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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社は東京都が制定する「経営革新計画」で承認されている会社です。また「とうきょう次世代育成サポート企業」にも申請して承認されています。社員たちの残業...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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インターナショナル・データ・リサーチ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インターナショナル・データ・リサーチ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にインターナショナル・データ・リサーチ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この会社は東京都が制定する「経営革新計画」で承認されている会社です。また「とうきょう次世代育成サポート企業」にも申請して承認されています。社員たちの残業...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社長が元エンジニアとしてバリバリ働いていた方なので、社員の目線に立って考えていただけているなと常日頃感じます。みなさま良い方たちばかりで、恵...続きを読む(全219文字)
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血も涙も無いとはことことを言うのだと思う。社長と営業がグルになってこれほど私に精神的苦痛を与えられたのは勿論初めて。自社待機していると、二人は「誰々はつ...続きを読む(全833文字)
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契約社員ですが、能力に応じた正当な評価をして下さる会社です。
社員を大切にする会社だと思います。社員ではありませんので、見方が多少違うかもしれませんが...続きを読む(全150文字)
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年に2度の賞与があります。1回の賞与につき、2~2.5ヶ月分が支給されます。昇進の指標は、賞与支給自前に自己アピール票に半年間、自らがスキルアップできた...続きを読む(全153文字)
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現場で経験を積み、上流工程のSEとして活躍できます。他のエンジニアを束ねるプロジェクトリーダとしても手腕を振るう、システムのもっとも重要な部分となる基盤...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され,特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった.続きを読む(全65文字)
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【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・各種社会保険完備(健保は日立健康保険組合)
・住宅関連制度(住宅手当・寮/社宅 ※対象条件あり)
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度(...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。
まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | インターナショナル・データ・リサーチ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | インターナショナルデータリサーチ |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 牛久弘行 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町4番6号アライズ第3ビル |
| 電話番号 | 03-6667-1601 |
| URL | http://www.idr.co.jp/ |
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