アイヴィスの評判・口コミ一覧（全192件） 6ページ目

給与は新年度になると月収がプラス1000円になり、よほど実績や評価されない限りは1000円以上あがることは無い。賞与は夏と冬に支給されると最初に説明を受け...続きを読む(全166文字)

入社当時は勢いもあり、仕事も大手のソフトウェア受託開発・研修サービス、ソフトウェアプロダクト開発、販売に力が入っていた。それなりに仕事も忙しく残業も多かっ...続きを読む(全176文字)

新人研修が終わったらOJTがあるのみで、自分でスキルアップする必要がある。
資格を取ることで報奨金が貰え、応用技術者試験や高度技術者試験に合格することで...続きを読む(全188文字)

会社は入って1年目です。毎日とても暇です。残業は全然しない。渡された仕事もシンプルな仕事で、あんまり挑戦感はしないです。でも、上司の皆さんがとても優しくて...続きを読む(全159文字)

会社の業績について包み隠さず全て公表している。こういった会社はすくないのではないでしょうか。
毎年、5ヵ年計画を発表しているが、不況の煽りもありなかなか...続きを読む(全151文字)

若い社員が多く、コミュニケーションは取りやすい。体育会系の人が少なく上下関係は厳しくないので、働きやすい。賞与や昇給など評価の基準がよく分からず、不満のあ...続きを読む(全159文字)

毎年の定期昇給やベアなどはほとんど見込めず、新入社員と10年目の社員とで、年収は変わらないことが多い。また近年では、残業代は一定時間までしか支払われず、そ...続きを読む(全150文字)

育児休暇を取得している社員が多いと思った。男性でも育児目的でまとまった休暇を取得している社員がいた。
また、結婚により家事に重点をおきたいなどした場合の...続きを読む(全159文字)

女性は比較的働きやすい会社なのかと思います。出産をしてから復帰する社員の方もいましたし、そういう方は定時に帰れるように周りは気を使っていました。ただ、そう...続きを読む(全154文字)

社員が新入社員しか採用しない為年を重ねる都度後輩が入ってくるため、後輩と一緒に仕事をすることはリーダー経験を積みたい人にはいいとおもう。
自分の経験を後...続きを読む(全207文字)

人事評価制度がなく、問題プロジェクトで活躍し、社長の耳に入った社員が昇進していくシステムだが、昇進とともに突然比較的大きめなプロジェクトのPMなどを丸投げ...続きを読む(全181文字)

常駐先にいることが多く、あまり本社の人とかかわることはなかったため当時は業務に対し何か評価されている感覚はありませんでした。
とはいえ、本社の方もたまにく...続きを読む(全150文字)

在籍当時は残業代に制限がなく、労働時間分だけもらえたのは良かったです。
技術者に対してそれなりの対価を払おうという、技術志向の会社の良い面「だった」と思...続きを読む(全335文字)

常駐している社員が多いため、担当する業務が異なる社員と顔を合わせることは少なかった。但し、会社としてそれを改善しようとはしており、各種会社イベント等を実施...続きを読む(全164文字)

入社後、新卒を対象に約3カ月の新人研修を行う。社会人としてのマナーからはじめ、プログラミングを基礎から教え、最終的には数人ずつに分かれてアプリケーションを...続きを読む(全178文字)

この業界では普通のことだが圧倒的に女性が少ない。話を聞くと年々新卒の女性を取る割合が減っているようだ。新入社員約20人中女性が1人の時もあったので、同期女...続きを読む(全226文字)

月刊の制限はありますが基本的に残業代はすべて支払われます。
ただし、炎上プロジェクトなどではサービス残業や支払い先送りなどがありました。
賞与もここ数...続きを読む(全170文字)

プロジェクトのスパンが長いので、プロジェクト初期から関わることができれば、スキル、経験を高めることができます。開発手法はしっかりしているので、SEとして基...続きを読む(全155文字)

顧客が大手が多く、社会的にも意義のあるプロジェクトに参加できる。
もちろん、それだけ難易度も上がり、品質やスケジュールなど厳しいが、その分のやりがいは得...続きを読む(全153文字)

どうしても忙しい時期もあり、残業が長時間続くこともあるが、比較的プライペードの調整がしやすい環境である。
出産・育児・介護による業務調整は頻繁に行われて...続きを読む(全171文字)

新たな業界にも積極的に乗り出しており、もともと技術力も高い会社であるので、それなりに成果が上げられると思う。
しかし、業界自体コストカットは強いられてい...続きを読む(全159文字)

適職フェアで説明を受け、後日面接。面接は役員面接、社長面接を一日で行い、その日に社長に内定をもらった。
未経験だったが、年齢が若いことと、やる気を前面に...続きを読む(全162文字)

コミュニケーションを積極的にとる管理職は仕事がやりやすいと思います。あまり会話をせず、メールで指示してくる管理職は社員にも仕事の優先順等が伝わりにくく聞き...続きを読む(全160文字)

育児休暇を取得できます。また、育児休暇後も申請すれば特殊勤務(例:10:00～16:00)も可能なため、育児しながらの仕事もできます。
キャリアパスにお...続きを読む(全151文字)

給与に関しては制度が見直され、実力主義の傾向にあり、実績をあげればその分給与に反映される制度にはなったと思う。
資格取得報奨金制度もあり、キャリアパスが...続きを読む(全157文字)