伊藤忠テクノソリューションズのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
昔は箱売りメインだったが、今はいろいろなITサービスを扱っているので、しばらくは安泰だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブロ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒入社の研修は充実している。合宿研修のほか、ビジネス系研修、技術研修などで半年間は研修期間だった
【気になること・改善したほうがいい点】
具...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自由で風通しは良かった。社内体制、グループ会社も多く、仕事をする上であまり困ることは無かった。先輩方もいい人が多く、いろいろと教えてもらえた
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生、学習支援は良い方だと思う。長期で成長を後押ししてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと学習している暇はない。それに...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にギャップは感じなかった。スピード感は早くてよかった。いろいろなプロダクトにかかわれ、ある程度裁量もあるので、短期で実力をつけるには良いと思...続きを読む(全115文字)

【良い点】
関わるプロジェクトによるが、全般的にバランスはとれている
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は客先常駐があったので、プロジェクトガチ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署や担当業務によるところが大きいが、ほぼプライベートな時間が取れず、残業漬けになることがままあった。残業時間...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の人材流動性がなく、異動を希望しても通らなかった。勤務年数が長くなると仕事内容がマンネリ化しがち。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事はクライアント企業からの一次請けがほとんどであり、顧客と直接コミュニケーションできることは、キャリアにとってもプラスであり、やりがいにも繋...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力ははっきりいってない。部課長は単なるレビュアーと化しており「手は動かさないが口は出す」存在で顧客から見...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価制度はあり、各領域ごとに具体的な評価項目が設定されており、その評価項目の達成状況について本人が自己評価した上で、上司が評価して決定するよう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私の場合はかなてから考えていた独立のために退職しました。ですので、特に会社に不満があった等の退職理由ではありません。上司、同僚ともに優秀でアグ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
大病になった後の健康管理室のケアが非常に高品質。基本的には残業ゼロになったが、それにより逆に将来に少し不安を感じるようになった。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とにかく鍛えられる。根性さえあれば様々な知識が身につく。
15年前の話だが、いい意味でいきなり野に放たれる。
もう転職したが、後になって恐ろし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務制度などは整っているので、女性が働きやすい環境は整っている。
実際に利用している女性社員も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

【良い点】
研修などがしっかり用意されており、じっくりキャリアを積める。
OJTなどもきちんと行われていて、人材を育てる風土が感じられた。
サークル...続きを読む(全164文字)

【良い点】
2015年から評価制度が見直され、キャリアプラトー状態の脱却としてエンジニア・管理職手前の要員に対して待遇の改善・制度の見直しがあった。
...続きを読む(全182文字)

既婚女性も多く残っていて、かなり働く環境は良いと思う。産休から復帰することも多く、そういう意味では人事も柔軟に対応してくれているようだ。女性管理職もそこそ...続きを読む(全170文字)

上場前に入社した管理職はかなり実力に差がある。有能な人も多かったが、そうではない人も多かった。最悪な場合、能力の低い上司に媚を売らなければ、上には上がれな...続きを読む(全152文字)

育休や産休等はとりやすい方だと思います。
時短で働いている方も多いです。
全体的に女性社員は少ないので、管理職に着いてる女性社員は少数ですがキャリアパ...続きを読む(全203文字)

大卒で5年目、院卒で3年目から裁量労働制になり、月額8万の裁量手当てがでるかわりに残業代が支給されなくなります。昇給は1年に1回でボーナスは冬:夏で2:3...続きを読む(全178文字)

基本的に裁量労働制なので、遅刻など大目にみてもらえることが多いです。出産の際は育児休暇が1年、保育園に入れないなどの理由があれば最大で1年半とれて、小学校...続きを読む(全158文字)

伊藤忠商事の指示で旧CRCと旧CTCが合併した。旧CTCはSUNのビジネスの落ち込みが予想されたため、旧CRCの安定したソリューション&サービスビジネスに...続きを読む(全249文字)

プロフェッショナルが多く個人でガリガリ仕事を進めていく
評価が技術中心で決まることが多いが部署により変わる可能性もある
社内教育環境が充実しており、確...続きを読む(全156文字)

給与はなかなか上がらない。業界標準的。上司と馬が合わなければ、昇格は難しい。儲けている部署ならボーナスはやや高くなるが、高評価を受けても大したUPは無い。...続きを読む(全172文字)