三共技研工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
遠方の人に対して、独身寮の手配とその補助があるのは良いと思いました。毎日希望すれば約300円で弁当の支給がされるのは、ありがたいなと感じられま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
従業員数が少ないというのもあり、新入社員一人一人に対して上長クラスが２,３人で面倒を見てくれるため、成長の機会が得られる。
【気になること・改...続きを読む(全291文字)

部署や出向先にもよるとは思いますが、休日出勤はほとんどありません。住宅補助は一切ありません。基本的に、仕事はあまりありません。ほとんどの人がカレンダー通り...続きを読む(全151文字)

社内である程度自立できれば設計だけでなく営業も兼ねることもあるので、忙しくはなるがスキルアップは望めると思う。先方と話す機会も多いのでやる気があれば成長で...続きを読む(全166文字)

部署にもよるが、比較的残業は多めで、土曜日は月2回ほど出ることもある。仕事の波が激しいので、落ち着いた時期は有給休暇も取りやすく、法定休日とあわせて長期休...続きを読む(全187文字)

この会社に福利厚生なんてものは存在しません。
残業手当はあります。
労働時間は人それぞれですが、そこそこ残業しないと、生活できるだけの給料はもらえませ...続きを読む(全168文字)

機械設計等で入社しても、その後大手の他社へ派遣されるでしょう。一度他社へ派遣されれば、ほとんどそのままで、ほったらかしです。他社での業務は、雑用そのもので...続きを読む(全154文字)

課毎で社員と管理職の関係は違いますね。和気あいあいとしている課、仕事内容以外の話はしない課があります。実力主義のはずですが、やはり実際は年功序列だと思いま...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、フロント（営業）職でないと実質的には影響がない。
近年は給与増の流れにそってあげているとのことで...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧かつ上が詰まっているのである程度上がった後は上がりにくくなる。
ただし、その点の問題は役員もわかって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度の制度自体はしっかりしている。年収は人によるが、ごく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制度自体はしっかりしてい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
明確な評価制度はあるものの、ある程度のレイヤまで昇格すると日系大企業と同じ「なんとなく」みたいなふわっとした軸での評価になる。
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給料は良い。他のIT企業よりも十分にもらえるため、不満はない。
また１０年目くらい差が出始める印象で、15年目ぐらいで数百万同期よりも貰えてた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
物件数が増えて、営業して、案件が取れると報奨金がもらえたはず、
残業代は出してくれるので問題なかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若いうち（20代後半まで）は、わりと多めにもらっている感があるが、そこからの伸びが鈍化する。年収を求めてコンサルや外資ITベンダーへ転職するケ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時は20代後半だったが、年代にしては良い給与水準だった。給与は基本給以外に住宅手当など複数の手当で構成されていた続きを読む(全63文字)

【良い点】
何も出来ない一番下っ端だったので妥当なギャラだったと思います。
「安いな」と不満を持つ前に自然と金額もUPしていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社時は他企業と比べて高い。また、業務量/内容の負荷の割に貰える金額は多いと感じているので、ワークライフバランスバランスを重視したいがコンサル...続きを読む(全211文字)