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株式会社メトロール

メトロールのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社メトロールのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社メトロールのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

メトロールの インターン

メトロールの インターンの評価

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総合評価
3.0
選考難易度
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会社理解
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学生のレベル
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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メトロールの インターンの概要

23卒 冬インターン
課題・テーマ 【自動化技術開発】コースの体験
インターンの形式
会場 東京本社
参加人数 学生6人 / 社員6人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

メトロールの インターンの内容(2件)

23卒 冬インターン

2022年1月開催 / 1日間 / ☆1day仕事体験☆【自動化技術開発】コース(社長講演・座談会付)
5.0
23卒 | 東洋大学大学院 | 男性
【自動化技術開発】コースの体験
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公開日:2022年4月18日

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23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 1日間 / 開発職1day
3.0
23卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
開発業務体験. 実際のセンサの校正と条件によって生じる誤差をどうなくすかを考えた.

会社紹介,社長あいさつ,工場見学,開発業務体験. 社長は大企業出身だったがその肩身の狭さ,大企業ならではの息苦しさや自由度の低さについて語っていた.他の社員の方が自分の業務の説明もしてくれた.見学や業務体験でも社員の方がフレンドリーな対応でなんでも聞けた.

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公開日:2022年3月16日

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メトロールの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 東洋大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / ☆1day仕事体験☆【自動化技術開発】コース(社長講演・座談会付)

インターンシップに参加したことによってこの会社でどのような仕事をしているのかを深く知ることが出来ました。自分の大学院で研究している内容と近いことも仕事で行っていたので、この会社ならば自分の学んだ内容を無駄にせず、働けると考えて志望度が上がりました。

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いいえ
23卒 / 東京農工大学大学院 / 男性
夏 / 1日間 / 開発職1day

中小企業ならでは名面をたくさん見ることができ,新たな発見も多かったが自分はやはりある程度の規模の会社に行きたいと感じたため.社長の思想が強すぎるのも,自分には息苦しいように感じてしまった.純粋にモノ作りが好きな人は楽しくやっていけそうだが自分には不向きであると感じた。

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メトロールの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
23卒 / 東京農工大学大学院 / 男性
夏 / 1日間 / 開発職1day

選考の話がすぐ来たのでその点は有利だとは思う.しかし面接や書類が免除にされるわけでもないので特に大きい影響はないように思う.試験の内容も事前に知らされているようなので特に有利になることはないと思う.

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いいえ
23卒 / 東洋大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / ☆1day仕事体験☆【自動化技術開発】コース(社長講演・座談会付)

早期選考も本選考も相手の人柄を見て判断をするので、インターンシップに参加したから1次選考は免除などはありませんでした。早期選考もあくまで本選考よりも早く結果がわかるだけだと思います。

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 東京農工大学大学院 / 男性
夏 / 1日間 / 開発職1day
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自動車メーカ,サプライヤーに行きたいと考えていたがコロナウイルスの影響で 車が売れなくなり某メーカの株価が急落したことで興味が覚めてしまった.改めて自分を振り返ると,ものより人と関わるほうが向いていると思い営業系を志望するようになった.もちろん自分の専攻の知識もある程度活かせる技術営業などを志望するようになった.

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

中小企業で技術力もあるとのことだったが社員の人の雰囲気は緩かった.みながモノづくり大好きというわけでなく,不思議な感じの人がヒットを打つというような感じがした.製造も開発も距離が近いためか柔軟に対応したり,自社内ですべて済ますためコストを抑え利益が出ているような雰囲気がする.中小企業は社長の特徴が色濃く出るものだと感じた.

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23卒 / 東洋大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / ☆1day仕事体験☆【自動化技術開発】コース(社長講演・座談会付)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望企業はインターンシップに参加する前は別の分野の人でも名前を知っているような大手企業に入社したいと考えていました。志望業界はメーカーの開発を希望していましたが、まだ業界に関する理解が浅く、このインターンシップを通じて志望業界は実際どのようなことをするのかを知って、業界に対する理解を深めようと考えました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加して、若手でもバリバリ仕事を任せられるといった点がインターンシップ参加前とのイメージの変化でした。志望企業に関しては、大手企業にこだわっていた先入観をなくすことが出来ました。今まで大手企業を志望していた理由として、大手企業ならば福利厚生などがしっかりしているという思い込みがありました。しかし、中小企業なども福利厚生などしっかりしている会社はたくさんあり、また中小企業ならではの風通しの良さなどは大手企業にはない強みだと思いました。

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メトロールの インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 東京農工大学大学院 / 男性
夏 / 1日間 / 開発職1day

中小企業だからこその自由度の高さが目に見えて伝わってきた.技術力と無借金経営で海外に向けてSNSを通じた販売などもあり,ブランドとして強いと感じた.それ等を含めて社長のブランディングがうまいと思う.しかし,社長の思想が強く社員との距離が近すぎるような気がして少しワンマン感もした.

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23卒 / 東洋大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / ☆1day仕事体験☆【自動化技術開発】コース(社長講演・座談会付)

インターンシップに参加することによってHPに載っているだけでは知ることのできない、会社内の雰囲気や会社の近くにどのような店舗があるのか等の情報を知ることが出来ました。また、社員さんとの座談会を通じて新規事業の展開や、転勤の有無を聞くことが出来ました。

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参加して大変だったこと

23卒 / 東京農工大学大学院 / 男性
夏 / 1日間 / 開発職1day

業務体験では,開発業務と言っても既存のものの改善案に浮いて考えるため,設計よりも基礎研究の部分に触れた.セオリーにのっとった強度設計やソフト開発とは違い,正解のないテーマだったのでどうすればよいのか考えるのは大変だった.相方も専攻が違うため言葉の言い回しが違ったりして思ったことを伝えるのが難しかった.

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23卒 / 東洋大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / ☆1day仕事体験☆【自動化技術開発】コース(社長講演・座談会付)

インターンシップに参加してで大変だったことは、いざ実務体験で2つのコースに別れる際に、自分の参加したコースに一人しかいないことでした。そのことによって学生同士で意見を出し合ったり交流を深める機会が他の参加者と比べて少なくなってしまったと考えています。

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印象的なフィードバック

23卒 / 東京農工大学大学院 / 男性
夏 / 1日間 / 開発職1day

見学中は2グループに分かれたが各グループに2名社員がついた.距離が近く,なんでも聞きやすかった.業務体験の時も2人ついてくれて分からないことなどなんでも聞きやすい.社風もあるのかみんなのびのび,優しい印象.

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23卒 / 東洋大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / ☆1day仕事体験☆【自動化技術開発】コース(社長講演・座談会付)

インターンシップで仕事体験をした際に、ただ教えるだけではなく、今まで説明したことを踏まえて自分で考えて答えを出すような教え方をしてくれました。座談会の際には社員2人と学生3人の5人で机を囲み、行われました。

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参加学生が評価したメトロールの インターンの選考難易度 1.0/5

メトロールは5点満点中1.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.8点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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メトロールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メトロール
フリガナ メトロール
設立日 1976年6月
資本金 4000万円
従業員数 108人
代表者 松橋 卓司
本社所在地 〒190-0011 東京都立川市高松町1丁目100番地
電話番号 042-527-3278
URL https://www.metrol.co.jp/
NOKIZAL ID: 1595148

メトロールの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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