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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EY新日本有限責任監査法人のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全188件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EY新日本有限責任監査法人のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にEY新日本有限責任監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EY新日本有限責任監査法人の 社員・元社員による会社の評価

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3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
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EY新日本有限責任監査法人の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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EY新日本有限責任監査法人の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 188

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は一般職員向けのものは形式のみで意味がないものが多い。海外派遣候補生向けや、一部の出世街道職員向けの特殊な研修は相当すばらしい内容と聞くが、私には...続きを読む(全183文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんどOJT、まるなげのMgもいるので、自ら勉強することが多い。
ただ、会計士集団なので、優秀なひともたくさんいて、吸収できることは多い。
スキルは...続きを読む(全257文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

WEB研修制度が充実していますが、形式的な基準の読み合わせが多く、あまり実務にやくだちません。
自身でセミナーや専門書を購読し、自己研鑽に励む方が多いで...続きを読む(全150文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近のWEB研修はとても豊富です。本業である会計や監査基準だけでなく、IFRS導入支援やUSGAAP導入支援、一般的な会計システム等の理解、語学や資格試験...続きを読む(全158文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修の数は多いが内容は・・・それほどでもない場合が多いのが残念。上司がどれだけ面倒を見てくれるかあるいはどれくらい仕事を学べるかは本人のやる気ももちろん大...続きを読む(全209文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修、上司、仕事を通じて身に着けたスキルはエクセル、パワーポイント、会計の知識とそれをいかに実務に落とし込むかということ。監査の知識。この知識は他の監査法...続きを読む(全164文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・若くしてクライアントの経営者とお話する機会があり、既に形となっている会社の内部統制や業務に監査業務を通じて触れることができるため、新卒のスタッフにおいて...続きを読む(全192文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小規模な会社の監査を多数経験している人の方が、大規模な会社に張り付きで監査をしている人より圧倒的にスキルが高くなる。しかし、後者の方が監査報酬が高いため、...続きを読む(全198文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会計士資格保持者は毎年40単位の取得が必須とされており、社内での研修自体の回数も種類も豊富である。ただし内容はそれほど良いもの、というよりも講師自体にやる...続きを読む(全211文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外部の会社に出ると経理くらいしかつぶしが効かないような気がするが、会計、監査については非常に専門的な知識が要求されるため法人にいて業務をおこなっていればそ...続きを読む(全181文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事においては、経理全般、つまり日常の伝票処理、連結決算及び開示書類の作成等の知識が身につく。よく、監査においては詳細な部分までは理解出来ず、業務としての...続きを読む(全155文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各職階ごとに年次研修がありそれにほぼ強制参加することによって、知識の習得が可能であり、また法人内のWEB研修で最新の会計等にかかわる基準等の改正を網羅する...続きを読む(全167文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身に着くスキルは監査スキルであるが、汎用性に乏しく、潰しは利かない。一生チェックマンをするつもりでなければ、自分でスキルアップを図る必要がある。
研修は...続きを読む(全150文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修が多く専門的な知識の習得はできる。
但し、スキルと昇格等は関連していないので、みんなしかたなく研修を受けている状態。その意味で研修の取り組み意欲が低...続きを読む(全159文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修、上司、仕事を通じてスキルは身につけられるが、結局どこのチームのどの上司につくかで得られるものはだいぶ違ってくる。また、往査するクライアントによって...続きを読む(全169文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、数は充実しているが、中身は充実しているとは思えない。提携先の外資系会計事務所の教材をそのまま利用したり、研修を担当したことのない、不慣れは現場職員...続きを読む(全153文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は男性ですが、キャリアパスの意味では完全に男女平等で、女性だから上にあがれないというのは全くないとおもいます。そういった意味では、実力社会だとおもいます...続きを読む(全159文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は各年次ごとに実施すれ、会計、監査、自己啓発などのスキルアップを図ることができる。特に監査については最新の手法などを学べる環境にあり、内部監査の知識を...続きを読む(全180文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修、上司、仕事を通じて身につけることができるスキルは監査、会計のスキル。身につけたスキルが役に立つ業界・職種は一義的には監査法人。財務デュー・デリジェン...続きを読む(全153文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事でも研修でも、自分から学んでいくという姿勢がないと、全く無意味になってしまう(当たり前だが・・・)。監査という仕事自体が、何も考えなくても、体裁だけは...続きを読む(全154文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は非常に充実していますが、内容が薄いものが多く、講師の教え方もあまりうまくありません。ウェブトレーニングも多いですが、ただ流しているだけで、受講が完了...続きを読む(全198文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
公認会計士
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、入社時に3週間程度の研修を受けます。監査の基礎からビジネスマナーまで広範な研修を受けることになるので、社会人経験のない人でもクライアントの前に出して...続きを読む(全162文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当たり前ですが、会計基準はころころ変わるので、研修は用意されています。
そういう意味では、資料には困らないし、一般業とは違うでしょう。
と言っても、い...続きを読む(全154文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門知識を必要とする部署(特に金融関係の部署など)においては、社外教育補助制度が充実している様である。
自分は利用経験がないが、各種資格取得のための補助...続きを読む(全188文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界最大手で、研修担当部署の人員も多いため、年次研修や専門研修は充実しています。今までは、プレゼン研修やリーダーシップ研修のようなビジネススキル研修がほと...続きを読む(全161文字)

188件中151〜175件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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EY新日本有限責任監査法人の 他のカテゴリの口コミ

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
内部統制
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
内部統制
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランのポイントを利用してホテルの宿泊や遊園地の割引チケットに交換できるため、休日に地方はよく遊びに行く人間としては旅費をうかせる...続きを読む(全190文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数の業種のクライアント先に行くことになり、会社の役員陣とのコミュニケーションをとる機会や、普通じゃ見れない会社の内部環境を確認することができ...続きを読む(全160文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末年始や夏休みは取りやすく長期休暇をとっている人も多い。旅行なども行きやすくいい環境であったとおもう。
残業時間もチームによるが繁忙期以外は...続きを読む(全105文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手監査法人では同じ職階でもある程度の昇給はあるが、当法人で職階が上がらなければはあまり昇給はない。続きを読む(全72文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームによると思うが、所属していたチームのメンバーはみないい人ばかりであり、人間関係には恵まれていて不満はなかった。
退職理由としては公認会計...続きを読む(全100文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シニアスタッフには公認会計士登録をすれば横並びであがることができる。またシニアスタッフの給料は年齢にしては一般企業と比較して多くもらえるという...続きを読む(全184文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い年次でもやる気があればやりたいことをやらせてもらえるのでその分忙しくはなるが経験という点ではやる気に応じていろいろなことが経験できる。続きを読む(全75文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
big4の中で1番穏やかで柔らかい雰囲気を感じたので入社しました。実際、入社してから優しい人が多く、厳しく怒鳴られたりした事は無いので、雰囲気...続きを読む(全232文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思います。リモートワークが推奨されているので、自分で働く時間や場所を管理できる点は、子育てされてる方にとってはと...続きを読む(全87文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)

バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

株式会社スタッフアルファコミュニケーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)

セガサミーホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)

株式会社SHTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

EY新日本有限責任監査法人の 会社情報

基本データ
会社名 EY新日本有限責任監査法人
フリガナ イーワイシンニホン
設立日 2000年4月
資本金 10億1900万円
従業員数 5,484人
売上高 1064億3100万円
決算月 6月
代表者 片倉正美
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
電話番号 03-3503-1100
URL https://www.ey.com/ja_jp/assurance
NOKIZAL ID: 1130229

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