グレープシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社内業務の場合は、各人で勤務時間のコントロールがある程度可能。
但し、繁忙期はのぞく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 正社員

【良い点】
横浜なので、通勤は都心より楽。
取引先は大手が多いく、安定感はある。
日本はソフトウェアが弱い(世界的なものがない)が、取引先はメーカーが多い...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

【良い点】
それなりに研修制度は整えられている。
開発言語の使い方から、経営に関する業務情報の見方、発想を喚起するための研修も行い、研修担当の社員との面談...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
社員一人一人に目標を立てさせるものの、基本的に目標を達成したかどうかはあまり評価に関係...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

1週間程度の社会人研修、各事業所での数ヶ月程度のOFFJTを実施。組込み、OS、コンピュータ基礎等を経て、C言語を中心にプログラミング演習を行う。スキルに...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 正社員

メーカーからの請負のため、メーカーの景気に左右される。
業界自体が、一時期と比べ景気が良くないので、余り先行きは明るくない。
ただ、外資の競合会社が実...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

いい会社であることには間違いありません。ただ4人家族を養うにあたり、今現在担っている役割とこなしている仕事と(自身の基準ですが)収入のバランスが取れません...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

不景気といわれる世の中で、比較的多くの仕事があり、技術者のスキルに応じた難易度の仕事を選んで実施できていると思います。上級エンジニアから下級エンジニアへの...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

将来性については、現在誰もがどの企業に関しても疑問があるのではないでしょうか?社会の構造が根本的に変化しつつあります。この会社も同じです。ただそのことを感...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 正社員

社員のキャリアプランを考えていないのがもっとも問題。仕事に対するモチベーションを維持するために会社が行っていることはほぼ無い。給料は不自由ない程度に支給さ...続きを読む(全171文字)