長谷工ライブネットの評判・口コミ一覧（全118件） 5ページ目

宅建の資格をとるのが必須。毎日夕方勉強会に参加しなくてはなりません。
とれないと非常に肩身の狭い思いをします。
月末月初は残業が多く、過労で体を壊した...続きを読む(全167文字)

仕事量が多い。業務の内容に面白みがない。残業代が支給されない。部署間の連携が弱く仕事がしづらい。
賞与に関して歩合が付くが同じ条件ではなく人により達成し...続きを読む(全163文字)

私は妊娠6ヶ月で退職しました。当時から子供を保育園に預けながら働くママ社員もいましたが、陰で休みが多いやら早く帰るなど言われているのを聞いて、自分もそうな...続きを読む(全182文字)

長谷工といえば大阪。東京にいても大阪弁が多く聞かれました。男性社員には厳しかったですが、女性は営業の総合職でも優しかったです。チームが仲良く、飲み会も会社...続きを読む(全179文字)

・オーナーや大手AMたちと色々なことに挑戦できるのは面白いと思う。
要望が多岐にわたるため、できるできないが会社の中で存在するため、制限は多いが目に見...続きを読む(全169文字)

物件数も増えて業績も上がっていましたが、その分業務量が増えて、平均的に仕事を振ってもらえず、真面目に仕事をした人は損な状態になり退職しました。自分より年次...続きを読む(全190文字)

結婚しても続けている人もいるが、出産を機に辞める人もいるため、特段メリットを感じるようには見えない。女性の管理職もいる。では、女性が長く続けやすい環境かと...続きを読む(全150文字)

扱っている案件が大規模なマンションの管理なので華やかな世界をイメージするかもしれないが、実務は地味なもの。どの部署でも取引先業者や他部署との連携がとても重...続きを読む(全151文字)

部署によって残業はまちまち。比較的、女性特に既婚・子持ちの方は、自由が利く部署に異動させてもらえているように感じる。独身女性だと特に配慮がないので、部署次...続きを読む(全183文字)

正社員が少なく、人が不足すると派遣社員で補填するため、出入りが激しい。まともな方は辞めていく傾向にあると思う。管理職になると残業手当がつかないため、年収ベ...続きを読む(全188文字)

福利厚生については、かなり充実している点が多い。休職時にも手当などが支給され、非常に助かる点もある。しかし、不動産業界の中で唯一不満なのが社宅手当および借...続きを読む(全158文字)

派遣社員が多すぎる。誰かが辞めても後任はいない、または派遣社員を雇う。そのため、正社員の負荷が多い。仕事のやりがいも感じられないし、正当に評価する制度もで...続きを読む(全163文字)

人を育てるという社風ではなく、上司は目前の問題解決についてのアドバイスをするのみ。基本的にはある程度の解決策を自分で見つけ上司に相談という形なので、結果と...続きを読む(全186文字)

人使いが下手。
高圧的な上司が多い。女性は強くてヒステリー気味。
大勢の前で怒鳴られている情景が多々あり。
知っているだけで2人鬱になり退職した。
...続きを読む(全150文字)

・出産その他における休暇についての制度はしっかり整っているとおもう。
・女性でも実力次第では男性と差別なく管理職に就くことができるとおもう。また実際に管...続きを読む(全157文字)

若手のうちから社内会議に出席させてくれ、意見を聞いてくれる。
社内での研修に力をいれている。
スキルアップセミナーなどもたくさんある。
現在は知らな...続きを読む(全165文字)

産前産後休暇もとりやすい。
取得後も復帰して活躍してる友人がたくさんいる。
女性が働きやすいということは、男性も非常に働きやすいと思う。
また出産後...続きを読む(全153文字)

総合職として男性と同等の給料を支給。
男性女性に問わず正当な評価をしてくれている
昇進など、男女関係なく行われている
私は人事にいましたが、風通しの...続きを読む(全161文字)