この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の教育講座の情報提供があり、受けたいと言えば受講させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場から近い人にしか住宅補助がなか...続きを読む(全98文字)
ネクステージグループホールディングス株式会社(旧:ネクステージ株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネクステージグループホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にネクステージグループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の教育講座の情報提供があり、受けたいと言えば受講させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場から近い人にしか住宅補助がなか...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の福利厚生は、高い研修に連れて行ってもらえるというものでしたが、研修会社も気合根...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】地域限定の人は、その県限定で働くことができます。例えば愛知県限定で働くとしたら、転勤になると、愛知県内の店舗に転勤になるそうです。全国転...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
会社の近くに住んでいれば、社員の方は結構住宅手当をもらえていたように思います。ただ、そのせいで過度なサービス残業や早朝出社も横行しているようで...続きを読む(全246文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年12月19日【良い点】
特定派遣という業態のため、多くの場合は会社への帰属意識が低くなりがちだが、役員との距離も近く、全体帰社日などでの帰社率は高いほうだと感じます。...続きを読む(全298文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年6月6日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
困ったときは助け合う環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が終わっても接客が長引いている人がいたら、対応が終わるまで帰...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年5月18日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月23日
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【良い点】
社員同士の交流は活発で、他部門や子会社とのコミュニケーションも円滑に行われている。上司とも話しやすく雰囲気は良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業せず定時で帰れるなら悪くない金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みの給与なのでかなり残業しても給与が変わらず、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お休みはしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日報や週報を帰宅後の深夜や、休日に送付している社員が多くいた。勤務時間に含ま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。女性管理職もいたし、時短勤務の社員もいた。協力しようという雰囲気もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員の教育はかなり管理して行われている。
日報や週報でできるようになったことを報告する。
教育側も教えたことを報告している。
面談の機会も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新規事業の立ち上げが多く、グループの成長速度は速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の確保や制度の整備等、課題は多くあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
水曜日固定でもう1日は自分で選べます
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり休みが取れませんでした。周りでも数字がいっていないと休日を...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人の良さはすごくあると思います。
人事の方がきっかけで入社を決めた同期もいたので、人柄はすごくいいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業職では家庭を持っている人は無理だと思います。事務系では結婚されている方もいらっしゃったので女性は事務系が長い目で考えると良いと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
東急ハーヴェストの利用機会には大変有り難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーションは社内でも活用している人はあ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は特筆すべき点がなく、良くもなければ悪くもないです。強いて言えば、お昼にお弁当を注文することができるので、自分でお弁当を作っ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており社員が安心して長く働ける環境が整っていると思います。例えば、生活をサポートするための住宅手当や、自身のスキル向上のための...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時は固定残業制度を導入しており残業時間にかかわらず固定残業時間内分は支給される。固定残業時間を超える部分は別途支給される続きを読む(全67文字)
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【良い点】
がん検診の補助や業務災害保険、フリードリンク・スナック等があり、福利厚生はかなり充実していると思う。特に社員の健康を守ることへのサポートが手厚...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業なだけあってしっかりしている、残業もなくスムーズに働けた。交通費などの手当もいただくことはできた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社風はいい感じです数年に1度社員旅行があり
海外へも行けます社員思いのいい会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの連携を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を騙して低賃金を承諾させる事はあっても、還元する気は全くない。
休日で、バスが無い為にタクシ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良いが、住宅手当はしょぼい。また、保育園なども社内にあり、お子様がいる家庭は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休に入る方も多い印象でした。
ある程度引き継ぎもあるので時期を考えたりもあると思いますが、割と入りやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
会社名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ネクステージグループホールディングス |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 丹野直人 |
本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2丁目16番11号高田馬場216ビル7階 |
URL | https://c-nextage.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。