【自由度高い製品開発】【23卒】メトロールの夏インターン体験記（理系/開発職1day）No.19420（東京農工大学大学院/男性）（2022/3/16公開）

techofferにてオファーを受けたため参加してみた．
参加当時はどの業界に行きたいか，会社の規模（大手なのか中小なのか）なども何にも考えていなかった．そんな折オファーがあり，技術力のある中小企業ということで興味がわき参加した．

特に気にすることや事前準備などは必要なかった．
あまりにも無名な企業で少し不安だったため大学内で色々な人に聞いてみた．

面接もESも特になかった．
企業としては無名なのでとにかく色々な学生に参加してほしそうだった．

会社紹介，社長あいさつ，工場見学，開発業務体験

午前中に紹介や見学，午後に業務体験があった

中小企業ならではの自由度の高い製品開発

開発業務体験． 実際のセンサの校正と条件によって生じる誤差をどうなくすかを考えた．

1日目にやったこと

会社紹介，社長あいさつ，工場見学，開発業務体験．
社長は大企業出身だったがその肩身の狭さ，大企業ならではの息苦しさや自由度の低さについて語っていた．他の社員の方が自分の業務の説明もしてくれた．見学や業務体験でも社員の方がフレンドリーな対応でなんでも聞けた．

開発3年目，生産技術3年目

なし

見学中は2グループに分かれたが各グループに2名社員がついた．距離が近く，なんでも聞きやすかった．業務体験の時も2人ついてくれて分からないことなどなんでも聞きやすい．社風もあるのかみんなのびのび，優しい印象．

業務体験では，開発業務と言っても既存のものの改善案に浮いて考えるため，設計よりも基礎研究の部分に触れた．セオリーにのっとった強度設計やソフト開発とは違い，正解のないテーマだったのでどうすればよいのか考えるのは大変だった．相方も専攻が違うため言葉の言い回しが違ったりして思ったことを伝えるのが難しかった．

業務体験の際二人一組で取り組んだ．それ以外は特に絡みはない．空き時間になんでも質問を受け付けるとシャンの方が言ったがみんなあまりしゃべらず，自分とペアの院生が話を回している感じがした．

中小企業だからこその自由度の高さが目に見えて伝わってきた．技術力と無借金経営で海外に向けてSNSを通じた販売などもあり，ブランドとして強いと感じた．それ等を含めて社長のブランディングがうまいと思う．しかし，社長の思想が強く社員との距離が近すぎるような気がして少しワンマン感もした．

特に用意することはないと思う．他の学生に話しかけたり，社員の人にも意欲を伝えればいいと思う．みんながその企業に興味がなく気まずい空気になった時の対処法を身に着けておくといい．

なんでもやってみよう，というのが実行しやすい社風で上下関係も厳しい印象はなくのびのび研究開発に取り組めそうだと思った．しかし，あまりにも小さく全員との距離が近すぎると感じた．それによって人付き合いなど業務外での軋轢が生まれると大変そうだと思った．

インターンシップ当日の内容について質問できる知識があったのは自分だけだった．それにより積極性や人柄も理解してもらえたようなので，本選考は通過できると思った．本選考ではグループディスカッションやチームワークが問われるとのことなので自分のような人は重宝されそうだと感じた．

中小企業ならでは名面をたくさん見ることができ，新たな発見も多かったが自分はやはりある程度の規模の会社に行きたいと感じたため．社長の思想が強すぎるのも，自分には息苦しいように感じてしまった．純粋にモノ作りが好きな人は楽しくやっていけそうだが自分には不向きであると感じた。

選考の話がすぐ来たのでその点は有利だとは思う．しかし面接や書類が免除にされるわけでもないので特に大きい影響はないように思う．試験の内容も事前に知らされているようなので特に有利になることはないと思う．

自動車メーカ，サプライヤーに行きたいと考えていたがコロナウイルスの影響で　車が売れなくなり某メーカの株価が急落したことで興味が覚めてしまった．改めて自分を振り返ると，ものより人と関わるほうが向いていると思い営業系を志望するようになった．もちろん自分の専攻の知識もある程度活かせる技術営業などを志望するようになった．

中小企業で技術力もあるとのことだったが社員の人の雰囲気は緩かった．みながモノづくり大好きというわけでなく，不思議な感じの人がヒットを打つというような感じがした．製造も開発も距離が近いためか柔軟に対応したり，自社内ですべて済ますためコストを抑え利益が出ているような雰囲気がする．中小企業は社長の特徴が色濃く出るものだと感じた．