ジュピターテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
エンジニア職であれば、ほぼ残業はありません。　一つの領域を任せられるまでになれば5年、10年も働くことは可能です。ただい、離職率があまりに高い...続きを読む(全300文字)

【良い点】
あまりないかな。家が近いだから、ほぼ通勤がなかったのが良かったくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の全体の雰囲気はほんとギス...続きを読む(全344文字)

【良い点】
休日に呼び出されることがしばしば。役職がついていると休日手当もでません。　ほぼすべてが同族経営のため、会社の同族経営の一員として認められれば、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性は長く働かれている方は比較的に多く感じます、産休で戻られたかたも何人かお見受けしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
派遣社員のごとく簡単に社員になれます。　ただし、離職率が高すぎなため、スキルが全くあがりません。　派遣社員をやとって、社員には十分な報酬を出す...続きを読む(全223文字)

【良い点】
他社の真似をするのが大変上手な会社であると感じました。　それも一歩遅れて、もう利益が出ないというタイミングで、他社の真似をするという絶妙なタイ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生を全く期待せずに、全部自分のものは自分で買うという精神の方にはおススメです。　鉛筆1本、ボールペン1本、全て買います。　自腹で全て買い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
毎日ラジオ体操が否応なく、15：00にできます。健康に留意した会社であると思います。パワハラは当たり前なので、精神力の強い方ならば大変おススメ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
キックオフや朝礼時に、社長自らが全社員の前で明言されたことがなかなか守られないことには不満を通り越して、諦めの境地になっています。賞与を他の会...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度等は皆無に等しい。全くの未熟な組織だと思った。もちろん、レクリエーション等はなく、社員のモチベーションや向上心を掻き立てるよ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)