グレープシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内業務の場合は、各人で勤務時間のコントロールがある程度可能。
但し、繁忙期はのぞく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては...続きを読む(全187文字)

【良い点】
横浜なので、通勤は都心より楽。
取引先は大手が多いく、安定感はある。
日本はソフトウェアが弱い(世界的なものがない)が、取引先はメーカーが多い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
それなりに研修制度は整えられている。
開発言語の使い方から、経営に関する業務情報の見方、発想を喚起するための研修も行い、研修担当の社員との面談...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
社員一人一人に目標を立てさせるものの、基本的に目標を達成したかどうかはあまり評価に関係...続きを読む(全187文字)

メーカーからの請負のため、メーカーの景気に左右される。
業界自体が、一時期と比べ景気が良くないので、余り先行きは明るくない。
ただ、外資の競合会社が実...続きを読む(全158文字)

いい会社であることには間違いありません。ただ4人家族を養うにあたり、今現在担っている役割とこなしている仕事と(自身の基準ですが)収入のバランスが取れません...続きを読む(全169文字)

不景気といわれる世の中で、比較的多くの仕事があり、技術者のスキルに応じた難易度の仕事を選んで実施できていると思います。上級エンジニアから下級エンジニアへの...続きを読む(全153文字)

将来性については、現在誰もがどの企業に関しても疑問があるのではないでしょうか?社会の構造が根本的に変化しつつあります。この会社も同じです。ただそのことを感...続きを読む(全165文字)

社員のキャリアプランを考えていないのがもっとも問題。仕事に対するモチベーションを維持するために会社が行っていることはほぼ無い。給料は不自由ない程度に支給さ...続きを読む(全171文字)

案件によるが、遅くまで残業している人というのはあまりいない。直接請負していることが多いからと思われる。有給は全て消化する人は少ないが、仕事にあまり影響のな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)