この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製造業主体のシステムコンサルテーション・システム構築・システム適用支援・システムメンテナンス等が主業務であるが、昨今のリーマンショックから始まる、円高・株...続きを読む(全160文字)
株式会社アイヴィス 報酬UP
株式会社アイヴィスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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製造業主体のシステムコンサルテーション・システム構築・システム適用支援・システムメンテナンス等が主業務であるが、昨今のリーマンショックから始まる、円高・株...続きを読む(全160文字)
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大手SIerの3次受け4次受けなど、客先常駐がメインなので、若いうちは色々な経験が積めれていいのですが、そこそこ年数を経ると落ち着いて仕事をしたいのにも関...続きを読む(全232文字)
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残業代は青天井で、非常に忙しいプロジェクトだったので(100時間残業が半年近く継続)この額でした。
※今は時間制限もあるようですが、その点は恵まれていた...続きを読む(全172文字)
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プロジェクトによっては本当に忙しかったです。
月250時間以上業務することも珍しくはないでしょう。
全てプロジェクト次第です。
また、プロジェクトに...続きを読む(全194文字)
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この業界で生きていく上では、比較的ましな技術を身に付けられると思います。
こちらに慣れて他社の開発に携わると、不満に思うことが多いのではないでしょうか。...続きを読む(全156文字)
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大きく異なる点は、ほぼ社内開発、採用地域でしょうか。
前者は、入社後わかったことは、5割以上は社外開発だったこともあり、単純に嘘だったんだなという印象で...続きを読む(全237文字)
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満足点・・・
創業当時のメンバーで優秀な人間は一人もいないと言っても過言ではないでしょう。
ただ、ごく一部優秀な中間層の人間もおり、その人の下に付けば...続きを読む(全172文字)
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昇進昇格に男女間の差はなく、人数が少ない(1割くらい?)以外で働きにくいということはないでしょう。
育児休暇、その後の復帰も問題ないでしょう。
ただ、...続きを読む(全201文字)
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リーマンショック以降、基本給カット、都市手当2万円カット、残業代の制限・遅配、年ボーナス2ヶ月、定期昇給見送り等、上記のいずれかが定期的に実施されており、...続きを読む(全258文字)
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・有給は非常に取りやすい会社で、当日休みたいなと思った時も、メールで休みOKです。
・リーマンショック前は残業は青天井で支給されていましたし、プロジェク...続きを読む(全174文字)
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会社の規模からすると福利厚生は充実している。
リゾートホテルの法人会員を持っており、軽井沢、那須、箱根などの宿泊施設に一泊素泊まりで3,000円程度と泊...続きを読む(全176文字)
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CAD系のプロジェクトに強く、この分野に関してはハードながらもスケジュール管理はそこそこまともなほうだと思う。裏を返せばそれ以外のプロジェクトに関しては無...続きを読む(全187文字)
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男女の区別はなかった。出産・育児休暇を取得していた例は記憶にない。
デスマーチが始まって常時終電・徹夜が当たり前になった場合、むしろ女性のほうが遅くまで...続きを読む(全161文字)
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給与は他と大差ないレベル。残業は相応にあるが残業代の不払いなどはなかったので、サービス残業を課すほどのブラックではない。
昇進には基本情報技術者試験が必...続きを読む(全169文字)
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3ヶ月間の技術研修があり、未経験であっても、普通の人ならプログラミングが出来るようになれるようなプログラムが組まれている。自分の場合、C言語を学び、あとは...続きを読む(全167文字)
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業務が忙しいことが非常に多く、プライベートの時間がほとんどないような時期が多々あり、不満を感じていた社員は多かった。また、それに関してあまり気にかけていな...続きを読む(全150文字)
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残業代が制限なしに支給されたので、残業が多いほど収入が高くなった。ただし、無駄に残業をしている社員もおり、仕事が出来る人と出来ない人の公平感があまり感じら...続きを読む(全150文字)
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この規模の会社にしては充実していた気がします。
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入しており
保養施設、運動施設(スポーツクラブ)、健康...続きを読む(全185文字)
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どんなに成果を上げて上司の評価が高かったとしても結局、(現場を知らない)社長の言葉で評価が決まるため金額面に関してはあまり期待しないほうがよいと思います。...続きを読む(全202文字)
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配属されたプロジェクトによっては、まったりと開発が出来るので、
ワークライフバランスを取りやすい。
一方で、残業が多く、休みがほとんど取れないプロジェ...続きを読む(全152文字)
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新卒入社後は三ヶ月の研修があり、C言語やJAVA等のプログラミング言語の基礎を学ぶことが出来る。
配属後はOJT担当者の下で仕事をしながら自分で勉強して...続きを読む(全165文字)
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社内は同好会やコミュニケーションの交流場がたくさんあって、充実していると思います。
出産・育児について、男性でも育児休暇を取ることができます。実際先輩の...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与に満足しています。残業はありますが、その分の残業代いただけるし、有給も取りやすいほうです。それ以外会社内の同好会や懇親会など、コミュニケーション...続きを読む(全150文字)
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研修では未経験者にもわかるように基礎的な用語の意味を学ぶとこから始まります。
その後、言語の勉強(C言語、またはJAVA、その年によって変わっていると思...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与に関しては全体的に低いというような印象があります。
残業時間の有無によっては先輩社員よりも給与がおおくなることがあります。
賞与は不況のせい...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社アイヴィス |
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フリガナ | アイヴィス |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 36億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石和田雄二 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目6番6号 |
電話番号 | 03-5800-0780 |
URL | https://www.ivis.co.jp/ |
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