【感謝の言葉に強いやりがい】【23卒】バイク王＆カンパニーの営業の本選考体験記 No.26143（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

会社説明会＋一次面接

会社概要の説明とそのあとに人事担当と一次面接

企業のホームページを読み込み、ある程度どういった事業を展開しているのか、また説明会でのマナーを事前に学習した。終始和やかな雰囲気で行われ、緊張は一切しなかった。

一次選考が含まれているため、必須。

オンライン

質問された問に関して、正確な回答ができているか、また論理的につじつまが合うように話しているかを見られていたと思う。

一次面接の和やかな雰囲気と違い、人物の内面や志望動機を入念にチェックする厳しめの雰囲気だった。終始笑顔は少なく、自分が話したエピソードについてかなり深堀される。

緊張で表情が硬かったとの指摘。

企業HP

大学時代に頑張ったこととそれをどのように生かしていくか

○○市と連携したゼミ活動において、グループリーダーとして企画・提案した若年層向けの旅行プランが観光協会より表彰されることができたことです。ゼミに所属してから初めての本格的な活動だったこともあり、メンバーと協力し、何度もその地へ足を運んで調査を行うなど本気で取り組みました。観光地としてそれほど有名ではない○○市の旅行プランの考案は難しいものでした。地域調査を入念に行い、地域資源であった竹を活用したフェスティバルの開催を企画し、評価されることができたので感動しました。この経験からリーダーとして成功に導き、周囲を巻きこみながら成果を大きくする力を鍛えることが出来ました。社会に出てからも周囲と連携し、貴機構の社会貢献に寄与していきたいと思います。

弊社の事業内容で関心を持ったものは何ですか。

私は御社のホームページやSNSを日頃からよく拝見させていただいておりますが、最近の活動であるバイクブの活動内容に大変興味がございます。御社の社員様がバイク人口の増加に寄与するため、バイクに乗ることの楽しさを多くの人々に伝えていくという趣旨のもと、様々な絶景ポイントやバイク試乗会の宣伝等を行っていることを知り、私の夢でもあるバイク人口の増加の寄与にとても強いつながりがあると感じました。こういったイベントから一般の人がバイクに触れる機会を設けることにより、よりバイクという存在を身近に感じてもらうことが出来ると強く思います。御社のこの活動を広めていき、このような機会をより多く開催していく事に、自分も挑戦していきたいと思います。

オンライン

最終面接では特になぜこの業界か、この企業かを重点的に聞かれるので深堀にも対応できるような明確な自分なりの回答を用意しておいたほうがいい。

面接官の第一声から厳しめの感じと思ったが、話している際に笑顔も交え会話することもあり、緊張感が解けていった。

なし

企業HP

5年後10年後のキャリアビジョンをお教えください。

私はもし入社させていただくことが出来ましたら、5年以内に店長を目指します。早期に部下を持つことによってマネジメント力を身に付けるとともに、私がこれまで培ってきた経験やノウハウ、スキルを部下たちに伝えていく事で部下たちのスキルアップ、ひいては店舗全体のスキルアップを目指し、部下たちが私の出した利益を超えていくような利益を出せるように教育していきたいです。10年後は店舗だけのマネジメントに留まらず、本社業務での取り組みを通して会社全体の利益の訴求に専念するだけでなく、同時並行でバイクライダーの環境整備にも取り組み、バイクに興味を持っていただく肩を一人でも多く増やしていく事に貢献できる人材になりたいと思います。

人材業も視野に入れていたと聞いたが、何故か。そして辞めた理由は。

私はゼミ活動の経験から多くの人と接する機会を持つことが出来、コミュニケーションを通して相手が求めている物を見つけるという作業が得意だった為、人材業務でも生かすことが出来ると思い、その業界も見ていました。ただ企業研究を進める中で、人材業を取り扱う企業は世の中に無数にあり、挑戦できる幅が少ない、伸びしろが少ないと感じました。その点御社が取り扱うバイク業界は普通車に比べ、まだまだ未発達で様々な挑戦を行うことが出来ると思います。私は幼少期から乗り物全般、その中でもバイクの大変興味を持っており、現在自分自身も乗っています。その業界で若いうちから大きな裁量権を持ち、多くの事業に挑戦していく事ができる環境があると思い、バイク業界の視野を絞っています。