アイヴィスの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全4件）

アイヴィスの面接の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過・内定した先輩が一次面接、二次面接から役員・社長などとの最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、参考にしてアイヴィスの選考に備えましょう。

アイヴィスの 面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧

26卒 アイヴィス / 本選考 / 1次面接 / システムエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定

【会社選びの軸は何ですか？】私が会社を選ぶうえで大切にしている軸は、技術力のある環境で成長できるかどうかです。特に、AIや画像認識などの先端技術に挑戦できる場に身を置き、知識やスキルを高めながら社会に貢献できる技術者になりたいと考えています。また、若手のうちから実...

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公開日：2025年6月26日

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26卒 アイヴィス / 本選考 / 最終面接 / システムエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定

【現在の選考状況について教えてください。】現在、一次面接を受けた企業は御社を含めて2社のみです。選考を進めている企業はいずれも、先端技術を活用して社会課題を解決することに力を入れており、自分の興味や価値観と重なる点が多いため慎重に見極めているところです。その中でも...

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公開日：2025年6月26日

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24卒 アイヴィス / 本選考 / 1次面接 / システムエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 女性 内定辞退

【アルバイトについて。】飲食店で働いていました。その飲食店は常に人手不足だったこともあり、あまりしっかりホールとキッチンに分かれていませんでした。常に何が必要なのかを考え、周りを見て行動するようにしていました。お店全体の状況を把握することで、一番必要なことは何か、...

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公開日：2023年8月28日

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24卒 アイヴィス / 本選考 / 最終面接 / システムエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 女性 内定辞退

【選考状況について教えてください。】他者の選考状況や志望度について質問されました。私は一次面接で、メーカーとSEの両方を受けていると伝えていたので、どちらの方がいいのか聞かれましたが、どちらにも興味があり決めかねていると正直に伝えました。すると、私の適性検査の結果...

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公開日：2023年8月28日

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公開日：2018年4月6日

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株式会社日本ビジネス開発

IT・通信(ソフトウェア)

25卒 日本ビジネス開発 / 本選考 / 志望動機 / システムエンジニア・プログラマー

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【志望動機】御社を志望した理由は教育制度が充実しており、着実に成長できると考えたためです。仕事に取り組んでいくうえで技術面や新しい環境への不安などを抱えたままだと仕事に集中できなかったり精神的に不安定になってしまうと考えています。御社では3か月の新人研修のほかに3...

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公開日：2024年7月17日

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株式会社グッドワークコミュニケーションズ

サービス(その他)

内定辞退

26卒 グッドワークコミュニケーションズ / 本選考 / 志望動機 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【志望動機】私は、人と直接関わりながら信頼関係を築いていく営業の仕事に魅力を感じており、中でもお客様の生活に身近な通信サービスを扱っている貴社に強く惹かれました。
貴社のホームページを拝見し、「人を大切にする」という企業理念や、未経験でも挑戦を応援してくださる社...

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公開日：2025年6月26日

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株式会社ユニバーサルコムピューターシステム

IT・通信(ソフトウェア)

内定

26卒 ユニバーサルコムピューターシステム / 本選考 / 志望動機 / IT系

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【志望動機】基本的には、自分の興味関心がある仕事の分野に関われる事と、研修制度の充実をあげた。
IT業界の中でも、社会インフラや金融系の仕事に関わりたいという思いがあるため。また自分自身IT業界未経験ということで、他社は約3か月程の研修期間だが、UCSは4ヶ月の...

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公開日：2025年9月30日

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ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)

内定辞退

26卒 ＳＢＳ東芝ロジスティクス / 本選考 / ES / 事務職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。】〇〇ゼミナールにおいて、労働時間規制と均等待遇に関する研究に取り組んでいます。
具体的には、労働基準法が、長時間労働の是正と非正規雇用者の待遇改善という課題に対し、企業の持続可能な運営とどのように調和できるか...

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公開日：2025年11月28日

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