アイヴィスの評判・口コミ一覧（全192件） 7ページ目

新人教育は基本的な講義は勿論、最後はチームに分かれて設計/作成した成果物の発表会もあり充実している方だと思います。
中途採用に関しては特に研修制度はなく...続きを読む(全169文字)

新人研修はしっかりしています。私の頃は3ヶ月間、C言語でのプログラミングを徹底的に行なったり、集合研修ではチームで、ゲームシステムの開発を基本設計から結合...続きを読む(全229文字)

給与については、私がいた頃では、月給は大手企業と比べても悪くなかった思います。残業代が全て支給されていたので、年収も同年代と比べて悪くなかったです。
評...続きを読む(全180文字)

社長の意向を反映して良心的な会社だと思います。社員を育てる為の一括請負の新規開発案件を受注しようとする姿勢や、私がいた頃は残業代もすべて支給されていました...続きを読む(全172文字)

給与は基本給と手当+残業代で成り立っています。
昇進昇格するためには、お客さんや上司からの評価が高く、それが社長の耳に入る必要があります。
そうであれ...続きを読む(全218文字)

女性の採用比率は5:1で、ほどよく女性の同期ができます。
入社後3ヶ月ある研修で同期と打ち解けられ、仲間意識が育ちます。
その後、事業内容の説明会が開...続きを読む(全164文字)

・新卒入社後の数ヶ月は比較的充実した研修が受けられ、基礎的な技術については未経験者でも身につけられる。
・上記研修期間後はOJTの形で実践的なスキルを学...続きを読む(全169文字)

給与はそれなりだが、昇進昇給は今一つ望めない。
賞与も無いよりはマシだろうか、という程度に留まっている。
どのプロジェクトに所属したかということと、そ...続きを読む(全153文字)

業績は好調とも言えませんが、同業他社に比べれば良い方かもしれません。経営トップが正直に経営状況を全社員に公開している企業は非常に稀ではないでしょうか。SE...続きを読む(全168文字)

入社後3ヶ月間の研修制度はしっかりしていると思います。最初の1ヶ月間はビジネスマナーや情報セキュリティの基礎知識を学び、その後2ヶ月間でプログラミング(特...続きを読む(全217文字)

社長の考えが楽観的すぎるような気がした。毎年、今年は良くなるといっていたが、あまり良くならなかった。というか、むしろ悪化していた。景気の動向もあって仕方な...続きを読む(全160文字)

基本的に残業代は全額支払われるので、仕事のできるできないはあまり関係なく、忙しければ忙しいほど年収が多くなります。人によっては、出世して管理職になって、残...続きを読む(全165文字)

他の仕事をしたいという理由で退職しました。退職した当時、業績がわるく給与カットが行われており、そのことも少なからず、影響しております。その点については多少...続きを読む(全159文字)

育児休暇取得後、復帰してバリバリ働いている女性もいますし、
特に差別も無く、基本的に女性が働きやすい環境でした。
男女関係無く、実力がある人はどんどん...続きを読む(全175文字)

受託開発がメインである上、会社内で事業としての方向性が浸透していない。
トップダウンで3-5年の中期計画が出されるが、根拠も実現性もない
数値を並べて...続きを読む(全153文字)

製造業主体のシステムコンサルテーション・システム構築・システム適用支援・システムメンテナンス等が主業務であるが、昨今のリーマンショックから始まる、円高・株...続きを読む(全160文字)

大手SIerの3次受け4次受けなど、客先常駐がメインなので、若いうちは色々な経験が積めれていいのですが、そこそこ年数を経ると落ち着いて仕事をしたいのにも関...続きを読む(全232文字)

残業代は青天井で、非常に忙しいプロジェクトだったので(100時間残業が半年近く継続)この額でした。
※今は時間制限もあるようですが、その点は恵まれていた...続きを読む(全172文字)

プロジェクトによっては本当に忙しかったです。
月250時間以上業務することも珍しくはないでしょう。
全てプロジェクト次第です。
また、プロジェクトに...続きを読む(全194文字)

この業界で生きていく上では、比較的ましな技術を身に付けられると思います。
こちらに慣れて他社の開発に携わると、不満に思うことが多いのではないでしょうか。...続きを読む(全156文字)

大きく異なる点は、ほぼ社内開発、採用地域でしょうか。
前者は、入社後わかったことは、5割以上は社外開発だったこともあり、単純に嘘だったんだなという印象で...続きを読む(全237文字)

満足点・・・
創業当時のメンバーで優秀な人間は一人もいないと言っても過言ではないでしょう。
ただ、ごく一部優秀な中間層の人間もおり、その人の下に付けば...続きを読む(全172文字)

昇進昇格に男女間の差はなく、人数が少ない(1割くらい?)以外で働きにくいということはないでしょう。
育児休暇、その後の復帰も問題ないでしょう。
ただ、...続きを読む(全201文字)

リーマンショック以降、基本給カット、都市手当2万円カット、残業代の制限・遅配、年ボーナス2ヶ月、定期昇給見送り等、上記のいずれかが定期的に実施されており、...続きを読む(全258文字)

・有給は非常に取りやすい会社で、当日休みたいなと思った時も、メールで休みOKです。
・リーマンショック前は残業は青天井で支給されていましたし、プロジェク...続きを読む(全174文字)