この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は部署により異なるが、開発部門以外は基本的にはあまり多くない。有給も取りやすく、ワークライフバランスが取れていると感じた。また、産休・...続きを読む(全106文字)
株式会社ユーシン 報酬UP
株式会社ユーシンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は部署により異なるが、開発部門以外は基本的にはあまり多くない。有給も取りやすく、ワークライフバランスが取れていると感じた。また、産休・...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代もでないようなかんじだったかな
勤務時間の少ないバイトには休憩を与えない者もいた。
とにかくいい印象はなかった。
新店舗への異動があったと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事のできる管理職はほどほどおり、そのひとたちによってうまく進んでいる部分が多い。
出来る人に求められる仕事量がどんどん増えていく傾向にあ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
広島工場についていえば全体的に若い。居心地は良い。
【気になること・改善した方がいい点】
教育は期待しないほうが良い。どんどん自分から...続きを読む(全167文字)
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自分がいた部署は残業が多く、平日にプライベートな時間を持つのは不可能。
受け持つ仕事量が完全に付加オーバーしていて、会社として改善を全くしてくれなかった...続きを読む(全180文字)
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入社を決めた理由として、魅力に感じたのは系列に縛られないサプライヤであることで、実際に系列に縛られていない。また、給与も他社と比べて少し良く、給与面でも魅...続きを読む(全174文字)
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仕事のやりがいは、発見できる人には発見できるがそうでないひとには発見できない。そもそも自動車に興味が無い人には難しい会社であると思う。自動車に興味が無い場...続きを読む(全174文字)
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開発など仕事に追われる部門では、会社で夜遅くまで働き、会社に寝泊まりするなどワークライフバランスを求めることは困難なことが多い。間接部門は残業の規制など有...続きを読む(全150文字)
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社長に満足している点は、事業決断のタイミングが上手く結果的に世界トップシェアのキーセットメーカになることができた点。
すなわち、トップダウンですべての物...続きを読む(全158文字)
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有給休暇は法律に基づいて与えられるが、取得できるかどうかは部門によって異なる。多くの部門は、有給を取得すると仕事が回らない(人が足りない)こともあり、有給...続きを読む(全156文字)
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入社してから教育は基本的にOJTで何かを身につけようという意思がない限り、流されていく可能性もある。
仕事を通じて、客先とかかわる場合は、いかに客先を味...続きを読む(全173文字)
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事業自体はヴァレオのアクセス部門を買収したため、シェア自体はキーセット業界でトップクラスになっている。海外メーカーのシェアをどんどん奪って寡占できればよい...続きを読む(全168文字)
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社風がトップダウン。社長が全てを決定する状態にある。また、ヴァレオを買収した辛味もあり、どんどん海外(メキシコなど)に仕事を出していく中で、必然的に海外転...続きを読む(全158文字)
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給与については、残業を認められる部門であれば世間並みの年収を得られる。
ボーナスは、大手と比べると少ない。
同一価値労働同一賃金というのは聞こえは良い...続きを読む(全191文字)
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魅力ゼロ。
社員は当然担当した仕事に対して、責任を持ってこなさなければなりませんが、課の人員が少ないことと、基本一人で何製品も担当しなければならないため...続きを読む(全235文字)
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入社してから配属先で上司の下でOJTにて仕事をしてきましたが、この会社に教育という概念はなく、完全放任主義でした。1年目からです。
先輩方もそれで育って...続きを読む(全245文字)
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自動車の部品(キーセット、ドアラッチ、ヒーコン等)が主な製品の会社なので、自動車が好きな人には向いていると思います。自分が関わった製品が実際に自動車に使わ...続きを読む(全159文字)
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人間的に魅力的な上司がいます。業務に必要なスキルをわざわざ表としてまとめてくださり、今後のスキルアップのためには、どういったことに取り組めばいいかというこ...続きを読む(全180文字)
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社長公募で旋風を巻き起こしましたが、M&Aでも業界にその名を知らしめました。自動車業界においてハードをあつかう企業の過当競争が進んでいる中で、シェアをなに...続きを読む(全163文字)
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この会社はの生産技術部は大型連休(GW、お盆、年末年始)で
休もうとすると激しく怒られます。
会社のカレンダーでは7~8連休ですが1~2日程度しか休め...続きを読む(全347文字)
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現在、給料制度見直し中でそれに伴い上司より説明を受けるのですが上司すら理解もしておらず、組合からもなにも説明もない。会社側は組合には説明済みと言っているが...続きを読む(全159文字)
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部署によっては上司の好き嫌いが激しくて苦労するかもしれない。
だが、気に入られると評価してもらえる。この部署だけかもしれないが。。。
さらに上の上司は...続きを読む(全211文字)
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OJTが基本なため、入社時はつらかったですが、おかげで打たれ強くなりました。
仕事ができるとかではなく、積極性、コミュニケーション、忍耐があれば大丈夫。...続きを読む(全214文字)
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部署によっては時間外が多いがお金ほしさにだらだらやってる人が目についた。実力主義をうたっていたが無理だと思う。評価制度のレベルが低く、不公平。開発とその他...続きを読む(全185文字)
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部署の人数が少ないため、一つの業務を一人で担当しているため、繁忙期にはかなりの残業・休日出勤が必要となります。自分が入社した時からその状態が続いていますが...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ユーシン |
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フリガナ | ユーシン |
設立日 | 1936年11月 |
資本金 | 152億600万円 |
従業員数 | 6,365人 |
売上高 | 593億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡部 哉慧 |
本社所在地 | 〒389-0206 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106番地73 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 03-6758-6833 |
URL | https://www.u-shin-ltd.com/ |
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