ユーシンの評判・口コミ一覧（全152件） 6ページ目

仕事のやりがいを見つけることは残念ながらできませんでした。
業務内容としては試作製品の立上げ業務というものでしたが、試作段階なので当然組立設備がなく、と...続きを読む(全192文字)

給与、賞与には満足する点はありませんでした。
ですが今現在は解りませんが、当時は残業がやり放題みたいなところがあり、100時間でもそれ以上でもやっただけ...続きを読む(全166文字)

まず実力主義という名の昇給の抑えがあり、給料があがりません。
その人の力や実績を見て昇給するはずなのにリーマンショックの際は
1/3ぐらいの社員が昇給...続きを読む(全244文字)

女性もがんばり次第で昇進でき、役職も十分目指せる。
むしろ人数が少ないぶん評価されやすい傾向にあるのではないかと思う。
英語に限らず、外国語が話せれば...続きを読む(全181文字)

転職したことはないですが他社に比べ仕事内容(製品の種類や加工から出荷まで関わる部分など)が幅広いと思います。その点ではとても楽しく他社ではなかなかないとお...続きを読む(全171文字)

給与に関してですが、年齢が若いうち(28ぐらいまで)は他社と比べてもいいと思います。しかし、職務制という給与体制だが給与の基準が明確でなくどういう風にステ...続きを読む(全182文字)

学生は教えてもらえるが社会人は教えてもらえない
から自分で覚えろ!
と言われます。
教育体制は悪いと思います。
上司に知識に乏しい人が多いからだと...続きを読む(全171文字)

管理職についてですが、優秀な人もいますが評価されていません。
出る杭は打たれてます。ヨイショ上手で反抗しない、学歴があり、
社長にされ気にいられれば仕...続きを読む(全159文字)

現在、完全成果主義に向け給与体系が見直されている最中です。
実際は成果の数値化が困難な部署等もあり、結局は上司次第。
要は上司に気に入られるかが重要に...続きを読む(全157文字)

他の部署ではどうか分かりませんが、わたしの部署は上司が担当の業務内容を把握できていません。『分からないのだけどやっておいて』と言われると、部下のフォローも...続きを読む(全232文字)

社内での教育体制は整っていないと思います。OJT、個人の能力に頼る部分が大きいと思います。本来新入社員研修も浜松工場と広島工場、入社年度によって内容にかな...続きを読む(全191文字)

女性の登用にはかなり積極的だと思います。語学系に強いのが女性という要因もあるかと思いますが、海外営業部門は女性が多いです。また、生産管理、購買でも女性が多...続きを読む(全150文字)

業務未経験だったのですがCADの仕事を探しており、非正規でCADオペレーターとして入ることができました、面接のほかにAUTOCADの実技試験があるので、ス...続きを読む(全168文字)

設計職の場合、2DCADは必須ですが、3DCADは入ってからでも覚えられる環境です、基本的には独学で覚えることになります、樹脂製品をあつかうことが多いので...続きを読む(全167文字)

図面作成、測定、試験、試作品作成・・・と、やる気さえあれば、レベルや経験に合わせた業務を任せられます、残業は比較的多くありますが、どこの会社(技術職)でも...続きを読む(全157文字)

試作、評価の仕事をしていた為、試作段階で不具合箇所を修正し、量産に入ってからスムーズに生産が行われている時。
またVAの物を評価する事も多くこれらの製品...続きを読む(全164文字)

満足している点は特にありません
評価制度については人事部がないため漠然としたものしかありません
その為部署内での上司への評価が重要になります。評価の仕...続きを読む(全170文字)

海外にどんどん進出している為将来的には売り上げ、利益は伸びると考えられます。
しかし国内についてはライバル企業と比較すると技術力の面で負けている事と大幅...続きを読む(全160文字)

3sをここの会社から学んだ。整理、整頓、清掃の重要性を教えてくれました。当時、新卒だった私にとって、基礎を教えてくれた会社です。私の場合は、正社員ではなか...続きを読む(全150文字)

厳しかったけれど、いろいろな意味でお世話になりました。結構、みんなフレンドリーでした。社員の人は、結構たたき上げの人も多くいたように思います。実力主義なの...続きを読む(全156文字)

あまり長く働いていないので、詳しくは分かりませんが、私にとってはうまくバランスが取れました。他の社員も、そのように見えました。ただ、私の場合、正社員として...続きを読む(全154文字)

サービス残業があります。
残業時間を過ぎても3時間ほど残っていることはざらにあり、上司、総務もそれを黙認しています。
しかし、部署によっては残業代が出...続きを読む(全161文字)

大卒の場合、入社から5年間は寮かレオパレスに住む事が可能です。
共に費用は約1万円です。
5年後は、住宅手当などは出ず、自ら家を探すしかありません。
...続きを読む(全168文字)

成果主義を取り入れていますが、結局は成果ではなく、上司の気分、お気に入りかどうかによって昇給と査定が決まります。
成果主義は会社の良いように扱われており...続きを読む(全184文字)

挑戦的な課題がある。個人主義で指示もでる。
年功序列も完全ではないが、廃除の方向で進んでいる。若手のドラスティックな登用も過去実績がある。
派閥的な雰...続きを読む(全160文字)