ジーライツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
数年前より有給にも寛容になり、取りやすくなった。残業時間も減り、仕事が無ければ定時で帰宅することができる。デザイン業界の中でも他社と比べると残...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分のやり方で仕事を進められ、意見も通りやすい。人数が少ないので1人あたりの負担が多いが仕事好きで1人で黙々とやりたい人には向いている。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
先輩と同行して仕事を始められるので、できることから徐々に仕事に慣れていくことができます。
与えられたことを着実にこなせれば、どんどん任せてもら...続きを読む(全238文字)

【良い点】
業界を問わず色々な案件に携わることができるので新鮮な気持ちで挑むことができます。展示会のプランニングやイベントの施工・運営、商業施設のディスプ...続きを読む(全210文字)

【良い点】長く勤務すれば中小企業としてはそれ相応の年収になる。
【気になること・改善した方がいい点】
人数が少なく忙しいので、営業という壁を乗り越え...続きを読む(全176文字)

【良い点】
経験のなかった経理のお仕事を少しやることができたこと。
一人で担当するため、一通りの仕事の流れを把握することができる。
【気になること...続きを読む(全165文字)

大きなクライアントを任せられるところにやりがいを感じますし、企画から施工の最後までを管理しますので、仕事が完了したときにクライントからの感謝の言葉にプライ...続きを読む(全153文字)

一つの物件を一人で担当し、デザインすべて自由に任せてもらえたので大変やりがいがありました。先輩にも恵まれたため、アドバイスはいただきながらも自分のアイディ...続きを読む(全206文字)

私は中途入社したのですが、始めは先輩社員と一緒に同行し営業するスタンスです。ディスプレイとイベントに分かれており、忙しい時期も様々です。私はイベントを担当...続きを読む(全179文字)

求人の金額はまともですが、10時まで残業が付きません。深夜や休日出勤も計算方法が理解できません。ですから満足できる点は探すのが難しいです。社長一人が社員の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)