ＥＹ新日本有限責任監査法人のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全203件） 8ページ目

仕事においては、経理全般、つまり日常の伝票処理、連結決算及び開示書類の作成等の知識が身につく。よく、監査においては詳細な部分までは理解出来ず、業務として...続きを読む(全155文字)

各職階ごとに年次研修がありそれにほぼ強制参加することによって、知識の習得が可能であり、また法人内のWEB研修で最新の会計等にかかわる基準等の改正を網羅す...続きを読む(全167文字)

身に着くスキルは監査スキルであるが、汎用性に乏しく、潰しは利かない。一生チェックマンをするつもりでなければ、自分でスキルアップを図る必要がある。
研修...続きを読む(全150文字)

研修が多く専門的な知識の習得はできる。
但し、スキルと昇格等は関連していないので、みんなしかたなく研修を受けている状態。その意味で研修の取り組み意欲が...続きを読む(全159文字)

・研修、上司、仕事を通じてスキルは身につけられるが、結局どこのチームのどの上司につくかで得られるものはだいぶ違ってくる。また、往査するクライアントによっ...続きを読む(全169文字)

研修は、数は充実しているが、中身は充実しているとは思えない。提携先の外資系会計事務所の教材をそのまま利用したり、研修を担当したことのない、不慣れは現場職...続きを読む(全153文字)

私は男性ですが、キャリアパスの意味では完全に男女平等で、女性だから上にあがれないというのは全くないとおもいます。そういった意味では、実力社会だとおもいま...続きを読む(全159文字)

研修は各年次ごとに実施すれ、会計、監査、自己啓発などのスキルアップを図ることができる。特に監査については最新の手法などを学べる環境にあり、内部監査の知識...続きを読む(全180文字)

研修、上司、仕事を通じて身につけることができるスキルは監査、会計のスキル。身につけたスキルが役に立つ業界・職種は一義的には監査法人。財務デュー・デリジェ...続きを読む(全153文字)

仕事でも研修でも、自分から学んでいくという姿勢がないと、全く無意味になってしまう(当たり前だが・・・)。監査という仕事自体が、何も考えなくても、体裁だけ...続きを読む(全154文字)

研修は非常に充実していますが、内容が薄いものが多く、講師の教え方もあまりうまくありません。ウェブトレーニングも多いですが、ただ流しているだけで、受講が完...続きを読む(全198文字)

まず、入社時に3週間程度の研修を受けます。監査の基礎からビジネスマナーまで広範な研修を受けることになるので、社会人経験のない人でもクライアントの前に出し...続きを読む(全162文字)

当たり前ですが、会計基準はころころ変わるので、研修は用意されています。
そういう意味では、資料には困らないし、一般業とは違うでしょう。
と言っても、...続きを読む(全154文字)

専門知識を必要とする部署(特に金融関係の部署など)においては、社外教育補助制度が充実している様である。
自分は利用経験がないが、各種資格取得のための補...続きを読む(全188文字)

業界最大手で、研修担当部署の人員も多いため、年次研修や専門研修は充実しています。今までは、プレゼン研修やリーダーシップ研修のようなビジネススキル研修がほ...続きを読む(全161文字)

研修は、充実している。プロの専門家集団なので、意欲がある人へのサポートは充実している。
監査のスキルは、監査でしか役に立たない。
経理職での募集要綱...続きを読む(全151文字)

OJTについては、配属された部門・仕事を共にする上司によって全く異なってきます。在籍する会計士のスキルには幅があり、周囲に流されることなく自らスキルアッ...続きを読む(全153文字)

研修体制は整っているようであまり意味がないように感じる。
スタッフの間の必須研修はグローバルでの提携先であるアーンスト&ヤングの教材が使われるが、専門...続きを読む(全179文字)

研修制度は非常に充実しています。E-ラーニングによる研修は多岐にわたります。忙しいため、実際に参加するセミナーにはなかなか参加する時間がありませんが、E...続きを読む(全165文字)

研修は職階別の研修やいつでも受講できるWEB研修があり、それらを受講することでCPE単位を十分に取得することが可能だと思います。
所属する部門にもより...続きを読む(全176文字)

監査、会計、税務については一通り学習できる研修プログラムが存在しており、ディスカッション等も取り入れられ、スキルアップは本格的に取り組まれている。
特...続きを読む(全238文字)

仕事を通じたスキルアップは本人の心掛け次第、やる気が無ければたいしてスキルアップできない。
上司からの教育は基本的に期待できない。
web上で様々な...続きを読む(全164文字)

研修については、法人全体として行う必須研修のほか、(恐らく)各地区事務所・ブロックごとの裁量で行う研修プログラムが機能している。研修の内容は、確かに職務...続きを読む(全275文字)

知識を習得するための研修は種類も豊富で、会計基準が新しくなるたびに開催されています。形式も集合研修での受講ができなくても、Webで受講できるようになって...続きを読む(全174文字)

合併を繰り返してきた組織であり、いろいろな出身母体の人がいる。フラットな組織のために配属先でカルチャーがずいぶんと異なる。
研修制度はこの5-10年で...続きを読む(全162文字)