回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は本当に低い。実家に住んでいるなら、なんとか生活できるが、一人暮らしだと生活が難しいと思う。
賞与は契約社員なら、どんなに勤続年数が長くでも同じ。...続きを読む(全152文字)
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T-LIFEホールディングス株式会社
T-LIFEホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜855万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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給与は本当に低い。実家に住んでいるなら、なんとか生活できるが、一人暮らしだと生活が難しいと思う。
賞与は契約社員なら、どんなに勤続年数が長くでも同じ。...続きを読む(全152文字)
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入社後、契約社員として採用されます。場合によってはアルバイトからという人も
過去の経験や年齢により採用時に給与が算定されます。
未経験で20代なら総支...続きを読む(全696文字)
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仕事の量はハンパないうえに、営業職だとサービス残業は当たり前。女性の仕事は定時退社がほとんどのため、女性は働きやすい。自分の分の仕事が終わり帰宅しようと...続きを読む(全163文字)
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旅行業界という業界自体があまり給料の高い業界ではないので、水準程度という感じです。
一人で生活をする分には十分かと思われますが、家族を持つということに...続きを読む(全188文字)
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給与、賞与については期待しない方が良いと思います。旅行業界が安月給なのは有名かと思いますが本当に期待できません。賞与についても疑問を感じるくらいです。店...続きを読む(全211文字)
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飛び込みのセールス、社員旅行・報奨旅行等の有無の聞き込みから始まる。
はじめは、単なるローラーセールスだが、地域密着のセールスとしての営業は、ここから...続きを読む(全211文字)
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家庭を持って生活していくにはかなり厳しいレベルでした。共働きでもきつい。
昇給があまり見込めないので、長期的に務めるのは厳しいという判断でした。業界の...続きを読む(全151文字)
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所帯を持って生活していくには、厳しい給与でした。賞与はあまりありませんでした。。数字に基づいた、評価をしていると思いますが、それがそのまま収入に比例して...続きを読む(全151文字)
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昇給はほとんどありませんでした。また予算を達成しようと達成しまいと給与に関しては大差がないので、モチベーションが保てないです。もちろん実績を残せば昇進は...続きを読む(全165文字)
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絶対評価主義の会社ですので、売り上げの上がる社員は若くても、出世します。具体的には年収の3倍以上の粗利益をあげることです。あと、地域ごとの支社間での連携...続きを読む(全159文字)
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残念ながら、役職者以外の内勤は年収200万弱となります。
経験・資格は考慮されず、一律になります。
昇給は今まで一度もありませんでした。
何年働こ...続きを読む(全152文字)
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契約社員では有りますがとても生活できる給料はもらえていません。
契約社員→社員登用の明確な決まりも無いのか教える気が無いのか
わからないので正直あま...続きを読む(全177文字)
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最近の添乗員は正社員の方もいらしゃるが、派遣社員の方が圧倒的に多いです。
また会社によっては社員ではないが、専属の添乗員(アルバイト)などあります。
...続きを読む(全185文字)
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現在は、タイヘイグループという位置にあるので給与は期待出来ません。借金を返しているところで、返済が終わらないと満足できるものは出ないと思われます。一応、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人手がなかったので、いろんな業務を経験できた。新人でも取引会社とやりとりしたり、お客さまの対応をしたり。勉強になることが多かった。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
タビックス時代に在籍していました。
当時はまた若く、お給料も安く(手取りで13万程度)他にやりたいことがあり、派遣のほうが給料が良く退職しま...続きを読む(全190文字)
教育旅行に力を入れているため、やりがいはあると思う。続きを読む(全26文字)
和やかな雰囲気があるのと社長自ら選考に参加している点。説明会や選考であった社員も全員和やかな雰囲気でした。続きを読む(全53文字)
管理職に女性社員がいて、女性も積極的に参加出来ていた。最終選考では女性の管理職の方が二人いたり、あと説明会で女性の産休、育休制度も充実していることを知った。続きを読む(全78文字)
最終選考で4名の方にお会いしたが、どなたも人柄が良かった。続きを読む(全29文字)
バリアフリー旅行など、ニーズに合わせた旅行を提案できてやりがいがあると思う。続きを読む(全38文字)
今後さらに求められるバリアフリー旅行に力を入れているので将来性があると思う。続きを読む(全38文字)
光が丘オフィスの周りに何も無いのが良くない。続きを読む(全22文字)
リモートワークを推進しているとうかがった。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
「非旅行業」への注力を掲げている一方、昇進・昇格には依然として旅行業資格の取得が必須条件となっている点に矛盾を感じます。実務で他分野の成果を...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
特にないですが、強いていうなら添乗業務でプラスで支給があったので有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は低...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数年勤めたが、年収はそれほど上がらなかった。年に一度の昇給制度はあるが、劇的に上がるものではなかった。評価制度は、支部のトップからの裁定が一...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最近は頑張っているようで少しだが給料が上がったようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や職場環境にはやりがいを感じているが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
いい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどのように賞与を決めいているのか不透明。評価制度も導入されたか、毎月目標の進捗具合...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
賞与は1.5ヶ月分が年に2回ある。
昇給は年1春にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学生は一年に5000円しか上がらない。
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
この業界の中では高水準だと思います。普段の給与・賞与に加えて、所属する施設の業績に応じて業績給が付与されます。また社割等に使えるポイントも年...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社してすぐ夏のボーナスがもらえたこと昇給は平均と比べて良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は簡単な面談と目標や...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
同業他社と比較してかなり多い印象です。基本給は、そこまで高くないですが,手当の種類が多いため結果的に手元に入ってくる給料が高くなっています。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大きい会社のため、給与体系はきっちりしているし、ほぼ残業はないが、万が一残業をした場合でも分単位で支払われました。その他夜間手当等も必ず支払...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | T-LIFEホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーライフホールディングス |
| 設立日 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 176億2800万円 |
| 代表者 | 石川邦大 |
| 本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
| 電話番号 | 03-6280-9000 |
| URL | https://www.t-life.co.jp/ |
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