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一般的な教育制度はあると聞いたが具体的には分からない。続きを読む(全27文字)
株式会社共和電業
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共和電業のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共和電業で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一般的な教育制度はあると聞いたが具体的には分からない。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
的を得ていない研修が多いように感じる。一方で近年は身のある研修が増加傾向にあるよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員教育は優しく丁寧に指導しているのでいいと思いました。わからないところがあったら気軽に聞きやすい雰囲気がある点が良いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スキップアップにはいろいろ助けてくれますので、新卒だとしても特に心配する必要はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によるので運次第
引き継ぎになると負の遺産管理でスキルアップを望めなくなる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社の一部負担により通信教育を受講することができる。語学系については会社も力を入れており、外部講師による教育も業務時間外に実施している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
通信教育と社内英会話教室は一部会社負担で受講できる。また、外部講習やセミナーは全額負担で受講でき、会社としても積極的に推進している。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制は部署によってはかなりしっかりしている印象です。逆に,とにかくやってみよう,という教育方針の部署もあるように思います。また,セミナー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
得られる技術量は担当した製品とチームに依存すると思っている。なので、自発的に学ぶ努力は必要である。キャリアアップも配属される部署や担当製品に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については人事と部署が協力して行っていたと記憶している。しかし、どこの会社でもそうだと思うが、教育がどこ...続きを読む(全186文字)
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新人社員研修の制度はしっかりとした計画に基づいているので、そのあたりは好感触だった。ただ営業の研修はイマイチで、文系の学生には商品を覚えるのに苦労するの...続きを読む(全168文字)
新製品があまりないので現状維持のようになると聞いた。続きを読む(全26文字)
一度も赤字になったことがない点をアピールしていた。続きを読む(全25文字)
定時退社できることをアピールしていらっしゃった。続きを読む(全24文字)
目には見えないが、大いに社会に役立っている。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
下記に共和電業の良いところを記載させていただきます。
共和電業は、社会の「安全と安心」を計測技術で支えるリーディングカンパニーです。最大の...続きを読む(全466文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少なくても良いのでゆとりを持った仕事をしたいと思い入社したが、プレッシャーの大きい仕事を任されてしまいギャ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給。
住宅手当はないが、28歳まで独身寮に住める。その他は一般的な福利厚生でこれといった特徴はない。
本社ビルは綺麗でこれと...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賞与は毎年4〜5ヶ月で安定しており、業績がいいと6ヶ月まで見込める。住宅手当がないことが痛いが、おおむね満足している。
50歳を超えると昇...続きを読む(全301文字)
有名企業や施設に取引先があるため良いと思う。最近は自動車衝突防止にも利用されているそうで、時代に遅れるということはないようです。続きを読む(全64文字)
交通費は全額支給される。新人社員に、不満はないのか質問した際、住宅手当がないことくらいだと答えてくれました。また、周りの人がとても優しく、苦しくなることは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが人事が外部へ丸投げの汎用性が高いものだけ。
具体的な日々の業務に対...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社して2〜3ヶ月間、ビジネスマナーと簡単な自社製品についての研修がある。そのあとは部署に配属されてOJT形式で業務を学んでいく。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の研修に頼りきりで、肝心な社内でのコミュニケーションができず、OJTもない。
OJTをすべ...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
社内研修がとても多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを返上して研修を受けなくては行けないことも多く、負担になることもありました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、入社当時は完全にOJTだった。
一度で仕事のやりかたを覚えられないと、上司から厳しく叱責されたのを今で...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
業務に必要な資格を取得した場合は2,000円〜の手当が支給されます。取得が難しい資格や、ピンポイントで経験のある仕事だった場合は、2万、3万...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得はある程度積極的に取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に使うかどうかわからない資格も取らされる。キャリア開...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育や資格手当などの見直しをしている段階です。制度改正がすすめば勉強できる環境になるのかなと期待しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
始業前に製品知識深めるため勉強会はありました。(強制ではなかったです)新しく入った人にとっては助かる仕組みでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度があるので、現場に配属までの間にほとんどのことは教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教えてもらっていないこ...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社共和電業 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワデンギョウ |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 17億2399万円 |
| 従業員数 | 769人 |
| 売上高 | 153億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 下住 晃平 |
| 本社所在地 | 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘3丁目5番地1 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 696万円 |
| 電話番号 | 042-488-1111 |
| URL | https://www.kyowa-ei.com/ |
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