この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
単なる飛び込み営業。入社後ろくな研修もないままフランチャイズ契約をとるための営業に狩り出される。契約社員なので契約を取れないと1年で事実上の解雇。昇給や昇...続きを読む(全155文字)
株式会社センチュリー21・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社センチュリー21・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社センチュリー21・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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単なる飛び込み営業。入社後ろくな研修もないままフランチャイズ契約をとるための営業に狩り出される。契約社員なので契約を取れないと1年で事実上の解雇。昇給や昇...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
下手にでて、分からないことをすぐ聞くようにするなど積極的に周りの社員さんと喋っていければ、すごく働きやすいところかと思われます。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制:特に新人のための研修が有るわけではありませんでしたので、独自に学習する必要がありました。また、当時は新人用のマニュアル等はありません...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新規開拓法人営業は3ヶ月は30万保証されていましたから、安心出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓法人営業という事で担...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修メニューが素晴らしい。もし、独立して社員を雇って育てると考えるならば・・それだけの為に加入するのもアリかと思う。
そして、本部の方もフォロ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フランチャイズなので店舗ごとに異なると思いますが、センチュリー21という看板がある為、入社後の教育はしっかりしていました。キャリアも年功序列と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
センチュリー21加盟店でしたが、本部の研修が充実しており、その時の仕事内容に合わせて、知識を得ることができました。まず入社したら新人研修があり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
センチュリー21の加盟店で営業職についていました。
センチュリー21はフランチャイズなので各店舗ごとで
内容が全く異なります。
システムや研修...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フランチャイズ経営なので、経営者によっては良い会社になると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
センチュリー21を前面に出すが...続きを読む(全165文字)
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不動産営業マン向けの研修を1日から2日体験的に受講します。その他は営業活動の為の研修が一週間位、営業同行数日間。各部門研修を数日間、その他は自分で先輩や他...続きを読む(全159文字)
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スキルアップ・キャリア開発、教育体制については独自のプログラムがあり、他社と比較しても引けを取らない内容だと印象を受けた。
自己啓発系の内容であったり、...続きを読む(全155文字)
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全国にチェーン展開しているため、定期的に本社にてセミナーのような事が行わます。ただ強制とゆうわけでなく、各店舗の希望者、指名者が参加できます。有名な講師に...続きを読む(全180文字)
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定期的に研修があり、入社当初より参加させていただきました。
不動産業界も未経験で営業も未経験だった私にとっては、マナー研修や接客スキルなど教えていただいて...続きを読む(全165文字)
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スキルアップは業務をこなして行けば、当然身につきますし、専門職なので自信もつきます。ただ、だからといってごう慢になっては、数字に伸び悩み、お客様も当然きづ...続きを読む(全165文字)
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センチュリー21に入社後にスキルアップは、研修では望めないので、他社で経験を積んでから
転職先で考えた方が無難だと思います。
歩合の少ない会社は、会社の...続きを読む(全177文字)
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研修なんてものはない。自分で見て覚える。朝から晩まで走り回って覚える。できなければ毎日怒鳴られやめさせられる。
その分短い期間でスキルアップする事もでき...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
多様な団体に所属し、業界のつながりを豊富にもつので、物件情報が自然と集まります。一棟物や事業用物件の情報が主なので、高単価な取引を行い続けるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
インセンティブの割合がかなり多く、契約が取れればそれだけで中小企業の1年の賞与分以上は貰える。裁量も自身によるところが多く、行動に関しては上司...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
飛び込み営業、新規のTELアポはなく、問い合わせ対応のみです。先輩方も丁寧に指導していただきやる気があればインセンティブもいただけます。私は未...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
たくさんのお客様と話ができるのでコミュニケーショ能力が上昇します。住宅に関する知識、住宅ローンなどの知識も身につく。相手の困っていることなどに...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
とにかく給与が高い。年齢✕20万円程が額面で支給されるため40歳で年収800万円を見込める。また出世するのは能力いかんではなくイエスマンばかり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性だから不利ということはなく、むしろ不動産屋の社長は男性が多い為、女性営業が飛び込みで営業をかける方が男性の営業が行くよりも話やシステム説明...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
9時30分〜17時30分までの勤務で土日祝日は完全に休み。また有給に関しても消化し放題で上司から全く何も言われずに有給消化出来るので、プライベ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
数字さえ出してあけば全く何も言われず行動も監視されないので、数字をしっかり作ることが出来る人からするとストレスフリーで働ける環境にあると思いま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やはり不動産の営業、男社会というイメージがすごく強いですが、あながち間違いではなく女性で活躍する事は簡単ではありません。ですが社風としてそもそ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけ結果に反映されるのが不動産の営業のいいところだと思います。お金が貰えれば貰えるほどモチベーションに繋がりますし、自信にも大...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社センチュリー21・ジャパン |
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フリガナ | センチュリートゥエンティワンジャパン |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 5億1775万円 |
従業員数 | 85人 |
売上高 | 37億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 園田陽一 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
平均年齢 | 47.0歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-3497-0021 |
URL | https://www.century21.jp/ |
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