アイヴィスの評判・口コミ一覧（全177件） 6ページ目

この業界では普通のことだが圧倒的に女性が少ない。話を聞くと年々新卒の女性を取る割合が減っているようだ。新入社員約20人中女性が1人の時もあったので、同期女...続きを読む(全226文字)

月刊の制限はありますが基本的に残業代はすべて支払われます。
ただし、炎上プロジェクトなどではサービス残業や支払い先送りなどがありました。
賞与もここ数...続きを読む(全170文字)

プロジェクトのスパンが長いので、プロジェクト初期から関わることができれば、スキル、経験を高めることができます。開発手法はしっかりしているので、SEとして基...続きを読む(全155文字)

顧客が大手が多く、社会的にも意義のあるプロジェクトに参加できる。
もちろん、それだけ難易度も上がり、品質やスケジュールなど厳しいが、その分のやりがいは得...続きを読む(全153文字)

どうしても忙しい時期もあり、残業が長時間続くこともあるが、比較的プライペードの調整がしやすい環境である。
出産・育児・介護による業務調整は頻繁に行われて...続きを読む(全171文字)

新たな業界にも積極的に乗り出しており、もともと技術力も高い会社であるので、それなりに成果が上げられると思う。
しかし、業界自体コストカットは強いられてい...続きを読む(全159文字)

適職フェアで説明を受け、後日面接。面接は役員面接、社長面接を一日で行い、その日に社長に内定をもらった。
未経験だったが、年齢が若いことと、やる気を前面に...続きを読む(全162文字)

コミュニケーションを積極的にとる管理職は仕事がやりやすいと思います。あまり会話をせず、メールで指示してくる管理職は社員にも仕事の優先順等が伝わりにくく聞き...続きを読む(全160文字)

育児休暇を取得できます。また、育児休暇後も申請すれば特殊勤務(例:10:00～16:00)も可能なため、育児しながらの仕事もできます。
キャリアパスにお...続きを読む(全151文字)

給与に関しては制度が見直され、実力主義の傾向にあり、実績をあげればその分給与に反映される制度にはなったと思う。
資格取得報奨金制度もあり、キャリアパスが...続きを読む(全157文字)

新人教育は基本的な講義は勿論、最後はチームに分かれて設計/作成した成果物の発表会もあり充実している方だと思います。
中途採用に関しては特に研修制度はなく...続きを読む(全169文字)

新人研修はしっかりしています。私の頃は3ヶ月間、C言語でのプログラミングを徹底的に行なったり、集合研修ではチームで、ゲームシステムの開発を基本設計から結合...続きを読む(全229文字)

給与については、私がいた頃では、月給は大手企業と比べても悪くなかった思います。残業代が全て支給されていたので、年収も同年代と比べて悪くなかったです。
評...続きを読む(全180文字)

社長の意向を反映して良心的な会社だと思います。社員を育てる為の一括請負の新規開発案件を受注しようとする姿勢や、私がいた頃は残業代もすべて支給されていました...続きを読む(全172文字)

給与は基本給と手当+残業代で成り立っています。
昇進昇格するためには、お客さんや上司からの評価が高く、それが社長の耳に入る必要があります。
そうであれ...続きを読む(全218文字)

女性の採用比率は5:1で、ほどよく女性の同期ができます。
入社後3ヶ月ある研修で同期と打ち解けられ、仲間意識が育ちます。
その後、事業内容の説明会が開...続きを読む(全164文字)

・新卒入社後の数ヶ月は比較的充実した研修が受けられ、基礎的な技術については未経験者でも身につけられる。
・上記研修期間後はOJTの形で実践的なスキルを学...続きを読む(全169文字)

給与はそれなりだが、昇進昇給は今一つ望めない。
賞与も無いよりはマシだろうか、という程度に留まっている。
どのプロジェクトに所属したかということと、そ...続きを読む(全153文字)

業績は好調とも言えませんが、同業他社に比べれば良い方かもしれません。経営トップが正直に経営状況を全社員に公開している企業は非常に稀ではないでしょうか。SE...続きを読む(全168文字)

入社後3ヶ月間の研修制度はしっかりしていると思います。最初の1ヶ月間はビジネスマナーや情報セキュリティの基礎知識を学び、その後2ヶ月間でプログラミング(特...続きを読む(全217文字)

社長の考えが楽観的すぎるような気がした。毎年、今年は良くなるといっていたが、あまり良くならなかった。というか、むしろ悪化していた。景気の動向もあって仕方な...続きを読む(全160文字)

基本的に残業代は全額支払われるので、仕事のできるできないはあまり関係なく、忙しければ忙しいほど年収が多くなります。人によっては、出世して管理職になって、残...続きを読む(全165文字)

他の仕事をしたいという理由で退職しました。退職した当時、業績がわるく給与カットが行われており、そのことも少なからず、影響しております。その点については多少...続きを読む(全159文字)

育児休暇取得後、復帰してバリバリ働いている女性もいますし、
特に差別も無く、基本的に女性が働きやすい環境でした。
男女関係無く、実力がある人はどんどん...続きを読む(全175文字)

受託開発がメインである上、会社内で事業としての方向性が浸透していない。
トップダウンで3-5年の中期計画が出されるが、根拠も実現性もない
数値を並べて...続きを読む(全153文字)