【自動化技術開発の魅力】【23卒】メトロールの冬インターン体験記（理系/☆１day仕事体験☆【自動化技術開発】コース（社長講演・座談会付））No.21221（東洋大学大学院/男性）（2022/4/18公開）

このインターンシップに興味を持ったきっかけは、オンラインでのインターンシップが多い中、対面式のインターンシップが行われていたからです。対面式のインターンシップの中で、家から近く、仕事内容が研究内容と関わりがあることから参加を決定しました。

幸い、私が参加したインターンシップは選考がなく、先着順であったため、エントリーした時点で参加することが確定されました。

選考はなく、先着順であったため、参加したいと思ったらすぐ参加申請を行えば問題ないと思います。

自動化技術開発の仕事体験

午前中は社長による会社説明と工場見学を行いました。午後は会社内を見学したのち、コースに分かれて仕事体験を行いました。

プログラミングの使い方

【自動化技術開発】コースの体験

1日目にやったこと

なし

インターンシップで仕事体験をした際に、ただ教えるだけではなく、今まで説明したことを踏まえて自分で考えて答えを出すような教え方をしてくれました。座談会の際には社員2人と学生3人の5人で机を囲み、行われました。

インターンシップに参加してで大変だったことは、いざ実務体験で２つのコースに別れる際に、自分の参加したコースに一人しかいないことでした。そのことによって学生同士で意見を出し合ったり交流を深める機会が他の参加者と比べて少なくなってしまったと考えています。

インターンシップの始めに会社側から一人一人自己紹介を行うように指示があり、交流をすることができました。

インターンシップに参加することによってHPに載っているだけでは知ることのできない、会社内の雰囲気や会社の近くにどのような店舗があるのか等の情報を知ることが出来ました。また、社員さんとの座談会を通じて新規事業の展開や、転勤の有無を聞くことが出来ました。

事前に会社についてあまり調べずにインターンシップに参加したので、事前に調べておくことでより知りたいことを聞けるのではないかと思いました。

実際に会社に行くことによって雰囲気の良さを感じたからです。web上では見ることの出来ない実際の社風を見ることが出来ました。SNSなどに投稿されている内容よりも社員さん同士の交流が深く、社長と社員さんの距離が近く、風通しの良さを感じられました。

本選考では研究成果や専門知識ではなく、人柄を見て内定を出すかどうかを判断していると言っていました。また、大学院生は今のところ雇っていないが、学部生と分け隔てなく選考を行うとあったので、学部生よりも２年分長く学生生活を経験をしている大学院生が有利ではないかと考えました。

インターンシップに参加したことによってこの会社でどのような仕事をしているのかを深く知ることが出来ました。自分の大学院で研究している内容と近いことも仕事で行っていたので、この会社ならば自分の学んだ内容を無駄にせず、働けると考えて志望度が上がりました。

早期選考も本選考も相手の人柄を見て判断をするので、インターンシップに参加したから１次選考は免除などはありませんでした。早期選考もあくまで本選考よりも早く結果がわかるだけだと思います。

志望企業はインターンシップに参加する前は別の分野の人でも名前を知っているような大手企業に入社したいと考えていました。志望業界はメーカーの開発を希望していましたが、まだ業界に関する理解が浅く、このインターンシップを通じて志望業界は実際どのようなことをするのかを知って、業界に対する理解を深めようと考えました。

このインターンシップに参加して、若手でもバリバリ仕事を任せられるといった点がインターンシップ参加前とのイメージの変化でした。志望企業に関しては、大手企業にこだわっていた先入観をなくすことが出来ました。今まで大手企業を志望していた理由として、大手企業ならば福利厚生などがしっかりしているという思い込みがありました。しかし、中小企業なども福利厚生などしっかりしている会社はたくさんあり、また中小企業ならではの風通しの良さなどは大手企業にはない強みだと思いました。