法人以外でシステム監査の知識を生かせる仕事は限られているため、
このスキルを足掛かりにして、幅広く...続きを読む(全167文字)
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研修、仕事を通してつくスキルはまぁ、大手なのでそれなりに。上司から身に付くスキルは人を陥れて自分が上がっていくための処世術などのスキルくらいか。人間とし...続きを読む(全167文字)
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法人として、職員の英語力向上の取り組みを進めていて、海外への語学研修に比較的多くの人が参加していたり、法人内でも、外国人によるビジネス英会話やeメール文...続きを読む(全154文字)
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人がいたときは、やりたいことを希望すればできる環境だった。人がいなくなっても希望すればやりたいことはできるが既存の業務は減らないため負担は増加する。
...続きを読む(全167文字)
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頻繁に会計基準等に関する研修があります。外部向けの研修も豊富でリーディングファームとうたっているだけはあります。上場企業での経理経験がないと、公認会計士...続きを読む(全163文字)
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研修制度はありますが、所詮研修です。
従業員のスキルアップを図る制度や教育制度も整っていますがいかんせんよく解らない上にすぐ制度が変わるのでまともに運...続きを読む(全174文字)
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会計基準は日本基準、国際基準、米国基準の知識が求められた。監査を行うことで様々な企業の会計実務を広く吸収できる。会計コンサルを目指す人でも先に監査業務を...続きを読む(全192文字)
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研修制度は大したことはないが、職業上、日々勉強しなければまったく使い物にならないため、日々の業務で発生する事象について調べ物をするだけで日々能力向上が図...続きを読む(全224文字)
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e-learningが導入されているため、各人の都合のよい時間に研修を受けることができる。これを受講することで当然にCPE制度の単位として認められるため...続きを読む(全156文字)
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最大手の監査法人だけあって、研修は見た目にはかなり充実しています。最低取得単位が設定されており、毎年ある程度の研修を受講することを強要されます。入社前は...続きを読む(全566文字)
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公認会計士の登録継続のため、年に受講する研修の単位数が決められている。
年次ごとに受講する研修や、役職別、倫理、品質管理、新基準、業種別研修など研修の...続きを読む(全182文字)
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英語を業務で使う部署では、入所5年くらいで、希望すれば、6週間の語学研修に参加できる。休みとお金をもらえ、学校やホームステイは、自分で手配できる。これは...続きを読む(全163文字)
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WEB研修が充実しています。自分の興味のあるものを選んで見ることができるので、必要に応じてスキルアップできます。
ただし、勤務時間内にWEB研修を受け...続きを読む(全218文字)
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JGAAP、USGAAP、IFRSの最新情報に常に触れる事ができる状況にあるという点は非常に有用に感じられる。監査という仕事に関して言えば、一定の経験を...続きを読む(全159文字)
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スキルアップも自分自身次第のところがあります。これはどこいっても同じかもしれませんが、きちんとキャリアアップしたいのであれば、色々な経験ができる環境はあ...続きを読む(全181文字)
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・会計以外での専門知識を得る機会は、日本語環境ではそんなにない。
(海外にはあるので、積極的にアクセスすれば可能)
・仕事を通じて得る経験はたくさん...続きを読む(全156文字)
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スキルアップなどのトレーニングについて、個人的には役立つものはほとんどありませんでした。人事の方であれこれ試行錯誤していましたが、結局個人のキャリアパス...続きを読む(全158文字)
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集団研修については、正直あまり活気がない。だが、ウェブ研修は充実しており、各自でスキルアップを図るためには良い環境がそろっていると思う。身に着けられるス...続きを読む(全184文字)
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研修制度は大変充実しています。スキルアップを目指す方は、好きなだけ研修を受講できます。社内研修だけではなく、社外研修においても、頻繁に企画されていますし...続きを読む(全216文字)
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・研修制度はあるが、基本的にはCPE単位を充足するためだけに受講するものが多く、あまり実務には役に立たないと感じる。
・実務に必要なナレッジは自分で学...続きを読む(全175文字)
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スキルアップの研修は必要に応じて常時開催されていました。またPCを使用した研修(個人で任意で選択・受講する)も常に受講可能でしたので、大変充実していると...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅勤務を活用している方がたくさんいます。最近週1日以上は出社する流れが強くなってきましたが、各自の都合に合わせて柔軟に対応してもらえていま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与は初任給の時点からかなりもらえているとは感じます。また、残業代も支払われるので月50万いく月も多々ありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクト次第。シニアまでは基本的に過度な残業は発生しない。マネージャー以上は休日も業務が必要な場合が多い様子。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上場企業の監査は制度的に必要とされるため市場自体が急激に縮小する可能性は低く、EYのグローバル売上も成長を続けている。 
さらに近年は、A...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
会計面でのスキルを高めたいとの思いから。特に制度会計面で短期間でスキルアップを望めることから、その点でギャップは無い。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトがあるため、自身の望む業務を明確にアピールすることで、その方向性のキャリアは描きやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本給が高めに設定されている点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと給料アップ幅は小さい。マネージャーに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いろいろなタイプのスタッフがいるため、管理スキルは高められると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとマネジメント...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している事業だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃上げの流れがある中で、原資となる監査報酬を上げることがで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
余った有給を買い取ってもらえるのはとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査に対するモチベーションが落ちてしまったため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内研修の充実度は極めて高く、最新の税制改正や実務上の難解な論点についても学ぶ機会が豊富に用意されている。各分野のエキスパートが学内に在籍し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オンライン研修は定期的に受講するようなスケジュールになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては社内の研修や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
裁量をもって仕事を進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足解消のために中途社員が入ってきても、結局教育担当者は多忙で余裕...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
都度確認がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に従わないと説教をうける。
スキルアップは全くのぞめない。
単調業務を指示され...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎月のように研修動画が配信されるため、経験したことのない業務についても研修を通して学ぶことができる。
資格取得支援制度で年に5万円まで補助が出る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最初に簡単な研修があるくらいで、に育てると言う意識がなさそうです。上司もほうに主義で聞けば答えてくれますが、基本ときには自分1人で調べて作業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたい仕事に対して手を上げ続けていればそのうち機会が回ってくること。ファームの事情で少ないタイプの案件もあるけど一つ一つの案件を大事すると...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制が手厚く、資格支援や研修を通して専門性を磨けます。若手でも挑戦を後押しする社風があり、実戦経験を積めるのが魅力です。経験豊富な先輩か...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年間研修時間が多い。研修のためのアサインも確保されている。公認会計士であれば、法人の案内に従っているだけでCPD達成も容易。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
【研修制度の有無や内容】従業員のスキル向上のため、特定のテーマを定めた研修会が定期的に行われている。座学だけでなく、グループワーク等も交えな...続きを読む(全221文字)
| 会社名 | EY新日本有限責任監査法人 |
|---|---|
| フリガナ | イーワイシンニホン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 10億1900万円 |
| 従業員数 | 5,484人 |
| 売上高 | 1095億300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 片倉正美 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3503-1100 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/services/assurance |
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