メトロールのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

中小企業だからこその自由度の高さが目に見えて伝わってきた．技術力と無借金経営で海外に向けてSNSを通じた販売などもあり，ブランドとして強いと感じた．それ等を含めて社長のブランディングがうまいと思う．しかし，社長の思想が強く社員との距離が近すぎるような気がして少しワンマン感もした．

インターンシップに参加することによってHPに載っているだけでは知ることのできない、会社内の雰囲気や会社の近くにどのような店舗があるのか等の情報を知ることが出来ました。また、社員さんとの座談会を通じて新規事業の展開や、転勤の有無を聞くことが出来ました。

業務体験では，開発業務と言っても既存のものの改善案に浮いて考えるため，設計よりも基礎研究の部分に触れた．セオリーにのっとった強度設計やソフト開発とは違い，正解のないテーマだったのでどうすればよいのか考えるのは大変だった．相方も専攻が違うため言葉の言い回しが違ったりして思ったことを伝えるのが難しかった．

インターンシップに参加してで大変だったことは、いざ実務体験で２つのコースに別れる際に、自分の参加したコースに一人しかいないことでした。そのことによって学生同士で意見を出し合ったり交流を深める機会が他の参加者と比べて少なくなってしまったと考えています。

見学中は2グループに分かれたが各グループに2名社員がついた．距離が近く，なんでも聞きやすかった．業務体験の時も2人ついてくれて分からないことなどなんでも聞きやすい．社風もあるのかみんなのびのび，優しい印象．

インターンシップで仕事体験をした際に、ただ教えるだけではなく、今まで説明したことを踏まえて自分で考えて答えを出すような教え方をしてくれました。座談会の際には社員2人と学生3人の5人で机を囲み、行われました。