オーネストの評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
大手企業の社員と直接やり取りできることで人脈を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業優先となるため本人のスキルや希...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い社風を謳っているが、実際は上司と部下の意識の乖離が激しく意見は出しにくい。また、間接部門の経費を削減す...続きを読む(全188文字)

【良い点】
個性豊かな社員さんが多いので、プロジェクトをまたいで仲良くなれる社員さんができる点は魅力的である。仕事以外の社内プロジェクトや社内会議で仲良く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内を活性化させるプロジェクトや部活動など社員間のコミュニケーションを取る制度は比較的あるほうだと思われる。ただ、自身が所属しているプロジェク...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的には受注案件になるため、客先に常駐してのプロジェクトが多い。
数ヶ月規模のものから数年単位のものまであるので、希望すれば幅広い業務を体験...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ITSに加入しているので、福利厚生は同業他社と比べて手厚いと思う。
会社で、ベネフィットステーションに加入しているので、活用すると多少お得です...続きを読む(全190文字)

【良い点】
納得できる理由もなく、一方的に改悪され続けてはいるが、資格手当や資格取得時の報奨金制度が存在し、社員のスキルアップをサポートしてくれる。
【気...続きを読む(全235文字)

【良い点】
信頼できる上司の下で勤務できている時は安心して仕事できるし、成果に対する評価も詳しく内訳を教えてくれ、納得できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代がきちんとでるところくらいしかみあたらないです。
その他はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直残業がなければ厳しいレベル...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属プロジェクトによって全く異なるので一概には言えないが、基本的には有給は取得しやすい。代休もキチンと支給される。中には有給・代休を消化できず...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大手メーカやシステムインテグレーターの一次請負のため、会社の規模の割には大きなプロジェクトの仕事をする事ができます。また、実際の勤務先は業務請...続きを読む(全214文字)

【良い点】
就職活動時、真剣に向き合い面接してくれた
落とす面接はしない方針
最近は自社サービスの展開も始めている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格手当が非常に充実している。IPA関連の高難易度資格所持ならば、年収で1割以上UPする場合もある。期限つきの手当だが、再受験し合格すれば、何...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代が全て出ること。サービス残業は一切ない。

残業時間はプロジェクトに左右されるが、同じ現場に同じ会社の仲間がいる場合、助け合うことで繁忙...続きを読む(全230文字)

【良い点】
若い会社だから社員自ら会社の風土を作り上げていくことが出来る。
問題提起をしたらそれを解決するための有志会を作って議論したり、必要なセミナーが...続きを読む(全162文字)

仕事はすべて出向先でやるので、現場によってまちまち。開発担当の場合は納品が完了する時に達成感があります。サーバ設定変更などの作業担当になるとお客さんと直接...続きを読む(全175文字)

基本的に客先常駐型の作業なので自社でのキャリアパスというのはなかなか描きにくいと思います。社内研修により未来の自分の姿を描いたりしますが、その姿にたどり着...続きを読む(全193文字)

年に数回、担当営業と直属上司と面接がありました。普段の仕事内容、特に社内・社外問わずコミュニケーション能力は重視されていたと思います。また、社内委員会や社...続きを読む(全170文字)

客先常駐ほぼ100%の職場でしたが、月1回定例会議があったり、社内イベントや委員会などもあり、本社に戻る機会も多く、異なる常駐先の同僚や本社勤務の人ともコ...続きを読む(全164文字)

基本的に請負業務による客先常駐作業であり、IT業界によくある人材派遣を主としています。
但し、大手企業の一次請負がほとんどであることから、簡単に倒産とい...続きを読む(全172文字)

年に2回査定面談有り。ただし、査定面談の評価基準は模索中と思われ、査定面談の内容も上司によってまちまちです。昇給は年1回です。
各種資格手当もあり、他社...続きを読む(全157文字)

配属先の現場により、残業時間は大幅に変わります。
忙しい現場では、深夜になることも珍しくありません。但し、残業代は全額払われます。
有休消化率も現場に...続きを読む(全165文字)

人材派遣業のため、一人月単価でそれぞれの売り上げが計算されている以上、利益率は低いのが現状。また、他のソフトウェア開発会社と同様、会が家のアウトソース圧力...続きを読む(全154文字)

女性の割合は1割程度だが、女性の働き方については柔軟な制度あり。社内には、子育てをしながら働いている女性も多い。そういった方は基本的に残業はなく、勤務時間...続きを読む(全152文字)

経営者との距離が近く、若い人間の企画立案などを聞いてもらえる事ができる。
しかし、立案から実現までには労力がかかる。そういった行動は有志という考え方であ...続きを読む(全169文字)